電視臺新聞記者提升新聞采編能力的方式研究

李杰忠

摘要：面對新的形勢，只有不斷提升電視臺新聞記者的新聞采編能力，切實增強電視臺等傳統媒體的吸引力、傳播力、影響力，在高素質、高水準且有實踐創新能力的編輯記者共同努力下，電視臺等傳統媒體才能夠獲得持續有效的發展。

關鍵詞：電視臺;新聞記者;采編能力;提升策略

一、搭建發展平臺，激發主體意識

從現實的角度分析，電視臺新聞記者的工作積極性直接決定著電視臺的發展。在日常工作中，不斷提升記者自身新聞采編能力顯得尤為重要。基于這一情況，在實際工作過程中，必須多措并舉，激發新聞記者的主體意識和工作熱情，不斷挖掘潛能，充分調動記者們的主觀能動性，使其真正發揮“主人翁”作用。為此，電視臺必須為編輯記者搭建干事創業的發展平臺，讓“有為者”有位，讓“做事者”得益，讓編輯記者有施展才華的發揮空間、有實現人生價值的上升空間。說具體點，就是要制定出臺切合地方實際的工作制度和考核標準，理清工作思路，找準發展方向，建立、完善行之有效的獎懲激勵機制，將新聞記者的采編能力有機融入到常規考核體系當中，以此推動新聞記者強化自身學習和努力，不斷提升新聞采編能力和個人綜合素養。比如，有的電視臺明確規定，愛崗敬業、任勞任怨、能力強、業績優且社會反響好的編輯記者，電視臺將給予優厚的福利待遇，同時還有相應的精神獎勵和物質獎勵，等等，目的就是讓“干事者”有盼頭、讓“老黃牛”有甜頭、讓“奮斗者”有奔頭。這樣，可以極大地調動新聞記者的工作熱情，鼓勵大家多出作品，多出精品;同時，還有助于電視臺發現人才、吸引人才、留住人才、用活人才。

二、構建內部培訓機制，依托推手借力提升

首先，新聞采編部門的管理人員在實際工作中要積極主動尋求上級領導的幫助和支持，將新聞記者采編能力提升事項納入到電視臺總體培訓方案的“大盤子”中，使電視臺新聞記者新聞采編能力培訓提升工作有章可循、有規可依，并在此基礎上形成常態化、制度化、規范化。

其次，要設置具體的培訓計劃，出臺完整的實施細則，列出時間表，瞄準“目標靶”，定期、定向、定人對新聞記者進行采編能力方面的系統培訓，如：分階段、分步驟組織開展新聞采編要點、新聞采編方法、新聞采編技巧、新聞選題策劃、新聞采訪藝術等課題和項目的精細化專業培訓，依托培訓推手，借力發力，有效提升電視臺新聞記者的新聞采編能力、綜合實踐能力，以此滿足電視臺新聞記者完成采編任務的工作需求，進而促進電視臺新聞傳播工作健康發展。

三、健全完善管理制度，強化記者責任擔當

首先，要制定出完備的責任追究制度，具體明確新聞記者在進行新聞采訪過程中有違規行為等情形的，如何追究相關責任人的責任，等等，諸如此類，壓實責任、傳導壓力、強化擔當、激發斗志。

其次，要合理設置具體的獎懲制度，制定詳實的績效考核分配方案，定期對電視臺新聞記者的工作表現及業績進行量化考核：優秀的，要給予物質獎勵和精神鼓勵;懈怠者，要給予一定的懲罰，并通報批評。通過獎優罰劣，獎勤罰懶，營造爭先創優、奮發向上的工作氛圍，從而在單位內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作格局，推動整個隊伍能力提升、素質提高。

四、結語

綜上所述，隨著我國綜合國力的不斷提升，國家愈來愈重視社會主義精神文明建設，而電視臺等新聞媒體在其中起著引導正確輿論、傳播正能量等重要作用。現實生活中，社會新聞通過電視臺等新聞媒體進行傳播，從而滿足人們的信息獲取需求;而在電視臺新聞媒體當中，電視臺新聞記者的新聞采編能力直接關系到新聞內容的質量，決定著媒體傳播的到達率、“作用力”，進而影響到新聞媒體的形象、聲譽和收視率、關注度。

也就是說，一且電視臺新聞記者的新聞采編能力無法滿足電視臺新聞采編工作的日常需求，勢必嚴重制約電視臺的各項發展。針對這一情況，電視臺新聞記者以及部門管理人員在實際工作中必須要重點研究如何提升新聞采編能力等問題，把工作重心放到鉆研業務、增強本領上來，結合各自實際情況制定出具有計對性、可操作性的電視臺新聞記者新聞采編能力提升方案及措施，從而保證新聞記者自身的綜合能力能夠滿足各項新聞采編工作的需求，推動事業建設、推動經濟發展、推動社會進步。