五種求職者難過面試關

佚名

馬虎大意的求職者

HR（人力資源）王先生說，他的郵箱常收到沒標題的郵件，或是郵件正文只寫“見附件”三個字，結果附件空空如也。還有人明明投遞的是這家公司，郵件正文的開頭卻寫著別家公司的名字。更有甚者，一份簡歷“隨便一看就找出5個錯別字”。

建議：上述小錯誤給別人的感覺是你很馬虎，做事不認真。投簡歷前一定要仔細檢查。

愛瞎展示的求職者

很多人的簡歷都是標準的統一內容，沒有做到因行業而異，因崗位而異，導致自己面試失敗。比如，這明明是個采購員的崗位，你卻大談自己的IT技能。

建議：了解清楚這個崗位的主要職責，以及對這個崗位要求的一些技能，再有針對性地去修改自己的簡歷，有側重點地展示自己。比如這個崗位要求精通CAD、PS等制圖軟件，則可帶上一些自己制作的樣品展示給面試官看。

缺乏禮貌的求職者

“喂，你是誰誰誰嗎？我什么時候去面試？”“你們開多少錢？”……面對如此缺乏禮貌和教養的“質問”，HR方女士無言以對。

建議：一般在電話面試中還只是最初級的了解，談薪還是留到面談時比較合適。接到HR的面試通知電話，如果求職者不方便接聽，可禮貌地告知情況，并表示稍后在方便時自己會主動和HR聯系。

不修邊幅的求職者

“同樣的條件，我一定會淘汰那些儀容打扮引起我反感的人。”HR李先生說，如果你連自己的儀容儀表都不上心，那么如何讓我相信你會對工作上心？

建議：面試是個正規的場合，請將“非主流”拋開，選擇合適得體的裝扮。