



初次來到我們學校的人,大概會覺得自己墜入了童話世界。和北上廣等一線城市的學校相比,我們有著自己得天獨厚的自然人文環境優勢。我們學校地處千年花鄉陳村鎮的傳統花卉種植村,鄰近陳村花卉世界,2000多畝花卉種植基地繁花似錦,已經是一堂很好的美育課。植根于“花海”之中,莊頭小學帶著“追求各美其美,我自芬芳”的美好愿景,生長出“秀美教育”的辦學理念。
應對家庭教育先天不足
雖然自然環境優越,但要開展家庭教育的工作,對學校來說卻并不容易。由于學校離鎮上較偏遠,約80%的學生來自異地務工人員家庭,居住在全鎮各村居。受家庭的環境、文化、素質等因素影響,很多學生缺乏家庭引導,甚至連日常生活習慣都有很大缺陷。欠交作業、個人衛生習慣差、獨自上學放學路上安全隱患多、興趣特長缺乏培養……這是學生們的普遍現狀。我們走訪了一些家庭,家長們的教育意識和行為也令人堪憂:首先是意識欠缺,很多家長埋頭工作,很少與孩子進行溝通;其次是教育方式不當,對待孩子的問題簡單粗暴,并且對學校教育漠不關心。面對這樣的困局,學校指導德育部門進行深入的案例和數據分析,組織德育骨干開展策略研究,創新了家長學校的辦學模式,開展了一系列的“小手牽大手”活動,灌輸“親情伴成長”的理念,讓“家庭”這一社會的細胞推動家校共育工作的開展。
拓寬渠道提高家長素質
提高家長素質是順利開展“家校共育”工作的前提。由于學歷、職業、性格方面的差異,家長的素質、家庭教育的水平有差距。組織家長培訓和學習是有效提高家長素質,改進家庭教育方式的有效途徑。
首先,家長學校主要的師資隊伍是教師,教師在家庭教育指導方面的培訓必不可少。學校積極創造條件,利用“走出去,請進來”的方式,開展“名師工作坊”活動,邀請廣東省知名德育專家李季教授、深圳市名班主任等專家與教師直面交流,幫助教師從多角度、高角度去了解家庭教育的新理念、新方式,更新自身的教育教學觀。此外,學校還精心選拔了一支由學校領導、資深班主任組成的師資隊伍,定期組織集體備課,統一講授內容與形式,由他們開展講座、解答家長疑問,使家長學校真正發揮作用。
其次是開展家長專題培訓。根據家長在家庭教育方面存在的問題,積極組織家庭教育學習講座。學校每學期都會安排德育顧問——廣東省資深德育專家毛湘玲教師與家長進行面對面交流,分享教育經驗;召集行政人員和班主任定期組織家庭教育技巧探討的實訓;組織家長訂閱《父母課堂》雜志。有計劃地開展家長學習講座,使家長知道了該如何對孩子進行教育,如何與學校老師配合進行教育,如何培養與鍛煉孩子各方面的興趣,幫助家長樹立了正確的教育觀。
最后是舉辦家教論壇。家庭教育論壇為家長們創造了交流和分享家庭教育得失體會的平臺。我們學校主要采取主題沙龍的形式,圍繞學生存在的共性問題,進行對話、訪談、溝通;論壇活動的參與對象有班主任、任課教師、家長和學生,探討的話題都是來自于家庭教育本身,更具有實踐意義。家長之間相互傾訴、相互分享、相互點評,傾聽孩子內心的真實想法,借鑒老師的可操作性意見,這種形式的家庭教育更有利于問題的針對性解決。
建立科學的學長參與機制
提高家長素質是家校共育的前提準備,那么引領家長參與學校活動,則是共育的有效實踐。為此,我們建立了科學的“家長參與機制”,并搭建了家長參與學校管理、組織活動的平臺。
一是開展志愿活動。我們組織家長成立“護學崗”,每天上下學時間,與值日教師一道,在校門口、周邊車流復雜路段維持秩序,保障學生過馬路安全。護衛隊從開始的20多人,發展到現在的家長全員參與,全面提高了家長對學校工作的理解與支持。此外,學校每年一度的“校園體藝節”和“六一兒童節”,均開設“親子運動會”和“親子游戲”,讓家長在活動中與孩子建立更深厚的親子關系,學校還邀請家長組成裁判隊,參與活動組織工作,增強教育責任意識。
二是大力開挖家長資源,讓家長成為學校特色文化的參與者。基于學校的地理環境優勢,我們有一堂特別的勞動課程——小園丁課。我們在校園內開辟“紅領巾苗圃”,各中隊承包,分季節、分年段開展本土花卉養植,讓隊員在勞動體驗中了解、掌握種植知識,結合綜合實踐、科學等學科知識,融入花卉傳統種植的認識,在勞動教育中開展文明素養的培養,讓花兒滿園,綻放芬芳。學校還計劃把這一德育研究與學校文化相融合,把校園打造成四季飄香的大苗圃。我們家長中不乏花卉種植的專家,學校有計劃邀請家長到校,向老師、學生面授種植常識與技巧,指導苗圃的建設,還利用假期,由家長組織學生到校外花場參觀、實踐,延伸“苗圃”的范圍,在實踐中培養優良的習慣與品質。
在學校師生和家長的共同努力下,如今家長們的教育素養已經得到顯著提升,并且由被動共育,漸漸走向主動參與。在未來,我們將不斷創新家校共育模式,提升家庭教育的有效性,形成家校教育合力,共同促進學生的健康成長。攜手澆灌花苗,定能讓花開滿園,芬芳四溢。
朱麗苑
佛山市順德區陳村鎮莊頭小學校長,中共黨員,小學語文高級教師,曾兩次被評為順德區“教書育人優秀教師”。積極探索科研興教之路,帶領教師開展教育教學改革,得到省、市專家的肯定,課題成果兩項分別獲順德區科研成果一、二等獎,所撰寫的科研論文被評為全國及廣東省一等獎。