磨好你自己的劍

還記得諾基亞嗎？我經歷了微軟收購諾基亞后的第一撥裁員。

在宣布裁員的第一天，因為我的上司不在中國，我和隔壁部門的老大一起吃了午飯。她邊吃邊說：“我有一些老同學在美國飛利浦工作。那時候能進飛利浦真是精英，進去了以后感覺這輩子都不愁了，工資高福利好，穩定。工作也很輕松，效益好，做好自己的分內事就行了，老板也很寬容，不會像小公司那樣苛刻。可誰知道有一天飛利浦就不行了呢？”

“裁員來了，很多都是高級工程師、高級設計師，一把年紀了在自己的那個崗位上工作了十幾二十年，被裁的時候專業技能就只能做手頭那點活兒了（注：很多大公司崗位分得比較細），出去了根本干不了外面的活。”

“年輕的時候到了一個地方，待著不走，又不做別的事情，久而久之就被打磨成了特定機器上的一個零件，你只能在這個機器上運轉良好，某一天這個機器不行了，你再想去別的機器上就難了。”

那些在諾基亞工作的精英因沒有補充其他技能，導致被裁員后找不到工作。當然，他們進了當年如日中天的諾基亞以后可以說：“我領著比同齡人高的工資，干著比同齡人輕松的活兒，為什么要奮斗呢？”

其實，“奮斗”不代表你一定要去大城市，或者你一定要創業，又或者你一定要離開體制內。

我個人認為，“奮斗”的底線是磨好自己的劍，不要讓它在穩定中生銹，導致在不穩定的時候無法使用。

相對的穩定會隨著環境變化變得極為不穩定，而磨好劍帶來的絕對的穩定，則會伴隨你終身。

（摘自《經典》 寺主人/文）