競業限制以法為據 越線無效違約擔責

商業秘密與企業生存發展休戚相關，對商業秘密的保護程度直接關系著營商環境的好壞。當勞動者就業權與用人單位商業秘密產生沖突時，如何實現雙方利益的平衡就成為當前面臨的重要問題，而競業限制制度正是解決這一問題的良方。

隨著經濟發展和保護意識的不斷加強，有關競業限制的訴訟糾紛越來越多，涉訴行業不斷擴張，涉訴崗位逐漸泛化，然而由于現行法律規定不充分，相關合同約定不細、不規范的問題較為突出，給案件審理帶來挑戰。那么，在約定、執行、解除競業限制方面應注意哪些事項？記者選取相關典型案例進行梳理，以作提示。