警惕少數官員“報喜不報憂”現象

據媒體報道，有記者在一次脫貧攻堅情況調研期間發現基層的一大怪象：當記者向一些扶貧干部提出要到偏遠地區貧困戶家中走訪時，地方相關部門負責人稱“道路不通”“已經脫貧”，再三婉拒。相反，他們強烈向記者推薦當地長期對外宣傳的“典型”“樣板”和“調研經典路線”。以不方便采訪為由推脫，實際上是抱著一種報喜不報憂的心理，只愿意宣傳成績，害怕問題暴露。黨的十八大以來，全黨上下嚴抓紀律和作風建設，報喜不報憂現象銳減，但仍在少數官員身上存在，其危害深遠，必須深挖根源，切實整改。

表現 ?報喜不報憂官員的主要表現在四方面。一是只講成績，不講或少講問題。二是夸大造假，欺上瞞下。官員為了營造有功無過的假象，就得片面夸大所謂的成績，同時要想方設法掩飾存在的問題。為了實現這個目的，少數官員就大搞一些“面子工程”，一些官員還弄虛作假，比如隨意修改統計數據、給荒山涂綠色油漆、給老舊小區加圍擋等。各種假數據、假信息、假項目也應運而生。三是好大喜功，邀功諉過。報喜不報憂的官員，只看成績不看問題，久而久之，就形成了一種“偏好”：只愿聽夸贊表揚，聽不得批評意見;有功勞就往自己頭上安，有問題就向他人身上推。四是投機取巧，八面玲瓏。習慣報喜不報憂的官員，往往都要想方設法弄清楚上級的喜好，然后投其所好，以此來為自己獲得好處。

根源 ?首先，官員之所以報喜不報憂，是因為這樣可能為自己帶來某種利益和好處，而主動忽視此舉的危害。顯然，這些官員個人私利當頭，完全不顧人民和國家的利益，思想認識已經出現問題。其次，官員的考核升遷制度不健全。從考核的角度看，考核主體主要是上級主管部門，這就決定了官員必然針對上級主管部門做文章。考核內容上的一票否決，也決定了官員要千方百計地掩飾問題。再次，受社會風氣和歷史傳統的影響。最后，官員的投機心理。一些官員總認為，受益的是自己，倒霉的是別人，明知道報喜不報憂潛藏風險、危害極大，還是會鋌而走險。

危害 ?官員報喜不報憂將對新時代的偉大事業造成傷害。首先，妨礙上級領導和政府掌握真實全面的信息、作出正確的決策。其次，破壞黨的實事求是的優良傳統，影響黨和政府的威信。最后，影響社會主義建設的大局。

針對當前少數官員報喜不報憂現象，主要應從思想認識和制度兩方面加以改進。一方面，加強官員的思想教育和作風建設是基礎。另一方面，完善官員的考核晉升制度是關鍵。考核的內容不能是官員自己講，要全面深入了解官員的所作所為。考核方法上，要鼓勵官員多講問題，讓那些只講成績的官員不僅得不到想要的結果，還要得到相應懲罰。考核主體上，要減少上級領導和主管部門的權限，盡量更多聽取社會和公眾的意見，避免“一言堂”現象。

（摘自《人民論壇》 郭道久/文）