35kV及110kV輸電線路運維管理模式研究

賈海龍 李桐 孫健 謝娜

摘 要：自改革開放以來，國家投入到電網建設中的資源也成比例增加。輸電線路是發電站和用戶用電的連接線，35kV及110KV輸電線路運維管理關系用戶用電的安全和穩定性。為了提高輸電線路的可靠性，本文對有關的運維管理模式進行問題探討和分析。

關鍵詞：35KV及110KV;輸電線路;運維管理

引言

運維管理工作是確保輸電線路能夠安全、穩定運行的重要保證。當前的實際情況在于：地區性供電部門交直流輸電系統的全面發展建設，積極投入運行，使得整個國家電網電力結構的整體布局及其發展呈現出了顯著的優化與變革趨勢。在這樣一種發展背景下，如何更加科學與合理的對輸電線路進行維護與管理，已成為關系到電力網絡安全可靠性優勢實現的重要環節之一。特別是對于35kV及110KV電壓等級輸電線路而言，由于其在地理分布方面相當的廣泛，再加上所處地區的氣候多變性因素比較突出，因而傳統意義上的運行維護工作模式無法滿足其實際發展的需求，有待進行改善。

1 輸電線路運維管理

1.1運維管理模式

運維管理是主要幫助有關企業單位快速融入周圍環境和企業單位業務發展中的信息技術構架中。因為隨著國內業務信息化，信息技術的構架也越來越復雜，需要的技術難度也逐漸增高，而信息技術的構架能夠滿足企業單位管理模式的需要。其主要是以業務價值為中心，進而帶動業務管理理念，是服務業務的模型，進行信息共享，對問題故障進行查找評估，從而在管理模式上發揮最大的能力。

1.2? 35KV及110KV輸電線路運維管理流程

35KV及110KV輸電線路運維管理主要流程是通過對輸電線路的分析，然后在對輸電線路各種有關設備進行相關評價，再根據電網建設、監測數據、外界環境影響等對運行情況進行最后的評價。工作人員借助這種評價，對有關的35KV及110KV輸電線路設備和電網運行情況，進行最后的判斷，根據這種判斷出來的依據和參考數據，制定出有關35KV及110KV輸電線路的檢查和維護計劃，從而對有關的35KV及110KV輸電線路計劃更加合理和有依據性。但在實際操作中總會存在很大變數，一部分有關工作人員總會因為一些原因會讓自己工作出現漏洞。

2 分析運維管理模式中存在的問題

2.1自然原因

對于自然因素，現有的運維管理模式中常常將其忽視。由于自然條件的影響，35kV及110KV輸電線路經常容易出現線路損耗、跳閘、短路和斷路等問題，特別是狂風天氣與雷雨天氣線路損壞的頻率大大增加，線路極易破裂、坍塌，導致輸電工作沒有辦法順利開展。線路沒有被定期優化，導致抗風功能、避雷功能等沒有辦法得以在關鍵時刻全面發揮。另外，天氣溫度因素，也會造成抗雪壓力和線路防凍等問題，這是我國南方地區很容易將其忽略的一個因素。關于惡劣的天氣狀況對線路的影響顯而易見。其中雷電是最嚴重的自然災害之一，雷電會引起巨大的熱效應、電效應和機械力，從而具有巨大的破壞力。輸電線路經過雷擊后，可以產生雷電過電壓，使設備的絕緣強度降低，甚至會損壞電子設備中的敏感設備，并沿傳輸線路傳入在變電站的電氣設備中，對安全造成威脅。

2.2人為原因

人為因素誘發問題的主要根源體現在工作人員缺乏綜合素質和專業能力，其傳統觀念難以及時轉變，與時代發展步伐相脫離，使35kV及110KV輸電線路管理模式不斷落后。在工作中，部分工作人員不按規范操作，缺乏責任感，導致忽視很多細小問題，又沒有及時解決所產生的問題，當這些問題不斷積累放大后，從而帶來嚴重的后果。由于疏忽或知識的缺乏，工作人員有意或無意使得線路發生故障甚至線路外部發生大面積損壞。近年來，因人們不文明行為而使得輸電線路發生故障的問題已經愈發嚴重。其中亂砍亂伐、野蠻施工、引發大火、交道事故、機耕演習以及放風筍等失誤造成慘劇的事情時有發生。超寬超長，長期裸露在野外領域，有的甚至在人口稠密地段的傳輸線路，經常受到人為的外力破壞。這不僅影響人民群眾的人身安全和電力部門的安全生產，更因為可能會導致整個電網的崩潰癱瘓，制約國民經濟的快速發展。

2.3其他原因

其他因素指的是現階段的管理模式也受到外力因素影響，尤其是35kV及110KV輸電線路和其他建筑線路產生沖突失誤情況，若在產生沖突時，沒有立刻暫停操作，35kV及110KV輸電線路就會受到一定程度的損害。

3 輸電線路運維管理完善和維護

3.1加強監督管理力度

我國改革開放以來，對輸電線路都有巡察的管理，但是總會因種種原因使這種巡察效果無法如意。不僅因工作人員巡察不認真，最重要的是其個人素質不過關，在巡察中引起各種沖突。因此，在進行監督之前，應該對工作人員的素質有一個嚴格的培訓標準，強調巡察時與用戶之間的態度;在巡察時要嚴密仔細，最好是輪流巡察和交叉巡察配合，巡察流程為輪流巡察保證相關人員休息時間，交叉巡察則是負責區域巡察人巡察完畢再由另外一人進行這部分區域巡察，輪流交叉巡察，設置獎懲制度，以此調動有關人員積極性。這種制度可以進行人員擴散，與有關企業單位合作時，同樣可以擴招，驅動有關人員積極行動，同時也要預防一部分人員為了增大自身利益，故意造成輸電線路損失，從而獲得利益。

3.2減少對輸電線路的人為損壞

除去對輸電線路的巡察，在科技發達的今天，更應該借助現代設備，運用科技手段加強對輸電線路的監控。像各種監視設備、影像留圖等都是可以運用到輸電線路監控上來，除去對輸電線路的監視，還可以用來查看輸電線路出現故障的原因，使輸電線路遭到人為破壞幾率減少，增加輸電線路安全性。

4 結束語

隨著時代的發展與進步，我國35kV及110KV輸電線路的運維管理模式雖然已經得到部分發展和改進，但我們仍然必須要將此項工作作為重點來研究。電力企業應當結合自身的工作特點，將各個運維模式環節把好關，確保運維管理工作的平穩發展。從而保證輸電線路運維工作能夠平穩開展，人民群眾的生命財產安全也可以得到很好的保障。

參考文獻

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