治理欠薪的“好經”何以念歪了

日前，《人民日報》刊發了一篇“跟隨農民工去討薪”的來信調查——2017年3月，100多名農民工開始在四川宜賓市高縣“龍灣國際”樓盤工地上施工，兩年多來，由于工程承包商在工資卡上做手腳，農民工至今沒有拿到600多萬元的工資;即便是2019年1月開發商直接對接農民工所在的勞務公司后，農民工也只領到過一次工資，又被拖欠了幾百萬元。

記者記錄、還原了跟隨農民工討薪的過程，其間，欠薪主體工程承包商和開發商的態度、做法，本應幫助農民工討薪的當地住建、人社等職能部門的說辭和作為，一一被呈現。不得不套用一句2019年流行語——“農民工太難了”。承包商在工資卡上做手腳、開發商簽協議時不蓋章、職能部門“踢皮球”，即便獲得了權威媒體的幫助，農民工依然沒拿到被拖欠的工資。

上述事件中，相關監管部門的態度讓人遺憾和無語。在農民工登門詢問討薪進展時，被告知“你們報的工資表需要修改”“手頭上的事情太多了”“去找行業主管部門，或者去法院起訴”——真是打得一手好太極，踢得一腳好皮球！這無論如何不是職能部門應有的工作態度。

給農民工工資建立專戶、工資實名制發放、對欠薪企業實行聯合懲戒、建立農民工工資預儲金制度、嚴厲打擊惡意欠薪犯罪……近年來，為治理欠薪、幫助農民工討薪，從中央到地方、從行政到司法，一直在努力，不斷建立健全也積極創新著各種制度和手段。治理欠薪千萬條，難抵“變通”這一條。上述事件提醒相關部門，推出好的制度、政策保障農民工的權益自是必須，但永遠不能低估一些人玩變通、把“好經”念歪的能量。農民工的弱勢地位決定了相關職能部門必須竭盡全力地為其撐腰，不能因為制度出臺了、文件下發了，便認為沒啥事了，而要看看那些好制度出了“中南海”之后，走了多遠？有沒有走到迫切期盼它們的人群中？半路上是不是出現了“攔路虎”？

“到2020年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。” 這是國務院提出的明確要求。2020年，近在眼前。