淺談政工師如何做好企業思想政治工作

劉艷梅

【摘要】政工師負責企業的相關黨建工作、企業文化工作等工作，在企業發展中起到十分重要的作用。為了做好企業思想政治工作，政工師可以通過提高政工師自身素質，嚴格要求政工師工作保護職工的正當利益，充分利用工會組合活動提高職工素質等方式，做好企業思想政治工作。

【關鍵詞】政工師;企業;思想政治工作

引言

企業的相關黨建工作、企業文化工作、企業思想政治工作等主要是由政工師來完成，政工師需要具有專業人員擔任，并具有相應專業資質。現階段，企業的政工管理工作在進行時遇到較多的問題和困難。政工工作的工作成果很難被企業認可，企業的發展目的是取得利潤，政工師的工作無法為企業帶來直接的經濟效益，這就使得政工師的工作推行困難，無法發揮政工師的作用。政工師的工作負責企業相關黨建工作、企業文化工作、企業思想政治工作等方面，不僅代表著企業的形象，還對公司發展起到推動作用。

1政工師的主要職責

1.1保證企業職工的正當利益

在企業中政工師的工作很難讓員工認可，較多職工對政工師的工作是站在職工的對立面，為了整體利益犧牲職工利益。由于職工中存在這種想法的人數較多，使得政工師無法順利進行工作。政工師的工作重點是保證職工獲得正當利益。政工師需要正確的指導職工工作，在的工作過程中為職工的未來的發展指明方向。職工只有沿著正確的發展方向，才能在以后的工作中脫穎而出。在企業政工師的工作還需要負責企業的文化宣傳工作，雖然短時間內無法為職工帶來利益，但對于職工的長遠發展提供促進作用。

1.2正確引導職工思想

政工師需要具有在思想政治工作的專業能力，同時還有豐富思想政治工作的經驗。企業政工師的主要工作是思想政治工作的傳授，為職工傳授思想政治知識。政工師不僅需要掌握思想政治工作的工作方式、理論知識。政工師不僅需要傳授職工必要的政治理論等，還要在日常的生活工作上遇到的困難進行幫助和引導。

2政工師工作遇到的問題和困難

在市場經濟的大環境下，企業對經濟效益的追求和企業經濟發展方向一致，但是在外部環境多樣性和其他方面的利益誘惑，使得職工對企業的工作和發展等方面無法全部投入，職工的價值觀等出現變化。企業的各個部門自身的價值可以通過產量和利益等方面進行衡量，如生產廠家通過產量來衡量對企業的貢獻等，但政工師的工作無法同對企業的經濟貢獻來衡量。政工師主要通過學習各種理論知識，規范自己的工作，使得自身的工作在企業中樹立標準，通過認真工作為職工樹立榜樣，同時時刻注意職工的思想波動，盡可能的解決職工的問題和困難。

政工師的工作需要充分利用和發揮企業工會作用，工會在企業中存在較大的影響力，利用工會影響力統一職工思想，使得職工在工作期間思想統一，為了一個目標共同努力，同時讓每個職工可以發表自己的看法和意見。政工師不僅需要注重提高自身理論知識水平，還要提高自身職業素質，可以在工作中正確的指導方向和方法。政工師需要有解決問題的能力，還要有團結不同職工的能力在工作中拉近跟職工的距離，政工師可以跟職工打成一片提高工作效率。

3政工師做好企業思想工作的方法

3.1提高政工師自身素質

政工師為了更好的為融入到職工中間去，跟職工關系和諧相處，這些要求政工師需要認真學習相關知識，如相關人力資源管理、職工工作規范、產品工藝流程等知識。政工師還要認真學習黨的政策方針等自身，在工作中理論聯系實際，如及時傳達黨的方針路線等內容，提高自身和職工的政治水品。政工師在思想政治工作常常會遇到各種各樣的問題，這需要政工師認真學習各種知識彌補工作的不足，政工師不僅要完成工作還要有計劃的學習相關知識，不斷提高政工師的自身素質，做好企業思想政治工作。

3.2嚴格要求政工師工作保護職工的正當利益

企業政工師需要明確企業對政工師的需求，同時了解政工師的工作責任范圍。政工師在日常工作中，認真工作成為職工的榜樣。要求職工做到的，政工師自身能夠做做到到并能做的更好，這要才能跟職工打成一片，政工師在以后的思想政治工作更加順利。政工師的主要職責是保證企業職工的正當利益，在工作中出現涉及職工相關利益的事件，政工師需要加深對事件的了解，并站在職工的角度考慮問題，努力為職工解決自身問題，雖然政工師無法為職工謀取更多的工資、升職機會、福利等，但是政工師可以通過思想理論工作，正確引導職工的人生觀和價值觀等方面，為職工的的長遠發展提供支持。

3.3充分利用工會組合活動提高職工素質

當代社會經濟發展迅速，職工在工作中容易受到外界的干擾和誘惑，這就使得職工出現偏離發展方向的現象。由于工作繁重、工作壓力大，使得職工在工作無法全身心投入到工作中去。政工師對于這些情況需要及時了解并解決這些問題，通過政工師對這些職工進行引導教育，使得職工向正確的方向發展。政工師負責企業的相關黨建工作、企業文化工作、企業思想政治工作等其他工作，要求政工師需要全面的掌握企業發展情況和面臨問題，政工師還要在日常工作中，把握職工的工作重點，并不斷完善企業工會相關制度。充分利用工會的影響力，組織相關的職業能力培訓、組織職工進行豐富的文體活動等方式，降低職工的工作壓力，保證日常工作正常進行。注重對企業表現突出的職工進行表彰和獎勵，為全體職工樹立榜樣，調動職工工作積極性，增強職工的歸屬感和榮譽感。

4結束語

企業的政工管理工作在進行時遇到較多的問題和困難，政工工作的工作成果很難被企業認可，在外部環境多樣性和其他方面的利益誘惑使得企業思想政治工作推進困難，政工師的工作價值無用經濟效益衡量等問題。為了做好企業思想政治工作，政工師可以通過提高政工師自身素質，嚴格要求政工師工作保護職工的正當利益，充分利用工會組合活動提高職工素質等方式，做好企業思想政治工作。

參考文獻

[1] 劉楠楠. 新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作[J]. 中外企業家，2016（7）.

[2] 李慧燕. 分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J]. 低碳世界，2017（5）.