艾小羊
跟孩子去西餐廳吃飯,遇到以前小區的清潔阿姨。她在這里做服務員,比6年前看上去更年輕、更漂亮、更開朗。
當我們把這些話講給她聽,她一邊特別開心,一邊露出難以置信的神情,說這里比以前還累呢,怎么可能年輕漂亮了……
我說因為這份工作更適合你呀。她想了想,說好像真是呢——她喜歡這里的工作環境,喜歡跟打扮優雅的客人打交道,餐廳發的優惠券讓她可以帶兒子來吃飯,她覺得自己的收入雖然沒有增加,活兒也比以前累,但她的工作變得有價值了。
我自己創業后,一個在大公司做HR的朋友,一再勸我“對員工要以貌取人”。她說的以貌取人,不是顏值歧視,而是看一個員工,在你這里工作三五個月后,與她剛來的時候相比,是不是變漂亮、變精神,連走路都脊背挺直,虎虎生風了。
我們團隊幾年中來來往往的都是女性。有一個女孩兒,我印象特別深。她在家全職帶了三年孩子,復出的第一份工作是在我這里做新媒體編輯。之前的履歷不錯,但因為在家待的時間太久,生育前的工作也比較輕松,她在我們團隊一直處于節奏跟不上的狀態,人就變得敏感焦躁,同事關系也有點兒緊張。
有一天早晨快到公司的時候,我看到前面走著一個人。短頭發,穿一條黑褲子,一件灰白色的T恤衫,走路很慢,頭低著,背也駝著。那是初春,陽光正好,溫度適宜,大家都穿得漂漂亮亮,她顯得格外扎眼。
我想這個女孩兒好像病了,走到她前面轉頭一看,是我那個員工。