基層畜牧獸醫工作人員培訓工作的重要性及措施

摘要：畜牧獸醫是我國公共衛生行業中非常重要的一部分，也是推動整個行業發展的關鍵所在，對人們的生活具有積極的作用。而畜牧獸醫在某種程度上影響一個地區產業的轉型與升級，因此畜牧獸醫局應該加強對相關人員的培訓工作。該文先簡單地介紹了加強基層畜牧獸醫工作人員培訓工作的重要性，然后重點提出了一些培訓措施。

關鍵詞：基層畜牧獸醫;工作人員;培訓工作

中圖分類號：S851.63

文獻標識碼：B

doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2019.05.019

0引言

隨著時代的發展與進步，畜牧產業的發展對于我國經濟的成長具有一定的促進作用，基層畜牧獸醫是整個產業發展中非常重要的一部分，因此要加強對這部分工作人員的培訓工作。為確保整個畜牧行業的正常發展，畜牧獸醫局應該完善相應的管理體系，提高工作人員的職業素養，當地政府也應該加大經費的投入力度，構建一支專業能力比較強的工作隊伍，以確保該產業的順利發展。

1重要性

基層畜牧獸醫接受日常的培訓工作，可以提高其自身的工作能力，更好地服務于該行業。這就要求畜牧獸醫局根據當地的實際情況，針對獸醫的業務素養和專業水平，選擇一些合理化的培訓內容，更加順利的完成上級下發的任務。同時，畜牧獸醫局也要按照目前疫情防控的具體需求，使工作人員根據動物養殖的類型和具體的分布情況，選擇一些專項科目實施相應的培訓工作。如逐級、分區等方式，秉承從上到下的基本原則，使基層的每一位工作人員都能充分了解到目前的發展形式，及時掌握一些防疫技巧，將這項技能應用到自己的工作中，促進畜牧工作的順利實施[1]。

2措施

2.1完善相應的管理體系，提高工作人員的職業素養

畜牧獸醫局應該明確意識到完善的培訓體系才是提高培訓效率的主要途徑，只有構建一個分工明確、統籌規劃的培訓機制，才能在這個運行機制下選擇一些專業能力強的獸醫。而在人才培養工作實行中，盡量選擇比較優秀、個人能力更為突出的技術人員，加強思想教育工作，提升基層人員的人為素養。“以考促學”是目前培訓教學中非常重要的一部分，也是評估基層人員學習質量的一種方式，通過考試監督的方式，能使本地區的獸醫更好地鞏固所學的知識。部分基層獸醫站以考試合格為基礎，將實際的工作崗位看作主要的考試內容，對整個區域獸醫實行分類、分級的考核[2]。

如某畜牧獸醫局組織開展“獲得技能”應知應會考試，這是提升防疫水平、完善服務質量的一項重要舉措。獸醫局中工作人員約60人，在行政服務樓參加了“畜牧獸醫與管理”、“防疫和檢疫”等內容考試，對基層獸醫的職業素養進行綜合性的考查。除一些理論性的測試外，還在現場增加了一些實踐操作技能測試，涵蓋多個方面的內容。通過以考促學的方式，能讓整個畜牧獸醫局的工作人員進一步認識到自己在日常工作中存在的缺陷，充分調動其工作的積極性與直覺性，為提升畜牧服務質量奠定一個堅實的基礎。

2.2確保培訓內容的針對性，提升培訓水平

在獸醫工作人員的培訓工作中，應該確保整個培訓內容的有效性和針對性，按照工作人員的實際情況，改善管理模式，優化培訓內容。從整體的角度出發，針對不同的培訓對象沒計不同的內容，而且培訓中，也應該將重點放在一些難點和熱點性質的問題上，確保培訓內容的實用性，以此滿足基層獸醫的個性化發展。秉承“因材施教”的基本原則，按照當地的實際情況，編排和印發一些專業的培訓教材，按照工作的種類劃分。獸醫培訓專家也應該突破傳統化的培洲模式，為基層人員提供一些實踐的機會，以更好地適應畜牧業的發展需求。

以新疆吐魯番市為例，該地區的畜牧品種為牛、羊，本地品種有斗雞、驢和黑羊。但從目前的發展情況分析，由于該地區的畜牧獸醫站基礎條件比較薄弱，無論在防疫機構或者工作人員的培訓中都存在一定的缺陷。因此，當地的獸醫站便組織了培訓班，實行了3個月的培訓課程，學習本專業相關的法律知識，服從組織和領導的要求。同時，還使參與培訓的工作人員利用課余時間自學并進行定期的考查，將考查的結果納入年終評價中，這樣便可以從源頭上提高畜牧獸醫工作人員的專業能力。此外，在此次培訓中，還將重點放在一些年輕人的身上，爭取為年輕人提供一些實踐、鍛煉的機會，讓他們的實踐能力得到快速提升。年齡比較大的獸醫工作人員也可以給予年輕人一些必要的指導與建議，解決其在_廠作中面臨的問題與困境，有助于促進其未來的成長與發展。

2.3加大經費的投入力度，提升基層畜牧獸醫的業務能力

由于基層畜牧獸醫局會受到多種自然和人為因素的限制，因此可以從資金和技術2方面出發，提升基層畜牧獸醫的業務能力。首先，當地政府應該加強對培訓工作的支持，加大資金的投入力度，確保資金的有效應用，這樣才能在更為富裕的環境中，對培訓工作進行相應的調整和改變。其次，加大對工作人員在技術和個人能力上的補充與說明，采取相應的激勵體制，使更多的專業人員可以深入基層工作，填補當下人才緊缺的困境。最后，按照當下的發展情況，加大技術的創新與研究，積極引進一些先進的技術，這樣在培訓過程中，才能使優秀的人才和先進的技術結合在一起，取得一個良好的培訓效果[3]。

在信息化時代下，基層畜牧獸醫站在還可以選擇互聯網+的方式開展相應的培訓工作，明確基礎性數據采集工作的要求。領導也應該要求基層人員提高思想上的認知，加強各個方面的配合工作，將項目資金的來源、使用情況及時公布在網絡上。在培訓中，培訓專家還可以選擇基礎數據采集的方式，對表格填寫方式進行相應的指導，在現場及時解答獸醫工作人員的相關問題，推動培訓工作的進一步發展。

3結束語

加強基層獸醫工作人員的培訓工作非常有必要，不僅能促進整個畜牧行業的發展，而且還能完善我國經濟的整體結構，提升我國人民的生活水平。因此，在具體實踐中，當地政府和獸醫站要共同努力，秉承因地制宜的基本原則，完善相應的管理體系，加大經費的投入力度，提升基層畜牧獸醫的業務能力。如此，才能不斷加強基層獸醫工作人員的積極性，推動培訓工作的進一步發展，推動整個畜牧行業的可持續發展。

參考文獻

[1]王勇.淺談如何做好基層齋牧獸醫動物防疫工作[J].畜禽業，2018，29（5）：84-85.

[2]張金賢.做好基層畜牧獸醫動物防疫工作的策略研究[J].獸醫導刊，2017（4）：51.

[3]韓俊偉，杜海燕.關于做好基層齋牧獸醫執法工作的思考[J].畜禽業，2015（5）：47-48.

作者簡介：克依木江·吾斯曼（1973-），男，維吾爾族，新疆鄯善人，本科，畜牧業高級工程師，研究方向：種畜禽鑒定，培訓教育（授課），項目執行，科學牛羊育肥指導等。