淺談如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作

程鳳南

【摘要】：在醫(yī)院管理工作中，思想政治工作是必不可少的內(nèi)容，是醫(yī)院健康發(fā)展的重要保證。在文章分析了當前醫(yī)院思想政治工作面臨的困難，并就醫(yī)院如何進創(chuàng)新思想政治工作進行了探討。

【關(guān)鍵詞】：思想政治工作 醫(yī)院 工作思路

思想政治工作是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具，是推進醫(yī)院各項工作健康發(fā)展的基本保證。當前，隨著公立醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院的思想政治工作也面臨新的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們要與時俱進，積極探索思想政治工作的新思路，為醫(yī)院改革和發(fā)展提供強大精神動力。

一、當前醫(yī)院思想政治工作存在如下困難和問題

一是醫(yī)務(wù)人員價值觀念改變。當前的醫(yī)療管理體制和市場經(jīng)濟對醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員價值觀念產(chǎn)生沖擊，使部分醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員在社會效益和經(jīng)濟效益的選擇錯位。與其他行業(yè)相比，醫(yī)務(wù)人員的付出與回報存在不平衡，可能導致部分醫(yī)務(wù)人員價值取向發(fā)生偏離，更加重視個人利益，認為醫(yī)院思想政治工作可有可無。二是思想政治工作者的素質(zhì)亟待提高。隨著社會信息化程度日益提高，傳統(tǒng)封閉的思想政治工作環(huán)境被打破。部分思想政治工作者知識結(jié)構(gòu)老化、科技素養(yǎng)缺乏的問題突出，不能在第一時間掌握和處理資訊，無法適應(yīng)時代和職工主體的變化。很多醫(yī)院不重視思想政治工作者的引進和培養(yǎng)，許多思想政治工作者是醫(yī)學專業(yè)人才兼任，無法將時間和精力放在思想政治工作上，影響了工作的成效。三是傳統(tǒng)思想政治工作缺乏創(chuàng)新。面對人們思想觀念的諸多變化以及微博、微信等新媒體對思想政治工作形式的嚴峻挑戰(zhàn)，仍然按照傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，已不太適應(yīng)時代發(fā)展的需要。有的醫(yī)院不去把握職工思想規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法等方面缺乏創(chuàng)新，因而沒有針對性和實效性。四是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員對思想政治工作重視程度不夠。在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院管理重經(jīng)濟效益建設(shè)，對思想政治工作重視程度不夠，是思想政治工作不能發(fā)揮應(yīng)有作用的重要因素。同時思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、見效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作對實際工作的開展用處不大。忽視思想政治工作對醫(yī)院發(fā)展的促進作用，造成了醫(yī)院發(fā)展中重業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的現(xiàn)狀。

二、醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新策略

當今時代是創(chuàng)新的時代，醫(yī)院思想政治工作也要有相應(yīng)的創(chuàng)新，本人認為應(yīng)重點抓好以下幾個方面：

一是思路創(chuàng)新。要結(jié)合醫(yī)院改革形勢、發(fā)展和職工的實際需求，確定思想政治工作的總體思路，注重整體綜合效應(yīng)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。要堅持以人為本，以職工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，切實解決其工作、生活實際問題，將解決思想問題也解決實際問題有機結(jié)合起來，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

二是機制創(chuàng)新。要完善管理機制，建立院黨委領(lǐng)導下的黨政工團齊抓共管的工作機制，各部門密切協(xié)作。要健全保障機制，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，提高人員綜合素質(zhì)和人格魅力，轉(zhuǎn)變思想觀念，從容迎接時代變化的挑戰(zhàn)。要改進考核激勵機制，制定客觀的、定量和定性相結(jié)合的思想政治工作考核辦法，并將考核結(jié)果與收入、職稱職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等相結(jié)合，獎罰分明。

三是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作者要積極拓寬工作視野，不斷深入研究新問題、解決新問題，挖掘新的研究成果并加以學習、研究和運用。把思想政治工作融入到醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院精神塑造和醫(yī)院人文教育中去，使職工在潛移默化中受到影響，實現(xiàn)思想政治工作的“無意識教育”。

四是方法創(chuàng)新。要運用現(xiàn)代化科技手段，改變傳統(tǒng)的單向灌輸方法，注重教育引導，鼓勵職工發(fā)揮主體性和能動性。可以通過官方微博、微信公眾號、網(wǎng)站等平臺，及時報道醫(yī)院最新工作情況，宣傳優(yōu)秀人物的先進事跡，逐步引導職工樹立正確的價值觀。同時，密切關(guān)注職工的動態(tài)和反饋，交流職工中普遍存在的思想和心理問題，及時解決職工的困惑。另外，要注重聯(lián)系醫(yī)院實際，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，引導職工將自身行為與醫(yī)院發(fā)展自覺聯(lián)系起業(yè)。

綜上所述，筆者認為醫(yī)院思想政治工作應(yīng)堅持創(chuàng)新原則，建立創(chuàng)新機制，思清創(chuàng)新思路，跳出傳統(tǒng)的教育框架，在實踐中不斷進行創(chuàng)新探索，在探索的過程中不斷改進創(chuàng)新，只有將思想政治工作滲透到醫(yī)院管理的全過程，才能增強思想政治工作的實效性，才能使思想政治工作在維護醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧的大局中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

【參考文獻】：

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