別惹那個掃地老頭兒

張續杰

辦公室中，人往往死盯兩個人，一個是自己的領導，一個是自己的對手。前者是因為晉升和漲薪的需要，投其所好，后者則是不想落在他的后面。

但是你是否有意識去主動交好你們單位的下面要說的這部分人呢？比如：做保潔的王阿姨，公司的門衛小張和小李子，給公司送報紙的物業趙大爺，行政部的司機吳師傅……

我們可以簡明扼要地從兩個角度理解這些人對于你的價值所在。

第一，你和他們一旦起沖突，輸的永遠是你。而且你的職位越高，你付出的代價就越大。假設你是企業老總或者是你們單位的最高領導，你跟他們起了沖突，你就真的輸慘了。

看到這里你可能覺得我寫錯了，告訴你，真的沒錯。

我們假設你是一個單位的中層領導，某天因為某個什么原因，你和公司的行政司機吳師傅發生了矛盾，客觀地說，那天的矛盾真的不怪你，確實是吳師傅錯了，雖然也不是什么大事，但是那天吳師傅當著你的屬下，當著你的兄弟部門的同事，話趕話，最終對你出言不遜了。

講到這，各位看官無非將會分成左右兩派。

“左傾”冒險主義的人，會選擇回罵之，眾目睽睽之下，展示你不好惹的一面，也算是立了一個威。

“右傾”投降主義的人，則會秉承小不忍則亂大謀的原則，甚至還勸吳師傅別生氣，別誤會云云。

我想說的是，你的最根本錯誤在于，就不該和吳師傅起沖突！因為職位低的人和職位高的人在現場有第三個人當觀眾的情況下只要是起沖突！