新時期加強企業基層黨支部建設路徑研究

田敬軍

【摘要】：通過強化黨支部建設，可以更好地凝聚企業職工力量，將其政治教育、引導和保障作用充分的發揮出來，不僅利于保持黨的純潔性、先進性，為推動黨建工作的持續深入打好基礎，也利于營造和諧的政治環境，培育強大的職工隊伍，為保障企業的長效發展提供政治基礎和群眾基礎。但受到傳統經濟體制遺留弊端的影響，加上新體制的沖擊都嚴重的阻礙了黨支部的建設工作的全面開展。

【關鍵詞】：黨支部 重要性 問題 舉措

一、引言

“加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用”是我黨十九大對當前黨支部建設工作所提出的新的要求，同時也為企業強化黨支部建設工作提供了理論保障。一直以來，企業在發展運營過程中，黨在其中所起到的核心領導作用始終在指引著企業向著正確的方向發展，黨支部作為黨的基礎細胞也同樣具有這樣的功能和價值。在企業中，它要負責企業各類政治要務活動的組織、落實和執行，承擔著對黨員、職工進行政治教育和生活指導、對企業進行環境改善、對精神文化體系進行補充和豐富的重任，更是要積極的發揮自己的橋梁作用來構建和維持黨與職工群眾、企業與職工群眾之間的和諧關系。因此若想企業穩定、職工團結、精神面貌得以整體的提升，對黨支部進行全面建設和創新是十分必要的。只有這樣，黨支部才會進一步提高自身的政治素養，并積極的去接收、學習和運用各種新理念、新模式，幫助企業盡快的融入到市場經濟環境中。

二、新時期加強國有企業黨支部建設的重要性

在日益嚴峻的市場經濟環境中企業的長效發展必須要堅持黨的正確領導。而通過研究黨支部在企業中地位和作用我們可以得知，它代表的是黨的形象，發揮著黨的政治引導和保障功能，在新時期，它能以敏銳的政治眼光和思維來分析、判斷市場經濟的發展規律和要求，然后再通過對企業內部情況的具體分析來幫助企業調整工作思路和方向，同時運用自己的政治教育功能來影響職工思想，引導他們運用先進而科學的理念和方法開展各項生產經營工作，提高其規范性，讓企業既能滿足市場經濟的發展需求，也能保證自身發展方向的正確性，從而實現企業管理和發展的有序、高效。這不僅是市場經濟發展的必然要求，也是企業實現可持續發展的必要途徑和手段。

三、當前企業基層黨支部建設工作中存在的問題

1、思想重視不足。企業對經濟層面的關注要大于黨支部建設工作，因此無論是在資源的投入和支持上，還是態度上都處于形式方面和理論方面，也就是投入不足、態度不作為;二來，企業認為該工作是政工部門或黨組織的職責范圍，與其他領域、部門沒有直接關系，因此也就缺少了部門之間的配合和協作。其次，制定出的工作制度在內容上存在漏洞，比如用怎樣的指標和標準來評價和考核工作效果、績效，工作開展的內容和承擔的職責有哪些、什么情況屬于表現好，該怎樣獎勵等等都沒有做出具體的規定。

2、作用發揮受限。很多情況下黨支部的作用無法得到充分的發揮。一方面，黨支部建設工作缺少支持力度，勢必會影響組成成員之間的凝聚力，在黨支部的工作環境、范圍、任務出現變化的時候，他們無法及時、有效的對自己的工作作出調整，導致無法緊隨時代潮流，由此黨支部整體工作效率自然不高，作用也發揮不出來。

3、隊伍素質不高。由于傳統理念的制約以及工作的穩定性，很多成員所掌握的知識僅局限于政治理論層面，同時他們安于現狀，不去學習各種新的思想和方法，始終用經驗來代替科學的知識和工作技能，使得工作無法創新;其次，部分黨員干部意識不到自己的政治責任，對個人利益過分關注，沒有從思想上認識到黨的根本宗旨，也就無法從行為上予以落實和執行，致使領頭羊的作用無法發揮。

四、新時期對企業基層黨支部建設合理創新的措施

1、強化隊伍建設。首先，要加大對黨員干部的政治教育力度，向其宣傳最新的黨政方針，鞏固和強化他們的政治意識和黨性教育，以此來保持先進性和純潔性，同時還要提供各種教育、培訓、交流活動來吸收和借鑒先進的思想和管理方法，為黨員干部提高知識水平、業務和應急能力提供平臺和機會，增加責任感，轉變作風，發揮主觀能動性，既從政治思想、行為上做出了表率，也傳遞了積極向上、勇于擔當的正能量，達到“走在前、向我看”的目的。其次，要充分結合黨支部、企業的發展特征，按照部門分門別類，有針對性和目的性的開展，像服務部門重點抓服務，科研部門重點抓科研成效來實施黨員積分制度，以此作為一種激勵手段來刺激黨員干部自我學習和提升。

2、轉變工作格局。首先要從制度上予以完善。設立各級機構和崗位，運用流程管理的方式明確工作內容，另外建立培訓考核機制，定期開展對制度的學習和考核，落實監督檢查制度，維護工作制度的權威性。其次，要從內容上創新。在開展工作之前要明確該工作的真實內涵，明確我們應該從哪個方向、用哪個形式來開展工作。只有明確目標和方向，后續工作才會有序。因此企業要認真領會十九大中提出的黨支部建設要求的精髓，把握工作方向，并從企業的發展實際情況入手，結合中心任務來重新定位黨支部建設工作，逐步探索建設創新舉措。比如深入企業一線，了解實際情況，傳播安全生產、綠色生產等，讓黨支部的模范作用展現出來，增強企業凝聚力;另外，提升黨支部工作的“人性化”程度，切實落實人文關懷，從生活中對其予以關注，了解他們的困難、問題，及時作出反饋和處理，讓他們感受到企業的關懷，從而增加其歸屬感。

五、結語

綜上所述，企業開展黨支部建設工作不僅需要在思想教育上予以強化，提高他們的思想覺悟和政治水平，也要在制度上、模式上進行創新和豐富，以此來壯大黨支部隊伍、提高其整體的工作能力，將戰斗堡壘作用充分的發揮出來，服務于企業的長效發展。

【參考文獻】：

【1】唐林《新形勢下加強國有企業黨支部建設的思考》

【2】王金琴《新時期做好國有企業黨支部建設工作的思考》