民主管理離你有多遠(yuǎn)

只有以職工為本，讓職工享有充分的民主權(quán)利，共同參與企業(yè)管理、共享企業(yè)發(fā)展成果，才能激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏發(fā)展。

親愛的龔曉農(nóng)：

考慮了很久，才動手給你寫下這封信。

上次你在信中問我，現(xiàn)在的企業(yè)民主管理管用嗎？職工代表大會有用嗎？職工說話頂用嗎？咱一個農(nóng)民工，能不能管企業(yè)的事兒？你連發(fā)幾問，我想了好幾天。

首先要告訴你的是，企業(yè)民主管理是有法可依的。《企業(yè)法》和《勞動法》都規(guī)定，企業(yè)要通過職工代表大會等形式實(shí)行民主管理。2012年2月，中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、監(jiān)察部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)了一份文件，名稱就叫《企業(yè)民主管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。這些，都是企業(yè)民主管理的依據(jù)和根源。

按照這個《規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合法、有序、公開、公正的原則，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開，推行民主管理。當(dāng)然，在實(shí)際中一些單位執(zhí)行得不怎么理想，也是客觀事實(shí)。想來，這也是你向我提起疑問的原因。正如《規(guī)定》所指出的，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。在這方面，咱們工會組織任重道遠(yuǎn)，我作為工會的一名領(lǐng)導(dǎo)，也深感責(zé)任重大。

你在信中還向我提起，說你們公司的老板有些疑慮：國有企業(yè)推行民主管理沒什么，民營企業(yè)也搞民主管理。但它會不會是像網(wǎng)上說的那樣，“工人共同管理民企、共享民企發(fā)展利潤”，這是不是要搞“第二次公私合營”？

我可以負(fù)責(zé)任地告訴你：這全是“標(biāo)題黨”的一派胡言。引發(fā)話題的那次會議，是全國“深化民營企業(yè)民主管理，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)生動力現(xiàn)場會”，引發(fā)話題的那篇講話，原文是“民營企業(yè)要堅(jiān)持職工主體地位，以職工為本，讓職工享有充分的民主權(quán)利，共同參與企業(yè)管理，共享企業(yè)發(fā)展成果”。可惜現(xiàn)在有些人往往不看原文，或者不屑看完原文，就急于發(fā)表意見。

其實(shí)，企業(yè)民主管理并不是什么新鮮話題。在西方，職工參與企業(yè)管理的制度早已有之。在我國，正是借鑒了國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，才出臺的上述《規(guī)定》。顯而易見，職工代表大會不是取代企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的正常管理，實(shí)行企業(yè)民主管理，也根本不存在誰強(qiáng)迫誰“交出管理權(quán)”的問題。從這些年的實(shí)踐來看，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都出現(xiàn)了一大批扎實(shí)推進(jìn)民主管理的示范企業(yè)，證明這項(xiàng)制度符合國情，是有利于企業(yè)發(fā)展的。

話題還是回到咱們工人身上。你說過.在報(bào)紙上工人階級是主人翁，但回到現(xiàn)實(shí)中，在企業(yè)里我們都是“打工仔”，這反差委實(shí)大了些。我給你講講我的看法吧。憲法規(guī)定，我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。你看，我能從一個農(nóng)民工，當(dāng)上全國總工會兼職副主席，就是最直接的證明。但是工人階級作為一個整體是領(lǐng)導(dǎo)階級，并不等同于每個工人都是領(lǐng)導(dǎo)者。同理，在企業(yè)也是這樣，職工參與民主管理，重在落實(shí)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，其中一個重要途徑，就是通過合理化建議、勞動競賽等方式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。這一點(diǎn)，才是中國企業(yè)最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路最大的優(yōu)勢。我相信，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系的重要舉措。只有以職工為本，讓職工享有充分的民主權(quán)利，共同參與企業(yè)管理、共享企業(yè)發(fā)展成果，才能激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共贏發(fā)展。

如果你覺得這封信還有一定的“高度”，那完全是因?yàn)檫@是我在出差途中的飛機(jī)上寫的。

祝一切安好！

你的朋友 巨曉林