“1+N”讓黨建有思想、有溫度、有力量

袁華 吳新星

“黨課光靠講是講不好的，因為你面對的受眾是有血肉、有思想、有感情的不同個體，只有以身作則、率先垂范才能有更強的說服力和感染力……”“七一”前夕，河南省土地整理中心黨員活動室里可謂“門庭若市”，來自固始縣自然資源局的黨建觀摩團正在聆聽該中心黨支部書記王軍勝的講解。這是自2018年年底，河南省省直機關在省自然資源廳召開黨建工作現場交流會以來，省土地整理中心迎來的第22批黨建觀摩團。

一個基層黨支部的黨建工作為什么能引來多方的關注與學習？

說起其中的緣由，河南省自然資源廳直屬機關黨委專職副書記石湘田一臉的欣慰，“近年來，省土地整理中心按照省自然資源廳黨組‘一支部一品牌’工作部署，主動借鑒學習‘互聯網+’和‘土地整治1+N’思維，積極實施黨建工作‘1+N’戰略，堅持用高質量的黨建來推動土地整理中心各項工作的高質量發展，努力讓黨建工作有思想、有溫度、有力量，并收獲了累累碩果！”

構建一條主線? ?讓黨建更有“思想”

從一個曾經凝聚力不夠強，部分黨員干部作風不夠過硬到如今成為眾多支部學習的先進典型，這種可喜的變化源于該支部黨建“1+N”戰略的實施。

2017年底，該中心“新班子”組建后，并沒有急于搞“三把火”，而是沉下心來，深入一線，用一個多月的時間對中心存在的問題、面臨的形勢、發展的優勢進行了深入調查研究，并結合中心“兩學一做”學習教育，印發了中心黨支部的“一號文”，全面開展“強黨性、轉作風、提素質、樹形象”專項活動?；顒硬环謺r限，以加強黨的建設為主線，對中心的長遠發展進行整體謀劃和統籌推動，并確立了“黨建強筋、科技興業”的總體發展戰略，擬定了“2018年立規矩、正形象”“2019年抓創新、促轉型”“2020年建精品、推骨干”的三年發展計劃，堅持從4個方面，培育團隊精神夯實發展的基礎，更新發展理念。

一是深入開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步健全黨的組織、落實黨的制度、加強黨的領導、強化黨員教育、嚴肅黨的紀律，將黨支部建設成堅固的戰斗“堡壘”，把黨員培養成干事創業的“標桿”，全力做到正本歸源、清風肅紀。

二是全面貫徹“嚴管厚愛”理念，結合中心職能優勢切實回歸技術主業，不斷完善工作制度，規范工作秩序，提升工作效率，嚴格工作紀律，引導中心全體工作人員樹立“嚴、快、深、實、親”的工作作風。

三是提升綜合素質。在中心全面開展科技創新和崗位大練兵活動，采取講座交流學習、聯合辦學培養、分片包干實踐、交叉輪崗鍛煉、課題引領發展、承擔項目提升等方式全面摔打和鍛煉隊伍，持續提升中心干部隊伍“召之能來，來之能戰，戰之能勝”的能力素質，提升中心全體人員的綜合競爭力。

四是樹立良好形象。通過開展“強黨性、轉作風、提素質、樹形象”系列活動，通過提升服務、破解難題、創新發展、帶好隊伍、加大宣傳，積極營造干事創業氛圍，樹立顧大局、敢擔當、善謀事、作風嚴、有作為的良好形象。

通過黨建的“1”，有效地帶動了業務、管理、廉潔等工作的“N”，既統攬了全局，又指導了具體，在全面增強全體工作人員干事興業動力，提升遂行任務能力，挖掘轉型升級潛力，激發創新發展活力的同時，也賦予了黨建工作更加深厚的內涵。

營造三個環境? ?讓黨建更有“溫度”

“文雯同志，今天是你的大喜之日，衷心的祝愿你們今后的婚姻生活，像我身后項目區里即將豐收的莊稼一樣，收獲滿滿！”原本打算“悄悄”舉辦婚禮的中心職工文雯，在婚禮現場收到了這樣一份“意外”的驚喜，一個制作精美、充滿了項目區“泥土芬芳”、滿含同事深情祝福的視頻，讓文雯感受到了黨組織滿滿的暖意。

而前不久，在中心支部“紅娘”的牽線搭橋下，青年職工陳昊也找到了自己的“另一半”。

翻開支部的記錄本，上面清晰地記著這樣一句話：目前，中心黨員職工還有3人單身……

感受到組織溫暖的又何止他們兩個，針對工作人員需長期野外作業的實際情況，該中心黨支部不僅為每位同志都配備了防暑降溫的醫藥箱，還定期舉辦健康講座，向大家傳授健康生活理念和知識。

誰為中心贏得榮譽，中心公眾號頭條刊發，誰家有寶寶出生等喜事好事，中心微信群第一時間發布專門制作的喜報。“六一”為孩子送上“愛心書卡”，“八一”走進軍營體驗……無論哪位職工家里有困難，黨支部總能在第一時間出現，用該中心黨支部書記王軍勝的話說：“有活咱一塊干，有事咱一起扛”。

此外，該中心黨支部在講好日?！按蟮览怼钡耐瑫r，還特別注重講透身邊的“小道理”。專門收集匯總了職工廣泛關注的發展不平衡、上學難、住房難、看病難、升職難等熱點焦點問題，從歷史的維度、辯證的角度、發展的高度，用接地氣的語言、令人信服的例子實事求是地進行正面解答，澄清模糊認識，解開思想疙瘩，促進思想升華。

黨建工作的對象是有情感的人，“讓人怕容易，讓人服很難?！痹诰唧w的黨建工作中，河南省土地整理中心黨支部沒有空洞的說教，而是在實際工作中，積極為廣大干部群眾營造“有愛、有為、有希望”的良好環境，堅持讓黨建工作更有“溫度”，讓每個黨員都能感受到組織的溫暖，做到真心地信服。

破解四大難題? ?讓黨建更有“力量”

在河南省土地整理中心的黨建文化墻上印著這樣一句話，一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟……這是宣言，更是該中心黨支部讓黨建更有力量的真實寫照。

具體工作中，該中心特別注重用完善的制度和嚴格的規矩來維護黨支部的集體決策和統一領導，防止一頭沉、一邊倒，破解黨務與業務容易“兩張皮”、黨政主官容易各顧各或者個人說了算的難題。2018年以來，該中心黨支部組織對中心財務管理、“三重一大”決策、車輛使用、日常辦公、干部職工請銷假以及職稱評審等制度進行了修訂和完善，堅持用最嚴格的制度來管人管事，增強了黨建工作的約束力。規矩立了，矛盾少了，工作順了，再也沒有工作不好協調，夾在中間兩頭為難的事情發生。

注重運用群眾參與和主導來破解黨建活動容易搞成要么稀里糊涂走過場、要么轟轟烈烈搞形式的難題。該中心推行班子成員帶隊周值班制度，值班員負責值班期間中心重大活動的組織領導和總結講評，通過輪流值班，輪流組織活動，既調動了大家的積極性，又充分發揮了群眾的智慧，每一次主題黨日活動都內容豐富、形式多彩，黨員同志也深受教育，切實增強了黨務活動的感染力。

積極開展作風建設深化年和崗位大練兵活動，切實轉變作風，強化素質，破解個別同志德不配位，能力不足，容易損害黨的形象的難題。在各市縣土地整治機構聘請作風監督員，全面加強作風建設的同時，啟動“精專業，促轉型”活動，成立業務互助攻關學習組，大抓業務學習和崗位練兵，積極破解項目建設難題，引領中心業務實現從傳統的土地整治向全域國土綜合整治和生態修復治理的快速轉型，提升了黨建工作引領下的創新力。

建設良好的政治生態，用公平公正來破解班子成員容易出現“說做不一，群眾信任度下降”的難題。中心班子帶頭堅持公平正義，堅持按原則和規矩辦事。近年來，共招錄干部6人，晉升高級職稱5人，中級職稱3人，辦理離崗創業手續1人，推薦數10人參加各類表彰，均做到公開透明、公平公正，未出現任何違規操作和不良反應，群眾滿意率達100%，全面提升支部和班子的影響力。

“抓黨建、軟不得，得當大事、當正事;抓學習急不得、假不得，得使長勁、使韌勁;帶隊伍虛不得、散不得，得講真情、用真心”。談到省土地整理中心黨建“1+N”模式取得的成效，該中心主任楊新民感慨地說，“近年來，中心黨支部立足實際，緊緊圍繞廳黨組以黨的建設高質量推動自然資源工作高質量發展活動要求，堅持‘一張藍圖保發展、一體共治建生態’總思路，既收獲了經驗，嘗到了甜頭，也充滿了希望！”

（作者單位：河南省土地整治中心）