論郵政基層黨建工作長效機制

曹穎亮

【摘要】：習近平總書記曾明確提出過，要想全面明確我國的從嚴治黨，需要我黨從基層出發，對黨員進行嚴格審核和培訓。只有通過嚴格審核的合格黨員才能有效地提高我黨的發展，加強黨組織的管理。現階段，我國在對基層方面的黨建工作還處于初級階段，與各個企業之間的經營脫節，存在很多問題，尤其是一些基層郵政企業特別重視經營而忽視黨建工作，本文就郵政基層黨建工作的問題進行了一些研究，并且提出一些建議。

【關鍵詞】：郵政 基層黨建工作 機制

為了改變我國現階段郵政企業基層工作發展存在的問題，要求我們在改革過程中有效的結合黨建工作和企業經營，改變現階段基層改革的困難，本文通過以下四個方面進行研究。

一、構建黨建與郵政企業經營共同發展的機制

1.通過建立黨政聯席機制，確保政令暢通

為了構建黨政工作長效機制，需要在進行經營管理的同時落實黨的工作，切實發揮黨的引導、指引和輔助作用。因此，在改革過程中，可以通過建立黨政聯席機制，成立相關的聯席領導工作人員，將黨建工作與其結合在一起，通過嚴格的選拔挑選最合適的領導成員，并且制定系統化的工作計劃和規則。共同發展基層黨建工作和企業經營，明確黨組織與管理層之間的關系，對于企業發展的重大決策和經營方面的工作一定要與黨組織商量決定，制定相關制度時，一定要定期召開表決大會，仔細聆聽大家的意見，吸取大家正確的意見，改革和創新企業的重大發展決策，有效地結合黨建和經營，促進二者的和諧長期發展。

2.培養員工的素質能力，提高企業的管理水平

在進行郵政黨建工作改革時，一定要嚴格挑選有能力的、專業性的干部成員，制定一個比較嚴格的考核制度，為企業配置合格的領導管理層人員，并且要充分發揮 考核的激勵導向作用。在干部的培訓方面一定要建立相關的培訓機制，并將培訓的成效作為考核的參考標準。在培訓干部成員的過程中，相關的監督部門一定要做好自己的本分工作，比如紀委可以通過一些個別調查、調研或者明察暗訪等方式對受培訓人員進行不定期的檢查和監督，其中紀委可以將工作重心更多的放到郵政企業的基層管理人員身上，只有通過這種從下而上的監督方式，才能有效地提高黨員干部的工作熱情，才能使他們認真的完成他們應盡的職責。

3.建立健全企業的規章制度，打好管理基礎

為了構建郵政基層黨建工作長期機制，需要我們在建設過程中重點關注基層改革中各項規章制度的制定和實施情況，并且當出現任何問題的時候及時的進行研究并找出其中的錯誤，及時查缺補漏，其次對于舊制度要進一步完善，提高制度的利用率，之后一定要重視有關民主決策和工作制度等各方面方面制度的制定和完善，一定要將制度建設貫穿于黨組織工作及企業發展的各個方面。

二、健全協調黨建工作與企業共同發展的機制

1.分清黨和企業的關系，提高企業的經濟發展

黨的先進性發展可以有效地帶動郵政工作人員工作積極性。把黨組織的紀律建設作為發展的重點，并且將其合理的應用到企業的管理中，再結合企業的經濟效益，更好的平和黨建工作和企業經營管理想方面的共同發展。黨組織的工作對象是以人民群眾為中心展開的，因此在發展過程中我們可以利用這一優勢號召黨員為提高企業經濟效益一起努力，從基層出發，聽取廣大員工的意見，以此提高全體員工的工作積極性。

2.整合資源，發揮基層黨建優勢

在發展企業的時候，一定要合理的利用黨組織的優勢為企業的發展提供正確的發展方向。通過黨組織的政治和群眾等優勢，從人民群眾出發，尊重基層工作者的首創精神，努力踐行黨組織的工作要求，堅持從群眾出發開展工作，以此提高群眾的積極性。整合黨組織的優勢，創新和發展公司的基層黨建工作，實現人和其他要素的良性互動 發展。

2、協調利益，解決員工的工作困難

在進行基層黨建工作建設時，一定要保障員工的基本利益，及時解決員工們的問題，維護員工們的合法權益。企業的相關黨組織工作人員一定要切實踐行國家黨組織的工作出發點，將公司職工作為他們工作實施的重點關注對象，以維護基層工作人員的合法權益為工作中心，發揮黨組織的協調能力，促進基層工作人員的黨員歸屬感，拓寬他們的工作范圍，對于生活比較困難職工的幫扶工作，提高服務職工群眾的能 力和水平。

三、著重落實基層黨建工作機制

1.明確黨建工作的責任和目標

在落實基層黨建工作相關機制的過程中，一定要明確各級黨組織書記是黨建工作的主體，抓黨建是黨建工作建設中的主要工作內容，并且黨員工作人員是黨建建設中的直接負責人，這些職位和責任的分配形成一個統一的、環環相扣的工作格局。通過分配對應的責任清單，可以有效的強化相關負責人的責任意識，這種規范化體系的實施，為公司構建一個全方面的嚴密網絡系統。

2.貫徹落實相關制度

制度的定制和實施對于黨建工作的進行有非常重要的作用，制定完善的制度可以突出黨建工作的重點，改進黨建人員的工作方法，提高他們的工作效率，以嚴格的、認真的工作態度抓住工作中的細節部分，深入解決工作中的問題，借助現代先進科技，從公司的實際發展為出發點，積極探索和開發各種各樣的工作模式。

3.強化監督問責倒逼責任

在選拔單位的時候一定要以相關的考核成績為出發點，對于不合格的單位一定要按照要求取消其評優資格，并且也不能重用相關工作人員，而且對于有嚴重失職行為的員工，一定要根據相關的規定處理。對黨建工作者進行監督是非常重要的，因此紀檢一定要發揮其監督責任，貫徹落實相關的監督機制，對于有問題的黨建工作者及時采取相應措施，全面落實監督整改工作。

總結

在進行郵政基層黨建工作改革的過程中，一定要全面學習并且貫徹黨的十八大精神和習近平總書記的相關談話，為企業的長期發展提供有效地發展機制。

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