新形勢下企業團委思想政治工作的創新路徑研究

譚名揚

【摘要】：本文結合當前社會經濟迅速發展和科學技術不斷突破創新的新形勢，從創新企業團委思想政治工作的重要意義入手，在分析了當前企業團委思想政治工作中存在的主要的問題的基礎上，就新形勢下如何有效創新企業團委的思想政治工作發表了幾點自己的見解，以期更加優質、高效地促進企業的健康、和諧、穩定發展。

【關鍵詞】：新形勢;企業團委 思想政治工作 創新

一、引言

在當今這個以速度為社會發展的主旋律、以高素質綜合型人才和先進的科學技術為主要競爭對象、以新時代中國特色社會主義思想為指導以及突破創新為主要發展引擎的新時代，企業之間的競爭越來越激烈，企業的多元化發展趨勢也越來越明顯，同時企業員工的思想也逐漸出現了多元化發展的態勢，企業團委作為企業運營發展過程中的重要的組成部分，如何在新的社會經濟發展大環境下更加有效地服務于企業的生存與發展，這與企業團委的思想政治工作有著密不可分的聯系，因此，本文重點探討了新形勢下企業團委思想政治工作的創新路徑，以更好地促進企業在激烈的競爭環境中更加穩定、和諧、健康地持續發展。

二、新形勢下創新企業團委思想政治工作的意義

企業團委是企業運營發展過程中的重要組成部分，其思想政治工作是推動企業穩定、和諧、健康發展的重要保障。企業團委的思想政治工作主要是針對企業內部青年員工的思想政治工作。企業的青年員工是企業發展的重要基石和中堅力量，新時代的青年員工思維敏捷、思想活躍、精力充沛，接受新事物的能力和學習能力都比較強，可以保持高效的工作狀態，但是同時也很容易受到來自社會上或者網絡上不健康思想的影響，抗壓能力、心理承受能力和自我控制能力等還有待進一步錘煉，在當前這個社會經濟高速發展且經濟全球化趨勢逐漸加快同時“互聯網+”普遍推廣和運用的新形勢下，做好企業團委青年員工的思想政治工作顯得越加地緊迫。另外，隨著企業的不斷持續發展壯大，企業內部青年員工的數量也越來越多，同時企業青年員工的思想政治道德素養、職業道德素質以及工作能力和學習能力等也表現出差異性，有的青年員工表現出責任心不夠強、工作積極性不夠高、對待工作不認真等現象，這就需要企業團委對其加強思想政治教育工作，培養其形成正確的工作態度，培養其工作的積極性，幫助這部分青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提升其思想政治道德素養、工作能力和學習能力等，使其為企業的未來發展做出應有的貢獻，有效推動我國特色社會主義偉大事業的發展，為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

三、當前企業團委思想政治工作中存在的主要問題

（一）企業團委思想政治工作沒有得到足夠的重視

企業是一種盈利性的單位，也是在社會市場經濟高速發展、競爭非常激烈的時期，企業越是重視經濟效益的提升，越是更加關注如何更好地優化和改進企業的生產運營模式和方法，更加高效地提升企業的生產運營效益，這樣就很容易忽視了企業團委思想政治工作的重要性，從而出現了企業相關領導對企業團委思想政治工作的重視程度不夠高的現象。另外，企業團委在開展思想政治工作的過程中，由于相關監督機制不夠堅強，導致企業團委的思想政治工作有效性不夠高，形式化比較顯著，這也是對企業思想政治工作重視不夠的一種表現。

（二）企業團委思想政治工作受到自身能力和條件的限制

一方面企業團委內部缺乏應有的政治氛圍，企業團委內部工作人員的思想政治意識不夠強;另一方面是企業團委的管理工作人員的思想政治素質和文化素養有待進一步提高，其領導能力比較薄弱，沒有充分發揮出應有的思想政治工作模范帶頭作用。

（三）企業在運營發展的過程中其體制變革、轉型的難度逐漸加大

企業團委思想政治工作的優質高效開展與突破創新離不開企業科學的管理體制來作為支撐，但是當前企業的管理體制是在企業長期的運營發展過程中逐漸形成的，具有一定的牢固性，要想對其進行變革與創新難度很大。另外，企業員工也早已經熟悉并習慣了傳統的企業管理體制，要想使企業員工轉變思想政治意識，接受新的發展思想觀念也是比較困難的一件事情。因此企業傳統的運營體制對于企業團委思想政治工作創新路徑的有效開展也造成了一定的影響。

四、新形勢下企業團委思想政治工作的創新路徑

（一）提高對企業團委思想政治工作的關注程度

企業相關領導應當對企業團委的思想政治工作引起高度的重視，尤其是在當前經濟全球化趨勢發展、企業之間競爭日益激烈的新時期，更應該充分發揮企業團委思想政治工作的重要作用，積極發揮企業團委對企業青年員工的引領和指揮作用，密切結合企業運營發展的實際情況，在理論聯系實際的基礎上做到各級部門的目標高度一致和統一，各自發揮自身的優勢與長處，有效提高企業團委管理人員對青年員工的思想政治教育工作的重視程度，并將其作為工作內容和計劃中的重要日程，不斷強化對企業青年員工的思想政治教育培訓和指導工作，并確保其工作高效、優質、有序開展和實施，積極組織企業青年員工進行高質量的思想政治工作實踐活動，培養青年員工健康的興趣愛好和積極的思想道德素養及其職業道德素養，使其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提升青年員工的責任意識、團結意識和創新意識，有效促進企業的高效發展。

（二）加強企業團委思想政治德育教育工作

企業團委思想政治工作中對青年員工的德育教育是重中之重。企業員工只有具備了較高的道德素養才會更更加有效地指導自己的工作行為，才能更好地提升自己的思想政治覺悟。企業團委要積極組織青年員工開展思想道德教育工作，在新時代科學發展觀和社會主義核心價值觀的指導下，對青年員工進行正確的道德理念的灌輸和宣傳教育工作，有效指引青年員工自覺提升自己的道德水平和文化素養，樹立起正確的是非觀念。企業團委管理人員可以通過樹立典型模范標桿的形式來激勵青年員工積極學習、不斷創新，有效提升青年員工的競爭意識、責任意識以及自主完善、發展自己的意識。

（三）建立健全企業團委思想政治教育工作體制

沒有規矩不成方圓。企業團委思想政治工作的優質高效開展離不開科學、完善的思想政治教育工作體制作為有效的保障和后盾。在新的社會經濟和科學技術發展的大環境下，企業團委工作人員要積極、高效地整合企業內部的優質資源，加強各個部門之間的協調與合作，結合工作實踐經驗與企業運營發展的實際情況建立健全完善的思想政治教育工作體制，使企業團委的思想政治教育工作有序開展、有章可循、有法可依。可以將企業團委的思想政治工作目標進行細化，分成若干部分，然后制定科學、合理的計劃，科學開展思想政治教育工作，從而實現有效實現企業團委思想政治教育工作的創新與發展。

五、結語

綜上所述，企業團委的思想政治工作在企業的運營發展過程中發揮著重要的不可替代的作用，企業團委的思想政治工作的高效、優質開展可以為企業的發展、壯大不斷注入新的生命活力，有效激發企業青年員工在工作中的奮斗激情和創新活力，不斷提升企業青年員工的思想政治素養和文化素質，有效增強企業青年員工的自主學習能力和業務工作能力，從而有效推動企業未來的穩定、健康、高效發展。

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