勞模創新引領橋梁技術發展

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。”對于企業來說，激發活力，挖掘動力，需要制度創新;提升管理，增強感召，需要文化創新;破解難題，厚植優勢，需要技術創新。

2014年7月，大橋局設計分公司以張瑞霞為領銜人，組建了以橋梁施工設計為中心，集資源共享、科技研發、技術攻關、人才培養、創新管理為一體的多功能創新工作室。該工作室是大橋局設計分公司首個由勞模牽頭、基層員工參與的創新團隊，工作室依托中鐵大橋局集團公司國內外重大橋梁工程項目，全方位開展橋梁施工技術創新，在技術攻關、科研開發、人才培養等方面取得了顯著成績。

創新不僅是一個全面的概念，更是一個持續的理念，需要我們以不懈的學習提升理論，以嚴謹的態度顧及安全，以未知的代價冒險突破，以敢于失敗的擔當寬容不成功，以長遠的眼光展望未來。挖掘創新的源泉與寶藏，勇往直前是基礎，持之以恒是關鍵，不斷學習是核心，務實行動是根本。

“張瑞霞勞模創新工作室”始終秉承“勞模引領、持續創新、共創共享”的工作理念，堅持“嚴格、嚴肅、嚴謹”的工作態度，充分發揮創新團隊優勢，以雙導師帶徒、經驗交流、集中培訓等多種方式，積極開展橋梁施工設計創新創效活動。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。工作室通過先進典型宣傳，勞模引路，充分發揮以點帶面的示范引領作用，極大挖掘了基層員工的主動性、積極性和創造性，形成了良好的典型輻射效應，為公司基層技術人員開展創新工作創造了更廣闊的空間，提供了更高的平臺。工作室以項目為依托，積極引領廣大員工把技術創新與本職工作結合起來，將創新精神、工匠精神融入施工設計，持續開展技術創新、科研開發、崗位練兵、工藝改進、人才培養等活動。工作室通過宣傳交流，努力營造“展示職工群眾技術才能，提升企業自主創新能力”的環境氛圍，讓員工看到“創新離大家不遠，技術就在我們身邊”，將創新工作落到實處，助推橋梁施工技術再創輝煌，再創佳績。