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以團隊銜接有效促進初中少先隊工作

2019-09-10 07:22:44付召文
新生代·上半月 2019年7期

付召文

【摘要】:初中是人生中的一個重要階段,人的心理和生理方面都會發生非常大的變化,慢慢的由稚嫩走向穩重和成熟。少先隊是中國共產黨創立并領導的少年兒童的群眾組織,是中國共產黨創建并委托共青團領導的社會主義建設的預備隊,而初中階段是少年團與共青團銜接的一個重要階段,因此,我們要對少先隊隊員進行正確的思想引導,進行愛黨愛社會主義祖國灌輸的教育,加強其黨團隊組織的銜接意識,促進初中階段的少年兒童健康成長。但是根據目前的形式來看,我們還需要對少先隊員進行學習、動手以及創新等方面能力的培養,使其適應形勢的發展。本文從少先隊的組織建設等多個方面出發進行研究,如何促進初中少先隊工作。

【關鍵詞】:初中少先隊 團隊銜接 組織建設 新定位

引言:初中是少年三觀形成的重要時期,同時也是少先隊與共青團銜接的重要階段,是推進德育整體化的關鍵,要加強初中時期少先隊的工作,充分發揮其獨特的優勢,提高教育的實效性,同時也要加強團隊銜接,適當增強其工作力度。

一、團隊教育的現狀以及存在的問題

(一)團隊教育現狀

1.我國的共青團定位以及團情都發生了重大的變化,特別是其定位的變化。習近平總書記在中央黨的會議上表示,黨的群團工作只能加強和改進提升,不能減弱、不能停滯不前。

2.團隊教育的服務對象發生了變化,由于社會結構的轉變,信息技術的快速發展,學生的成長環境變得更加復雜,不再是單純的學校和家庭,還有社會和網絡帶來的影響,學生意識形態的斗爭十分緊迫。

3.團隊教育要做到初心不變,但是要改變工作的方式。我們原有的工作方式已經和目前組織的要求脫軌,使得共青團的發展產生了許多困難。

(二)團隊教育現存的問題

1.教育的式樣過于單調簡單,使得初中生對于團隊教育無法產生共鳴。教育只在于強調說教,灌輸固有的知識,無法與學生互動,缺少交流。而學生需要的則是多樣化的教育,無法與學生需要相切合,無法提升學生的學習興趣,阻礙團隊教育的發展。

2.對于教育的著重程度低,導致學生對團隊教育無法產生興趣。團課缺乏清晰準確的學習方向,致使團課教育只在形式上。而且初中生的團干部自身的工作也比較多,很難再有更多的精力投入到團隊教育當中,缺少一致的系統,影響學生的自主學習。

3.教育缺乏實質,內容貧乏。空泛的學習內容使得課程懸于理論,脫離了學生的實際生活,學生學不到自己想要了解掌握的知識,應當與學生的自身專業以及職業能力、時事相結合,使得教育內容具體化。

二、雙主題定位,全方位服務

(一)把握好組織屬性,引導少先隊員樹立遠大理想,與團隊相銜接

少先隊是中國少年兒童的群眾組織,應當把握好少先隊的組織屬性,認真實行中央有關少先隊工作的指示,在小學階段,認真組織新隊員入隊,激發隊員的歸屬感。初中階段要注重團隊銜接工作,增強其責任感和使命感,促進初中少先隊的工作,引領隊員從小踐行社會主義核心價值觀。

(二)加強機制保障,團隊銜接推進校外活動

要加強機制保障,建立校外輔導員機制,選擇對少先隊工作有熱情并且有能力的人擔任導員,并且要加強活動基地建設,充分調動社會資源進行有效利用,做到校內校外相結合,促進隊員積極參加少先隊活動,得到一定的鍛煉。

(三)創設展示平臺,促進隊員發展

圍繞“讓每一個孩子都有出彩的機會”這一理念,為每一位少先隊員創設其展示的舞臺,包括運動會、藝術節、科技節以及傳承中國傳統文化的活動,促進每一個少先隊員的發展。

三、加強少先隊組織建設以及團隊銜接組織建設

(一)加強少先隊組織建設

1.建立健全少先隊組織,完善少先隊的體制,使其發揮先鋒隊作用。建立少先隊的自我管理體系,包括學習、勞動、宣傳、組織、體育等多個部門,各司其職,做好自己的工作。

2.提高輔導員素質水平,通過各種考核方式促進輔導員工作者進行自身素質的提升,可以進行校外考察交流、抓典型,對優秀的工作者進行獎勵。

3.完善機制,規范管理。為保證少先隊活動的日常順利進行,應當建立完善科學的管理機制,由各個部門進行每日監察。

(二)加強團隊銜接組織建設

1.提升宣傳力度,健全組織機構。為了讓少先隊員在組織身份上的轉變過度,應當舉行一些例如對團的認識一類的討論會,增強少先隊員對身份的了解,與此同時,還要健全組織,成立少先隊大隊以及團隊一體化小組。

2.積極開展團隊活動,做好推優入團工作

積極開展各種團隊活動,體現少年化特點,充分發揮少先隊員參加活動的積極性,增強少先隊員發展能力和適應能力,拉近團員與隊員的距離;開展團隊一體化活動,做好團隊銜接,進行“推優入團”工作,使得少先隊真正成為共青團的后備隊。

3.改變教學觀念,促進團隊銜接

當前,很多老師的傳統觀念依舊沒有摒棄,開展的活動相對來說也比較陳舊。要想做好團隊銜接,第一步就是要轉變老師的觀念,以到達正確引導學生的目的,只有老師以發展的眼光來認識入團的重要性,才能有效進行團隊銜接。

四、優化團隊銜接,促進學生工作的進行

加強團隊一體化建設,在小學高年級階段開設有關團知識的活動,讓少先隊員初步了解共青團,在初中階段實行預備團員的制度,可以給預備團員適當分配工作,將優秀學生納入發展對象,進行定期考核培養,同時,也要實行推優入團工作,組織優秀團員積極參加公益活動,長才能。

健全組織機構,配齊團委書記、輔導員等崗位,選擇優秀教師擔任,更好的促進少先隊員的工作,推動學校團隊工作的開展。

五、結語

綜上所述,只有做好少先隊員的工作,才能進行團隊銜接的強化工作,才能更好的促進團隊活動,促進少先隊員的工作,真正做到團隊一體化,提高團隊的凝聚力,有效引導學生的信仰,增強其信心及其信念。

【參考文獻】:

【1】團員意識教育讀本編寫組.團員意識教育讀本[M].北京:中國人事出版社,2005,9.

【2】方慧.上海市中學中職團員意識現狀與教育對策探討--基于不同群體的比較分析[J].青年學報,2015(2):47-51.

【3】共青團江蘇省委.江蘇省增強共青團員意識教育輔導讀本[M].江蘇,2005,9.

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