新媒體時代下企業單位政工宣傳方式的創新

楊洪基

摘 要：在新時期發展的背景下，企業單位政工宣傳工作備受社會的廣泛關注，在我國政治、經濟、科技、教育等領域取得舉世矚目的成績。隨著新媒體時代的到來，企業單位政工宣傳方式得到加大程度的創新與改革，促使我國企業單位政工宣傳工作朝著現代化、智能化、多元化的方向發展。

關鍵詞：新媒體時代;企業單位;政工宣傳;創新改革

前言

思想政治工作是企業單位發展建設的重要內容之一，直接關系到企業單位的精神面貌與文化環境，需要企業單位全面提高對政工宣傳工作的重視，將各項政工管理工作全面落實到位。在新時期發展的背景下，企業單位開展政工宣傳工作需要靈活運用現代化多媒體手段，借助互聯網對員工開展思想政治宣傳教育活動，在潛移默化中對單位內部各部門員工進行引導與熏陶，使全體員工能夠樹立正確的價值觀與人生觀，使企業政工宣傳工作能夠順利開展。

一、新媒體企業單位政工宣傳工作所面臨的困境

隨著新媒體時代的到來，傳統政工宣傳手段已經難以迎合新時期發展的要求與需要，企業單位需要不斷對政工宣傳工作進行創新與優化，實現對政工宣傳工作的全面整合，有效推動企業單位的發展與進步。然而，從我國企業單位政工宣傳工作開展的具體情況來看，員工意識淡薄、方式方法落后、宣傳力度不足等是其主要表現。

（一）員工意識薄弱

在新媒體發展的背景下，企業單位開展政工宣傳工作是十分重要的，能夠為企業單位的可持續發展提供有利保障。然而從我國企業單位現階段開展政工宣傳工作的實際情況來看，因企業單位工作人員對政工宣傳工作不夠重視，導致政工巡查工作純粹的流于表面，并沒有深入實處，政工宣傳價值與功能無法發揮出來。就管理者而言，他們將更多的注意力放在業務上和經營上，對政工宣傳工作的認識不足，忽視政工宣傳工作的重要性與發展性，從客觀上抑制政工人員的發展，對企業的可持續發展帶來諸多不利影響;就員工而言，他們無法從正規、有效的渠道獲取對自己有用的政工信息，導致他們在整個宣傳工作中缺乏自主能動性，政工宣傳工作無法順利開展。

（二）方式方法落后

隨著我國社會經濟的不斷轉型，新媒體技術的不斷流入，我國企業單位經營管理模式發生了極大的變化，但是政工宣傳工作并沒有得到更好的發展，其主要原因在于政工宣傳工作無論是在內容上還是在方法上均存在較強的單一性與固定性，缺乏發展性與時代性，無法滿足新時期發展的實際要求與需要。

（三）宣傳力度不足

企業單位所開展的政工宣傳工作長期停留在表面，導致政工宣傳工作無法深入，事業單位政工宣傳工作無法全面落實到位，政工思想價值與工作無法發揮出來。追其原因，主要源于企業單位所開展的政工宣傳工作力度不足，部分員工在工作中出現懈怠現象。

二、新媒體環境下企業單位政工宣傳工作的創新策略

新媒體環境下企業單位開展政工宣傳工作，首先需要樹立正確的政工宣傳理念，豐富政工宣傳開展途徑，不斷提升宣傳力度。

（一）樹立正確的政工宣傳理念

想要提升企業單位工作人員的政工宣傳意識，需要每位員工樹立正確的政工宣傳理念，從本職工作入手，將政工宣傳工作全面落到實處。就企業單位管理者而言，需要充分認識到現代化市場經濟與傳統的計劃經濟所存在的不同，想要在強烈的市場競爭中占據一席之地，需要企業單位充分發揮人才力量。企業單位開展政工宣傳工作，能夠有效提升企業員工的思想道德素質，讓員工能夠在政工宣傳工作的帶領下積極主動的參與到企業的各種項目的建設活動中，有效激發員工的工作熱情，調動員工工作的自主能動性，提升員工的自助凝聚力，為企業可持續發展帶來無限發展動力。因此，在企業單位今后的發展進程中，需要將政工宣傳工作置于企業單位發展的首要地位，深入貫徹落實以人為本發展觀念，將企業發展與政工宣傳巧妙的結合到一起，制定出行之有效的政工宣傳方案。樹立科學的政工宣傳發展觀念，統一思想政治、文化宣傳、企業管理等各項內容，并做好相應的對接工作，制定與之相適宜的政工宣傳制度，充分發揮政工宣傳工作的實效性，為企業單位創造一個良好的發展環境。

（二）豐富政工宣傳開展途徑

隨著新媒體時代的到來，企業單位開展政工宣傳工作活動時，需要企業政工宣傳工作擁有新工作模式與推廣方法。企業單位通過借助現代化多媒體技術對政工宣傳途徑進行豐富與拓展，將企業政工宣傳工作所具備的實效性充分的發揮出來。例如，企業可以借助媒體實施政工宣傳工作，在互聯網平臺上構建屬于本企業的信息發布平臺，為企業開展政工宣傳工作提供網絡宣傳平臺;結合企業發展的視覺情況，遵循企業發展特點，優化產業結構，借助微信、微博等多種手段實施政工思想的推廣工作，使企業單位政工宣傳工作具有較強的實效性;企業在開展政工宣傳工作時，不可局限于座談會這一種形式，還可開展與政工思想有關的各項文娛活動，將政工思想滲透到各項文娛活動中，使企業員工在無形中受到感染與熏陶。

（三）提升政工宣傳工作力度

為處理政工宣傳工作流于表面這一問題，企業單位政工工作的相關負責人，需要不斷加大政工宣傳力度，讓每一位工作人員均能夠接受到政工思想的熏陶，在潛移默化中對員工思想意識進行引導，充分調動員工參與政工活動的積極性與主動性，為政工宣傳工作的順利開展奠定基礎。為此，企業單位應積極做好員工的思想政治教育工作，及時引進先進的政治思想，讓企業員工能夠緊跟中國共產黨的領導，樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，將個人發展與企業整體發展結合到一起，科學處理自身發展與企業發展之間的關系，使政工宣傳工作能夠更加深入人心。

總結

綜上所述，企業單位在新媒體時代開展政工宣傳工作，首先需要立足于本單位的發展現狀，充分認識到政工宣傳工作中所存在的問題，明確政工宣傳工作的發展目標，結合本公司員工的實際情況，有組織、有計劃的開展政工宣傳工作，靈活借助網絡技術，創建屬于本企業的社交網絡平臺，借助新媒體技術開展政工思想宣傳工作，有效提升政工宣傳工作力度，增強企業凝聚力，全面推動企業文化建設，為企業發展提供一良好的發展環境。

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