紅色警隊藍色警務綠色警營

趙學良

在浙江省德清經濟開發區，阜溪派出所依山而建，院內的興山上別具一格地打造了一條“生態走廊”。近日，一場矛盾糾紛的調解放在這個“生態走廊”里，“紅管家”王華州主持調解。在怡然自得的環境下，雙方心平氣和坐下來協商，最后握手言和。

近年來，阜溪派出所打造紅色警隊、確保平安不出事，創新藍色警務、做到服務不缺位，建設綠色警營、力爭矛盾不上交，以“三色”繪出警民共建和諧阜溪的最美警色。

打造紅色警隊——紅警擔當護安寧

在阜溪派出所，每一個民警都是“紅警”。在這個“紅警家園”中，黨員民警、輔警、家園衛士、網格員、平安志愿者，人人不忘初心，勇于擔當，守護百姓安寧。

老民警沈連松今年52歲，已在基層派出所干了30多年。說起老沈，派出所里的年輕民警都稱贊不已。

2018年7月9日傍晚，阜溪街道王母山村華豐大橋上，一名男子輕生跳入河中。橋下正是河道東苕溪港，來往船只不斷，水深且急，情況十分危急。到場出警的老民警沈連松想著自己水性還好，直接下水救人。輔警隊員白建平停好警車回到橋邊，眼看運輸船只在河面經過，不斷激起波紋，此時老沈已游到河道中央，拖住輕生男子往岸邊游。

“老沈肯定消耗了不少體力，我去搭把手！”話音剛落，白建平立即下水展開接力救援。經過阜溪派出所民警的努力，男子被成功救回。

全警動員爭當先進，紅色警隊鑄心為劍護安寧。受所里黨員民警的影響，阜溪派出所陸續涌現出了民警周細毛空手近身勇奪精神異常男子手中柴刀，民警費淵淼深夜挽救醉酒男子生命等感人故事。

以先進人物為榜樣，以先進事跡為參照，阜溪派出所民警盡心盡力做好各項工作。尤其在地信大會安保決戰期間，轄區刑事治安警情同比下降56%，為大會順利召開創造了良好的社會治安環境。

黨建引領筑忠誠。近年來，阜溪派出所以“紅警之家”為平臺，堅持將輔警、新居民協管員納入與民警同等的學習教育體系，提高全體輔警、新居民協管員的忠誠度。

同時，阜溪派出所開展“大家庭+小家庭”活動，針對輔警、新居民協管員家屬及警娃等不同需求，每季組織一次集體生日會，不定期開展家屬進警營活動，營造奮發向上、團結友愛的警營氛圍，提升全體輔警、新居民協管員的集體榮譽感、歸屬感，打造讓輔警、新居民協管員安心，讓家屬放心的工作環境。

創新藍色警務——精細服務暖民心

安徽小伙李先生早早地來到公司上班，因辦理銀行卡需要，李先生就在微信上簡單操作了幾下，便領取了電子居住登記憑證。他欣喜地說：“不用去派出所開證明，只要帶個手機便可搞定，真的太方便了。”

阜溪派出所在轄區全面推行電子居住證件，流動人口在辦理居住登記和居住證之后，就可以在微信、支付寶、“浙江省居住證”微信公眾號上領取相應的電子居住證件。

阜溪派出所轄區有900多家企業，流動人口近5萬人。在這里，常常能看到穿著一身藏藍警服的人，他們穿梭于各家企業，做好流動人口登記，排查安全隱患。藍色警務，是阜溪派出所為轄區百姓送去的精細化貼心服務。

在浙江紅旗機械有限公司內，民警張月明正在對這家危化品企業進行安全例行檢查。像這樣的走訪檢查，他每周都要來一次，與企業負責安全生產的副總對接，商量對策。

針對轄區危化品企業多的情況，今年以來阜溪派出所扎實開展“三服務”活動，走進企業進行現場檢查和指導服務，解決了一批安全生產重點、難點和痛點問題。他們不放過任何一絲細節，現場檢查指導，提出多條對策建議，消除安全隱患，發揮危化品大數據平臺的信息支撐作用，對企業每日安全生產情況實時監測預警。

這兩年，電信網絡詐騙案件多發，阜溪轄區常發生公司財會人員被騙匯款的案子。近日，在阜溪街道從事財務工作的市民阿芬不小心掉入了客戶要求退還保證金的詐騙陷阱之中，被騙68萬元。阜溪派出所民警及時處警，市縣兩級反詐中心緊急聯動，與銀行溝通為阿芬挽回了損失。

為了提升市民的安全防范意識，降低電信網絡詐騙案件的發案率，阜溪派出所針對轄區企業、商鋪、民居的分布，多次開展走訪入戶宣傳。

阜溪派出所深化運用2018年基礎大排查大整治經驗做法，毫不放松加強重點人、事、物、行業場所管控，持之以恒推進出租房屋旅館式管理、“4+N”基層治保調解組織提升工程、企事業單位主體責任落實等基層基礎工作，以精細化的服務，贏得轄區群眾的贊譽。

建設綠色警營——警民共建繪平安

阜溪派出所有一座山，名曰“興山”。利用這一得天獨厚的天然優勢，阜溪派出所將其打造成綠色警營。山上的一片小樹林融入了很多黨建元素，寓紅色教育于生態警營，入所即景，入所即學，移步換景，移步換學。

如今，這里已不僅僅是“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的生態之山，更是阜溪派出所打造群防群治、構建多元化矛盾糾紛調處機制、深化治安防范共同體建設的“平安之山”。

在德清，很多人都知道阜溪派出所有一座“平安之山”，甚至有一些行業協會、社會組織找到派出所民警，要把他們的聯誼活動辦到派出所的山上來。警民合力共建平安阜溪，今年以來阜溪派出所處理的矛盾類糾紛同比下降了22%。

同時，阜溪派出所全力打造“老王工作室”“德清嫂·阜溪好婆婆”等本地平安類社會組織，加強與群眾溝通，增進警民感情，聚焦群眾反映強烈的熱點、難點、堵點問題，在真心為群眾辦實事、解難事中贏得群眾信任。

“老王”名叫王華州，被稱為新居民的“紅管家”。王華州來自湖北，2007年與妻子跟隨女兒到德清從事保安工作。老王曾是老家連任11年的村支部書記，幾十年的基層工作經驗使他十分善于和樂于做群眾工作。來德清工作居住后，每次看到哪里有糾紛，哪里需要幫忙，他都主動提供幫助。

由于老王當中間人辦事公平、熱心，大家都愛到他這里說事評理。“有事找老王”已經成為新居民之間的“流行語”，于是阜溪派出所便專門成立了“老王工作室”。在“老王”潛移默化的影響下，越來越多的新居民志愿者加入了“老王工作室”，他們不僅幫助化解調處矛盾，同時還積極開展巡邏等活動，與派出所民警一起維護轄區內平安和諧。據統計，“老王工作室”先后為居住地新居民解決子女入學、勞動糾紛、婚姻家庭等問題120余起。

“警力有限、民力無窮”是阜溪派出所一直以來的工作理念。阜溪派出所不斷完善預警評估、分級調處、動態跟蹤機制，用好公安民警、駐所聯調、群防群治、行業協會等力量，化解了一件又一件、一樁又一樁矛盾糾紛，真正做到了矛盾不上交。