提振組工干部“精氣神”

王慧君

組工干部理應率先垂范，牢固樹立“四個意識”，帶頭提振“精氣神”，在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中“擼起袖子加油干”。

習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。組織部門作為黨的重要職能部門，承擔著落實黨的建設和組織工作的重要責任，組工干部理應率先垂范，牢固樹立“四個意識”，帶頭提振“精氣神”，在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中“擼起袖子加油干”，為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程作出新貢獻。

堅定理想信念，鑄牢“忠”之魂。精氣神足，就是任何時候都牢記心之所向，找準自己的定位，不因一時得失迷失自己，也不因蠅頭小利忘記初心。重任在肩、使命在肩，組工干部必須自覺抬高標桿，必須對黨絕對忠誠。要帶頭講政治，在理論武裝、黨性教育上作好表率，快學一步、深學一層、學實一點，筑牢理想的“主心骨”，夯實信念的“壓艙石”，真正在大風大浪面前保持清醒，在大是大非面前堅定立場。要帶頭顧大局，堅持個人利益服從集體利益，把個人事業(yè)融入組織工作當中，無論是做決策還是抓工作都要主動為大局而謀、為大局而干，在服務大局中奉獻自我、推動工作。要帶頭守紀律，無論在“工作圈”還是“生活圈”，都要自覺約束自己，牢固樹立“四個意識”，筑牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，敢于喊出“向我看齊”的口號，帶頭營造風清氣正的政治環(huán)境。

干凈做人做事，塑造“廉”之形。精氣神的好壞，不僅表現(xiàn)為積極向上、敢作敢為的精神面貌，更是一種淡泊名利、甘于奉獻的內(nèi)心寫照。要自覺把為黨和人民培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部作為自己的光榮事業(yè)，嚴格標準、程序、紀律，敢于動真碰硬，敢于抵制不正之風，確保選人用人的整個過程都經(jīng)得起推敲，永葆組工干部的政治本色。要經(jīng)得起考驗，不能出現(xiàn)群眾面前一個樣，群眾背后另一個樣的“兩張皮”現(xiàn)象，即使沒有監(jiān)督也能正確對待利益誘惑，絕不觸碰高壓線，堅決守住道德高地。要不斷完善自我，既要有“吾日三省吾身”的自覺，又要有“有則改之，無則加勉”的廣闊胸懷，以黨紀黨規(guī)、先進典型和人民群眾為鏡，反觀自己、見賢思齊，規(guī)范個人言行，做到踏踏實實做事、干干凈凈做人。

敢于擔當作為，聚集“干”之力。要謀實事，修好調(diào)查研究這門課。深入基層一線，傾聽基層聲音，聚焦群眾最關心的問題想點子、找路子，為干事創(chuàng)業(yè)奠定基礎。要干實事，時刻牢記習近平總書記“實干興邦，空談誤國”的囑托，發(fā)揚特別能吃苦、特別能干事的精氣神，沖鋒在前、勇爭一流，對組織安排的工作不講價錢，不斷在工作崗位上創(chuàng)造輝煌業(yè)績，成為踏實肯干的實干家，而不是紙上談兵的空想家，讓“干”字發(fā)出時代最強音。當然，我們提倡實干卻杜絕蠻干?，F(xiàn)實生活中，很多組工干部不得不采取“白加黑”“5+2”的工作模式，用自己的“辛苦指數(shù)”來換群眾的“滿意指數(shù)”，這其中也存在個別干部，對干事的方式方法不積極思考，不主動謀劃，陷入工作時間長、質(zhì)量差、效率低的惡性循環(huán)中。因此，組工干部既要想干事、敢干事，心無旁騖工作、傾情投入奉獻，又要會干事、能干事，根據(jù)新任務新要求練就高效干練的執(zhí)行本領，立足本位有作為。

（作者單位：宣恩縣委組織部）