將生態文明融入組織工作

郭志遠

組織部門要提高政治站位，主動服務綠色發展的重要戰略部署，當好服務生態文明建設的模范鐵軍。

習近平總書記在全國生態環境保護大會上將生態環境上升到“關系黨的使命宗旨的重大政治問題，也是關系民生的重大社會問題”的戰略高度，號召全黨全國各族人民打好污染防治攻堅戰、共建“美麗中國”。對標總書記的指示要求，組織部門要提高政治站位，主動服務綠色發展的重要戰略部署，緊緊圍繞推進生態文明建設，選育管理干部、筑牢織密組織體系、吸引集聚優秀人才，當好服務生態文明建設的模范鐵軍。

打造推進生態文明建設的過硬能力素質。充分發揮組織工作的政治引領和教育培訓功能，加強各級領導班子和廣大黨員干部的思想引導和能力培訓。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部系統學習領會習近平總書記生態文明思想，增強環保意識、提高環保本領。進一步完善干部教育培訓規劃，將污染防治、環境保護、綠色發展等相關政策和法律法規，納入各類干部主體培訓班的學習內容。依托黨校舉辦各類研討班、培訓班，采取“走出去”學習與“引進來”授課相結合的方式，豐富培訓形式內容。將環保政策和相關法律法規納入干部任前考試的內容，以考促學，夯實領導班子和領導干部推進生態文明建設的能力支撐。

樹立重視生態文明建設的選人用人導向。堅持正確的選人用人導向，是對干部最大的激勵。要進一步鮮明選人用人導向，激勵干部用心用力抓生態文明建設。注意結合干部任前考察、年終實績考核等日常工作，將那些有遠見、懂生態、重環保的干部精準識別出來。對那些抓生態文明建設不力的干部，堅決不予提拔。在班子配備上，注重選配環境保護、資源管理、旅游開發等生態文明建設專業型干部，強化領導班子抓生態文明建設的整體功能。在干部梯隊建設上，集中選派有潛力的年輕干部到生態文明建設一線跟班學習、掛職鍛煉。在人才引進上，將環境生態類專業技術人才納入急需緊缺人才選調計劃，適時選聘一批環保專業優秀大學畢業生充實到生態文明建設一線。

狠抓生態文明建設的考核監督標尺。要充分發揮干部日常管理監督的“風向標”“指揮棒”作用，及時將各地各單位在推進生態文明建設中出現的苗頭性、傾向性問題發現出來，并科學運用提醒、函詢、誡勉等措施及時“咬耳扯袖”，防止小問題釀成大災害。探索實施領導干部離任生態資源審計制度和生態環境損害責任終身追究制度，并適時予以推廣。加強對黨組織抓綠色發展主體責任的監督，通過實績考核、集中述職等制度，倒逼領導班子和黨員干部在抓綠色發展的過程中履職盡責。對那些責任心不強、失職瀆職的領導干部嚴格追責問責。

筑牢打贏生態文明建設攻堅戰的基層戰斗堡壘。將黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動生態文明建設優勢。基層黨組織要通過發展有機農業、生態旅游等生態產業，不斷拓寬農民增收渠道，提升村級經濟實體經濟規模和質量，實現黨建引領綠色發展，推動產業轉型升級。基層黨組織要在組織領導污染防治攻堅戰中發揮更大作用，團結動員群眾積極參與到“廁所革命”、宜林荒山全綠化、鄉鎮生活污水處理全覆蓋、城鄉垃圾無害化處理全達標四大生態工程建設中。基層黨員干部要充分發揮貼近群眾的優勢，用自身的綠色生活、綠色辦公、綠色消費行為，帶動身邊群眾樹文明立新風、踐行低碳生活、移風易俗。

（作者系南漳縣委常委、組織部部長）