探索“六員”標兵工作模式

馮成碧 張鑫雨

近年來，建始縣茅田鄉黨委積極探索農村黨員爭做“六員”（黨的聲音傳遞員、鄰里糾紛調解員、鄉風文明倡導員、大小事務監督員、產業發展示范員、脫貧攻堅戰斗員）標兵工作模式，著力強化農村黨員“有位”“有為”新路徑。

因人設崗明職責。由村支部深入摸排本村在家黨員個人情況和家庭情況，把在家黨員納入“六員”管理對象，通過黨員大會和村民代表大會公開醞釀，將黨員本人意愿與全村具體情況相結合，設定崗位職責，劃定責任區域，做到人崗相適、權責對等、區域合理。在村級陣地黨務公開欄實行崗位公示、職責公示、責任區域公示，提高群眾知曉率和認可度，暢通黨員群眾雙向互動、雙向監督渠道。

積分管理促履職。出臺“六員”積分管理辦法，明確正面25條、負面11條清單事項，實行“正面清單積分、負面清單扣分”雙向積分制度和“按月匯總、年度清零”的積分管理制度，最大限度調動“六員”的工作積極性、主動性和創造性。正面事項按照“一事一記錄、服務對象簽字確認”模式，由服務對象在工作筆記上簽字確認，并在支部主題黨日上對照25個清單事項公開評分、逐一積分。負面事項對“六員”違反村規民約、鄉風文明、黨紀黨規等11個清單事項進行扣分，切實強化“六員”隊伍管理約束。每半年運用一次積分結果，對積分靠前的評為“六員”標兵，配發標兵袖章，在全鄉通報表揚，發揮示范帶動作用，對一年內兩次被評為“六員”標兵的黨員，優先納入村級后備干部進行幫帶培養，并在評先表優等方面予以優先推薦。

現場辦公解難點。抽調專人、組建專班，逐村召開“六員”座談會，全面了解掌握“六員”在履職中遇到的困難和產生的困惑，針對困難和問題分類處理。各村在組織召開屋場會、院壩會等群眾會時，充分宣傳“六員”工作，讓群眾知曉并認可“六員”履職，為全鄉“六員”履職提供平臺。

（作者單位：建始縣茅田鄉黨委）