領導干部要爭當踐行 “五種思維”的排頭兵

陳敬樂

習近平總書記在黨的十九大報告中號召全黨要增強政治領導本領，要堅持戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。新時代，黨員干部特別是領導干部提升領導水平和工作能力，要爭當踐行“五種思維”的排頭兵。

善于登高望遠，增強戰略思維。戰略思維，指從全局視角和長遠眼光把握事物發展總體趨勢和方向、客觀辯證地思考和處理問題的科學思維。戰略思維是一種科學思維方法，是一種前瞻性思維?！罢镜酶?，方能看得遠。”新時代，面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，領導干部要放眼長遠、高屋建瓴，善于站在時代前沿思考問題，善于站在“喜馬拉雅山”的高度觀察問題。要善于從當前觀瞻長遠、從局部把握全局、從現象透視本質，做到以小見大、見微知著，始終正確處理好當前與長遠、局部與全局、現象與本質的關系。在實際工作中，領導干部要通過學習掌握馬克思主義立場、觀點、方法，提高自身的戰略思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、前瞻性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。

善于把握規律，增強辯證思維。辯證思維，指要辯證地看問題，堅持“兩點論”“兩分法”，看問題、做事情不鉆牛角尖。辯證思維的基本要求是：承認矛盾、分析矛盾、解決矛盾，善于抓住關鍵、找準重點、洞察事物的發展規律。具體問題具體分析是馬克思主義活的靈魂，要求要學會從客觀實際出發，做到實事求是?！皟牲c論”和“重點論”的統一，要求要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住重點帶動一般。辯證法要求從對立統一中把握事物及其發展的過程，看問題、處理事情要克服極端化和片面性。新時代，領導干部要善于運用辯證思維謀劃經濟社會發展，要學習掌握唯物辯證法的根本方法，不斷增強辯證思維能力，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領。當前，要適應我國經濟發展新常態和高質量發展新要求，領導干部必須保持戰略定力，加強調查研究，看清形勢、適應趨勢，發揮優勢，破解瓶頸，統籌兼顧、協調聯動。要堅持一切從實際出發，理論聯系實際、具體問題具體分析，實事求是;堅持聯系和發展的觀點，與時俱進;堅持矛盾的對立統一，運用好“兩點論”“兩手抓”等思維。

善于開拓創新，增強創新思維。創新思維，指打破常規、開拓創新、與時俱進的科學思維。習近平總書記指出，“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國際競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。”領導干部樹立創新思維，就是要敢為人先，敢于打破迷信經驗、迷信本本、迷信權威的慣性思維，摒棄不合時宜的舊觀念，以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。新時代，領導干部踐行創新思維，要有敢于超越陳規、突破思維定勢的觀念，要有逢山開路、遇河架橋的意志，要有探索真知、求真務實的態度，要有勇往直前、義無反顧的勇氣。領導干部不僅要勇于創新，還要善于創新，必須科學把握創新的形式、途徑和方法，切實在解決問題的過程中，創造新經驗、開創新局面，不斷提升創新思維能力。

善于知法執法，增強法治思維。法治思維，指將法律作為判斷是非和處理事務準繩的思維方法。其要求把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情;要求崇尚法治、尊重法律，善于運用法律手段解決問題和推進工作。領導干部作為黨執政的骨干力量、中堅力量，是法治實踐的引領者、示范者，其法律素質的高低與法治理念的強弱，直接決定著其依法管理、依法決策和依法辦事的水平，決定著我國法治進程的快慢。然而在現實工作中，少數領導干部“家長制”嚴重，法治思維不夠，徇私枉法、以權壓法、以言代法，不敬畏、不遵守法律，把法律當擺設，使一些法律法規變成一紙空文。新時代，推進國家治理體系和治理能力現代化，必須堅持依法治國。領導干部要自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，依法施政理政，依法協調和處理各種利益問題，避免埋釘子、留尾巴。同時，各級黨委要把建立法治國家、法治政府、法治社會擺在十分重要位置，推進認真立法、嚴格執法、公正司法和全民守法。

樹立憂患意識，增強底線思維。底線思維，指從客觀設定最低目標出發但爭取最大期望值的一種科學思維。底線思維是對已存在和潛在的各種不利因素的客觀分析，而不能是空穴來風、主觀想象。底線思維的實質是堅持風險可控，做最壞的打算，爭取最好的結果。“凡事預則立，不預則廢?！绷暯娇倳浿赋觯骸拔覀凕h是生于憂患、成長于憂患、壯大于憂患的政黨。”今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，越是這個時候，越要有如履薄冰的謹慎，越要有居安思危的憂患。新時代，黨員領導干部要強化風險意識，常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發展和隱藏其中的風險挑戰，不忽視一個風險，不放過一個隱患。要善于運用底線思維的方法，凡事有從壞處準備的心理，未雨綢繆、防患未然，認真評判工作中遇到的風險和可能出現的最壞局面，把應對的預案和措施謀劃得更充分、更周密，寧可備而不用、寧可多備幾手，不可用時無備，從而做到遇事不慌、臨危不亂，努力爭取最好的結果。

（作者系黃石市委黨校黨史黨建教研室副主任）

黨員領導干部提升領導水平和工作能力，要爭當踐行“五種思維”的排頭兵：善于登高望遠，增強戰略思維;善于把握規律，增強辯證思維;善于開拓創新，增強創新思維;善于知法執法，增強法治思維;樹立憂患意識，增強底線思維。