小氣候與微腐敗

本刊評論員

近日，省委書記蔣超良在省紀委十一屆三次全體會議上強調，要持續整治群眾身邊的“微腐敗”。

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體堅持黨要管黨、從嚴治黨，出臺八項規定等一系列措施加強黨的自身建設，堅持“老虎蒼蠅一起打”，著力把權力關進制度的籠子里，全面推行依法治國戰略，約束力越來越強，“緊箍咒”越來越緊，改作風、守規矩、反腐敗成為一種新常態，從嚴治黨的大氣候已然形成。

有的群眾說，“老虎”離得太遠，但“蒼蠅”每天撲面。基層黨組織、基層黨員干部與人民群眾的聯系更直接，其不良作風更直接損害群眾利益、傷害群眾感情。

氣候影響人，人也影響氣候。良好政治生態的營造，離不開良好的大氣候，也離不開一個地方、一個部門、一個單位、甚至一個黨員干部的小氣候。整治群眾身邊的“微腐敗”，必須人人努力營造良好的“小氣候”。

不可否認，一些地方小氣候之所以不如人意，與領導干部有很大的關聯。有的管黨員、管干部不夠嚴格，對存在的問題不愿大膽揭露、不敢較真碰硬;有的搞家長制和“一言堂”，在黨內生活中喜聽奉承、厭聞諫聲，出現逢迎討好的問題;有的不能認真開展批評與自我批評，信奉“你好我好大家好”，遇到問題采取回避的態度，不敢去開展思想斗爭，聽任各種錯誤思想自由發展等。這些庸俗化的小氣候，往往成為黨內生活的腐蝕劑，敗壞黨的風氣，腐蝕干部思想，削弱黨的凝聚力、戰斗力、創造力，損害黨的形象和事業。

同時，這些惡劣污濁的小氣候一旦形成，就會產生“破窗效應”，可能形成某種“綁架文化”，令身在其中者身不由己。近朱者赤，近墨者黑。影響一個干部成長的因素有很多，但周邊的環境影響很大。在一些部門和單位，由于“圈子文化”的盛行，或拉幫結派，或江湖義氣，或排斥異己，你不成為“同道”，就被視作“異類”，寸步難行。從近年來查處的貪腐案件來看，串案、窩案等“塌方式腐敗”觸目驚心，一個貪官被查處后，往往“拔起蘿卜帶出泥”，查出一批腐敗分子。正所謂，“風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。”

“不以小事為輕，而后可以成大事。”各級黨組織和黨員干部要自覺把“兩個維護”作為黨的政治建設首要任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用聽黨指揮、為黨盡責的實際行動和實際成效做到“兩個維護”。從自身做起，從點滴做起，擺正個人與組織的關系、民主與集中的關系、局部與全局的關系，把一件件小的事情做好，以小聚大、以小成大，共同構造山清水秀的政治生態。