要奮斗，不要“宮斗”

白領們追劇，口味各不相同。同一個辦公室的同事，常常是有人追韓劇，有人追日劇，有人追美劇，有人追英劇據說還有一條追劇鄙視鏈，看英劇的鄙視看美劇的，看美劇的鄙視看日劇的，看日劇的鄙視看韓劇的……然而，有一種劇，卻是大家都看得津津有味，追得熱火朝天的，那就是宮斗劇。

因為宮斗劇給職場中人一種代入感皇宮，皇宮，就是供職的公司啦！皇帝、皇后、王爺、妃子、太監、侍衛，就是職場上的老板、領導、主管、同事以及下屬啦！各種宮斗的手段，無非是各路辦公室政治啦！主角一路升級打怪，快意恩仇，過五關斬六將一步步成為人生贏家，那就是我本人啦！

宮斗劇看起來很爽，但是，再爽的宮斗劇，講的都是一個“斗”字，只有勾心斗角才能立于不敗之地，只有不停地設局、破局才能贏得一次次勝利，只有斗贏了對手才能一路往上爬，說到底，輸出的核心還是權謀論，厚黑學，誰“壞”，誰贏。

用宮斗劇那一套理論來解讀今天的職場，不但成不了人生贏家，還會輸得很難看。現代職場不是古代皇宮。皇宮的KPI是取悅皇帝，而職場看重的是實力，是業績，是職業水準，專業能力。比起會來事，領導更需要你會做事，比起會算計，工作更需要你會協作。競爭當然是職場的常態，但是機關算盡，不如全力奔跑，給同事挖坑，不如給自己充電。做好了自己，自然就贏過了對手。要在職場上走得穩，走得遠，唯一的正道是認認真真地工作，踏踏實實地奮斗。