推進全面從嚴治黨向基層企業延伸

高云鵬

國網遼源供電公司（以下簡稱“遼源公司”）通過“三精”鏈條式管理模式，持續加強和改進基層黨建工作，形成了“制度機制健全、專業管理規范、品牌形象優秀”的鏈條運行模式，為企業改革發展提供了堅強的政治保障和組織保障。

精準思維建制。遼源公司以堡壘、熔爐、融入、文化涵養、深根“五大工程”為主線，制定市、縣兩級公司“旗幟引領·三年登高”計劃，規范“思想、組織、作風、黨性、管理”5個方面的登高內容，明確“基礎建設、對標管理、創先爭優”三年目標任務，分層分類分階段穩步實施。每月按照黨委、黨支部、黨小組三個層級下發《黨建工作任務單》，分層分類派發黨建工作月度任務，強化跟蹤管理。制定下發《黨建工作年度責任清單》，按月下發《黨建工作月度計劃》，編制《基層黨支部工作指南》手冊，明確黨支部29個工作流程和模板，作為工作參考依據，從制度、流程、報表三個環節形成工作閉環管理。推行黨建同業對標，對基層黨組織分類進行季度考核排名和年終綜合排名，按照“標桿、先進、合格”三個梯隊，實施滾動式晉位管理，推動基層黨建工作逐步完善、持續改進、整體提升。建立“進駐式”黨建工作檢查制度，成立黨建工作檢查小組，制定黨員教育管理工作責任清單和任務清單，每季度開展一次全覆蓋黨建工作大檢查，及時反饋基層黨員教育管理工作中存在的問題，提出整改建議，檢查結果納入黨建工作同業對標考核。

精益管理筑基。遼源公司從推進黨支部“五個標準化”建設入手，規范管理基層組織建設、組織生活、黨員管理、陣地建設和信息臺賬，不斷夯實基層黨建工作基礎。按照“應建必建、應設必設”要求，對基層黨支部進行整合，配強基層組織負責人，配齊基層黨建部、黨小組長、專（兼）職黨群干事，使其真正發揮作用。采取“兩報兩帶一群兩簽”措施，即黨支部年初報送“三會一課”年度計劃，每月報送月度安排；市、縣兩級公司黨委書記帶頭督導參加基層“三會一課”；分層建立“三會一課”微信群，實時反饋開展及參與率情況；基層黨委書記、黨支部書記對黨組織記錄督導審核簽字。規范開展“三會一課”，“2+N”模式開展主題黨日活動，全面提升組織生活質效。嚴格按照“三本六盒一證”標準，規范支部會議記錄及資料管理，筑牢運行管理之基；打造支部陣地建設“樣板間”，全覆蓋開展“一室一欄一群”標準化陣地建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

精品意識創優。遼源公司以黨建“五大工程”為抓手，落實落細計劃，推動基層黨建工作創新發展。抓牢“堡壘”工程。健全各級黨委黨建工作領導小組，印發黨建聯系點調研和雙重組織生活制度等文件，創新實施理論中心組“333”學習模式，增強黨委班子把方向的能力。建立黨建月度研討、季度分析、半年推進、年終總結“四維”例會制度，編制《領導班子成員黨建一本通》手冊，推動黨建工作與業務工作“五同時”，把黨的組織、政治優勢轉化為公司管理、競爭和發展優勢，提高黨委班子管大局的能力。細化量化黨建責任清單，以清單有效執行和責任追究促進責任落實，提高黨委班子保落實能力。抓好“熔爐”工程。在縣級公司建立“新時代傳習所”，引導黨員深入學習踐行黨的十九大精神；組織優秀黨務工作者、黨員前往革命圣地井岡山，舉辦遼電“紅色之路”主題教育培訓班；依托遼源市礦工墓陳列館和高級戰俘營舊址等教育基地，開展慶祝建黨97周年系列活動，強化黨員干部的黨性意識。開展向張黎明、鄭德榮、李兆雄等先進人物學習活動，引導黨員從時代榜樣身上汲取力量，不忘初心，爭做合格黨員。創新開展“三維一體”黨員先進性評價，建立“正向激勵、橫向對比、負面約束”考核評價體系，創建“先鋒黨員庫”，將先進性評價結果作為評優獎懲以及績效考核的重要依據。通過“黨員+人才”雙向互通機制，做實“兩培養一輸送”，打造黨性強、能力優、作風硬的黨員隊伍。抓準“融入”工程。深化“專業+一線”支部聯創工作，引入價值思維，確定9個重點聯創項目，專注解決生產營銷、科技創新等難題。通過“五爭四創”黨員責任區、示范崗載體，推動“三亮三比”主題實踐；通過深入實施黨組織安全生產“三級保障、四級監督”工作，推進黨建與中心工作實現深度融合。規范設置8支“呂清森共產黨員服務隊”，通過進企業、進社區等“六進”活動，持續做好“五項服務”，塑造“三零”服務品牌。抓實“文化涵養”工程。常態開展全員政治理論“半日學”活動，通過“學習+懇談”，暢通思想溝通渠道。打造3個省公司級、10個地市公司級企業文化示范點，帶動基層單位深入推進企業文化“百千萬”工程；開展黨建知識競賽、第三屆“書香遼電”朗讀會等系列活動，舉辦“我身邊的張黎明”故事會，拍攝《我是共產黨員》公益宣傳片，持續開展“暖陽”志愿服務活動，彰顯遼電特色文化品牌，鞏固共同奮斗的思想基礎。抓早“深根”工程。堅持黨建帶團建，建立青年員工5年梯級培養目標，按照“思想引領、階段加壓、成長幫扶、推優薦才、展示交流”五步培養措施，跟蹤管理。建設青年創新工作室，堅持開展“放飛夢想”遼電青春沙龍活動，培育“一團一品”特色品牌，讓員工產生歸屬感，產生積極向上的感恩心態，全身心投入工作。

（作者：國網吉林遼源供電公司黨委書記）