2018年吉林省中考材料作文升格示例

李輝

真題回放

閱讀下面的材料，任選角度，自擬題目，寫一篇文章。

由蝌蚪到青蛙，褪掉尾巴，才能長大。

從蝌蚪到青蛙，可能轉身并不需要華麗，但一定需要徹底。

即使能生活在岸上，也不要永遠留在岸上；即使能生活在水里，也不要永遠生活在水里。

冬天來了，它也需要蜷伏一個冬季；但春天來了，它一定會發出自己的聲音。

要求：（1）要自由、有創意地表達出真情實感。（2）文體不限。（3）不少于500字。（4）文字和標點書寫規范、整潔。（5）文中不得出現考生本人姓名及畢業學校名。

文題詮釋

這是一篇材料作文。試題給出了一段關于“青蛙成長”的116字的材料。這則材料在于表現青蛙“經歷蛻變，走向成功”“善于適應環境”“勇于開拓進取”“善于積蓄力量，厚積薄發”等品質或精神。寫作時，可以從記敘的角度入手，寫自己或身邊的某個人成長中“蛻變”的往事、勇于開拓進取獲得成功的故事或善于把握機會、展示自我的經歷。也可以發揮合理的想象，以童話的形式、以蝌蚪或青蛙為主人公，描寫蝌蚪變為青蛙的過程。還可以寫成訪談節目的形式，以“青春有約”為背景，以“蝌蚪變為青蛙”為話題，訪談幾位中學生，讓他們就“從蝌蚪到青蛙的變化”發表自己的看法，談當代青年所應具有的精神。還可以以議論為主要表達方式，闡釋“人要善于改變自己”“人要善于把握機會，機不可失，時不再來”“不要墨守成規，要敢于開拓”等觀點……行文中選擇其中一個角度即可，不必面面俱到。這篇文章，也可以在寫作的形式上下功夫，寫成日記、書信、演講稿等都算是一種創新的表達。

原作亮相

讓我們學會成長

◎吉林一考生

材料中說，蝌蚪變成了青蛙，必須褪掉尾巴。我們每個人也一樣，必須像青蛙一樣經歷多次蛻變，才能慢慢長大。

蛻變發生在每個人身上，每個人對待蛻變有不同的態度。怎樣面對蛻變呢？怎樣才能長大呢？

人都是要經歷蛻變的。你知道嗎？1992年，王東升才35歲，擔任連續虧損7年、已瀕臨破產的北京電子管廠廠長。第二年，他創立了京東方，希望從根本上扭轉中國顯示領域的“缺屏之痛”。今天，王東升領導的京東方已經成長為全球領先的半導體顯示巨人。你還不相信蛻變的力量嗎？那么我再向你介紹一位。

青年也是需要蛻變的。青年是今天社會上最有活力的群體，哪個行業都不能缺得了青年的身影。曾經某個時候，國家做出了要獨自研制衛星導航系統的決策，52歲的譚述森投身到這項事業。他帶領團隊攻堅克難，終于獲得了成功。我們是年輕人，是今天的建設者，一定要敢于求索、開拓進取，在新的征程上收獲成功。

再舉一個大家都熟悉的例子吧。黃渤當過演員，你知道他當過導演嗎？每隔一段時間，黃渤都會讓別人認識一個新的黃渤。在他看來，只有挑戰，才是生活。他的成功告訴我們：人生并沒有固定的模式，人生價值的實現也是無窮的。經歷了蛻變，就像是走了一趟自己從沒有去過的旅程，最終超越自我。

人總是要經歷蛻變的，蛻變了，你才能成長。起點相同，關鍵在于途中奔跑的速度。讓我們去歷經蛻變吧，那樣才能收獲成長！

開篇援引材料，過于隨意，觀點概括不夠精練。

過渡，引起下文的句意不明，應該突出“品質”。

運用王東升創建京東方的事實加以論證，論證未充分扣題。

畫線句是病句。運用譚樹森研制衛星系統的事例論證觀點。“今天的建設者”表述不當。

收束全文，語言啰唆。

提升點

這篇中考作文選取材料中的第一句話——“由蝌蚪到青蛙，褪掉尾巴，才能長大”來提煉觀點，在具體的論述過程中，選用京東方董事長扭轉“缺屏之痛”、譚述森帶領團隊開發衛星導航系統、黃渤從演員到導演不斷挑戰自己的事例加以論證，達到了較好的論述效果，這是值得肯定之處。但由于成文倉促，本文還存在以下幾處不足：

1.錘煉語言，切莫言不達意。細讀文章，文中用詞不當、詞不達意的問題非常多，在每個段落中都能找出幾處，甚至存在一些病句，讓人讀了總有意猶未盡之感。如“青年是今天社會上最有活力的群體，哪個行業都不能缺得了青年的身影”就是一個病句，反問句與否定句配合，表達肯定的意思。“國家做出了要獨自研制衛星導航系統的決策”一句中的“獨自”應該為“獨立”。

2.注意用詞，切莫啰里啰唆。也許是考生的語言習慣使然，文中運用了太多的語氣詞，不但沒有增強文章的文學色彩，反倒使文章顯出“老態”，好像是一個長者的作品。如“怎樣面對蛻變呢？怎樣才能長大呢？”“你知道他當過導演嗎？”……前兩句話完全可以合并成一句——“怎樣歷經蛻變，收獲成長呢？”第二句話則完全可以刪去。

3.提煉中心，切莫層次混亂。應該說，文章的層次感還是比較清晰的。但如果把每段都提煉出一個中心句作為段首句：“把握時代，洞察未來”“勇于創新，敢于擔當”“挑戰自我，超越自我”，立刻使文章的層次清晰起來，文章的結構也顯得更加嚴謹。

升格作文

歷經蛻變，收獲成長

◎吉林一考生

蝌蚪變青蛙，褪掉尾巴，收獲成長。人的一生也需要經歷多次蛻變。在泣血中掙脫往昔的束縛，在砸碎過去的鎖鏈中尋覓新的生機，每一次蛻變，都是成長。

蛻變往往伴隨著痛苦，我們需要具備怎樣的品質以更好地歷經蛻變，收獲成長呢？

歷經蛻變，收獲成長，需要我們把握時代，洞察未來。1992年，一位35歲的年輕人臨危受命，擔任連續虧損7年、已瀕臨破產的北京電子管廠廠長。第二年，他創立京東方，希望從根本上扭轉中國顯示領域的“缺屏之痛”。他就是京東方的董事長——王東升。今天，他領導的京東方已經成長為全球領先的半導體顯示巨人，因為對未來的準確預見，王東升帶領他的企業成功蛻變。

歷經蛻變，收獲成長，需要我們勇于創新，敢于擔當。20世紀，國家做出了要獨立研制衛星導航系統的決策，52歲的他義無反顧地投身到這項事業。面對尚未起步就已落后20多年的嚴峻挑戰，他帶領團隊從零開始、攻堅克難，終于使我國成為世界第三個擁有自主衛星導航系統的國家。他就是北斗系統的主要開拓者——中國工程院院士譚述森。我們年輕一代，更應有探索真知、求真務實的態度，要敢于求索、開拓進取，在創新創造中積累經驗，收獲成功。

歷經蛻變，收獲成長，還需要我們挑戰自我，超越自我。從演員到導演，每隔一段時間，黃渤都會讓別人認識一個新的自己。在他看來，沒有挑戰，是全世界最可怕的事情。全情地投入工作，不知疲倦地顛覆與超越，這才是最想要的人生。他的成功告訴我們：人生并沒有固定式，人生價值的實現也是多元化的。歷經蛻變，收獲成長，需要我們挑戰自我，就像是走了一趟自己從沒有去過的旅程，最終超越自我。

人非生而不同，一樣的起點，迥異的終點，關鍵取決于途中奔跑的速度。讓我們以充足的準備去歷經蛻變，收獲成長！