建設新時代擔當作為的干部隊伍

樸成哲

新時代呼喚新擔當，新使命要有新作為。2018年9月，習近平總書記在東北三省考察并主持召開深入推進東北振興座談會時的重要講話充分體現了黨中央對東北振興發展的高度重視，特別是6個方面的要求更是對推進東北振興的再動員再部署，為東北在新形勢下砥礪奮進、振興發展指明了前進方向，注入了強大動力。廣大黨員干部是黨和國家事業的推進者、政策的落實者，黨員干部精神狀態的好壞，將直接關系著工作質量和效率的高低，以及開拓進取、干事創業的決心和勇氣。近年來，延吉市委大力加強高素質黨員干部隊伍建設，以思想政治建設為統領，以提升黨員干部綜合能力素質為目標，不斷完善黨員干部實績考核、容錯免責和正向激勵等工作機制，廣大黨員干部干事創業的熱情明顯提升，為推動延吉各項事業發展提供了強大的力量支撐。但從當前黨員干部隊伍建設情況來看，有的黨員干部思想上因循守舊、思維僵化，工作中墨守成規、怕事躲事；有的黨員干部貫徹落實上級決策部署思考少、行動慢、效果差；有的黨員干部不會擔當、不想擔當、不敢擔當；還有的黨員干部習慣強調客觀理由，習慣從外部找原因，存在“多干多出錯、少干少出錯”的消極思想，等等。面對新時代、新形勢、新要求，各級黨組織要把抓住“關鍵少數”作為落實習近平總書記重要指示精神的前提條件，激勵廣大黨員干部擔當作為，切實履行黨和人民賦予的使命責任。

習近平總書記指出：“理想信念是共產黨人的精神之‘鈣’”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題。”當前，改革已進入深水區，多元思想交流碰撞，誘惑與挑戰花樣翻新。鍛造過硬黨員干部隊伍，首要的是要筑牢舉旗鑄魂跟黨走的政治品質。加強黨員干部思想政治建設，要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項政治任務來抓，把貫徹落實習近平總書記在東北三省考察座談會上的重要講話與“不忘初心，牢記使命”主題教育、干部作風大整頓等活動結合起來，利用各級黨校、“新時代e支部”等學習平臺，通過集中學習、個人自學、研討交流、送學下基層等形式，讓各級黨員干部真正把習近平總書記的重要指示精神落到實處，以理論上的清醒鑄就政治上的堅定。要強化理想信念教育，要將黃大年、鄭德榮等先進典型事跡以及革命傳統教育作為黨員干部黨性教育的必修課，引導廣大黨員干部學習楷模，為黨和國家人民事業鞠躬盡瘁、奉獻一生的偉大情懷，深刻對標先進、查找不足、奮發向前，樹立正確的政績觀、人生觀和價值觀，進一步堅定為黨和國家事業奮斗的堅定決心，切實樹牢“為誰擔當”的思想根基，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

擔當是一種精神，更是一種能力。擔當，既要有“想干事”的心志、“敢干事”的膽識，更需要有“會干事”的能力。東北新一輪振興需要堅決破解和改變很多難題，這些難題都是難啃的“硬骨頭”，這更需要廣大黨員干部經歷“鍛鋼淬火”，練就一身“鋼筋鐵骨”。作為縣市一級黨委，要著力在強化黨員干部的能力培訓和實踐鍛煉下功夫，積極探索提升黨員干部能力素質的方法途徑，著力打造一支高素質、會擔當的黨員干部隊伍。要全面加強各級黨員干部的專業知識和專業能力。針對當前城建、金融、規劃、項目建設等專業型干部短缺，對投資政策研究不夠深透，捕捉信息和對接能力不足等現實問題，充分利用東西部對口幫扶契機，采取“走出去、請進來”的辦法，加大選派干部到域外培訓工作力度，借助北京西城區掛職學習、寧波市鄞州區專業技術人才扶貧協作對接等時機，擇優選派專業干部到先進發達地區掛職學習。同時，邀請各領域的權威專家學者開展專題培訓、技術支持，全面解放思想、拓寬視野，提升黨員干部專業化水平，為延吉經濟全面振興提供智力支撐。要全面提升各級黨員干部的實踐能力和服務水平。抓落實既是一種領導行為，也是一種重要的領導方法，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，關鍵是各級黨員干部要對照習近平總書記提出的6個方面要求，結合工作實際抓好落實，切實發揮黨員干部“第一推動力”作用。近年來，延吉市委全面深化機關干部服務基層工作機制，擇優選派機關干部到項目建設、脫貧攻堅、環境整治、服務民生等基層一線和重要崗位實踐鍛煉，豐富工作經驗，強化處理復雜問題和急難險重任務能力，全面提升服務群眾水平，用工作業績檢驗貫徹落實中央精神的成效。

當前，正處于改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，更加需要廣大黨員干部練就攻堅克難的鐵肩擔當，筑牢擔當意識，著力破除事不關己、怕得罪人、船到碼頭車到站的思想觀念，牢固樹立“在其位、謀其政”的理念，切實把全部精力和心思用在履職擔責上。貫徹落實習近平總書記重要講話精神，激發黨員干部勇于擔當的使命責任，要緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數”，堅決貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，牢固樹立正確的選人用人導向，堅持“好干部”標準，堅持德才兼備、以德為先，將基層一線和重要崗位作為選拔、培養、使用干部的主戰場，堅決將敢抓敢管、實績突出、群眾滿意的黨員干部選出來、擺上位、用起來。要全面深化干部人事制度改革，進一步完善政績考核工作制度，建立差別化、合理化的考評體系，突出業績考核中主觀努力和客觀條件制約要素分析，不讓敢負責勇擔當的干部吃虧。要用好能上能下機制，推動能者上、庸者下、劣者汰，杜絕“按資排輩”的等靠思想，將最適合的人放到最適合的崗位。要完善容錯免責機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，解決廣大黨員干部放開手腳干事謀事的思想顧慮，使他們進一步解放思想、勇于擔當、務實創業。要執行好黨員干部正向激勵相關政策，落實好職務職級并行、探親休假、體檢、慰問、評優獎勵等關愛激勵措施，積極幫助黨員干部破解思想困惑，解決實際困難，消除后顧之憂，最大限度地激發黨員干部干事創業的積極性，使他們義無反顧地為黨和人民事業奮斗拼搏，在推動延吉振興發展的各項事業中充當生力軍，勇當排頭兵。（作者系中共延吉市委常委、組織部部長）