“三整合”打造干部培訓平臺

李鶴

四平市鐵東區委以提高干部隊伍整體素質為出發點，堅持開放創新，整合培訓資源，拓寬培訓渠道，著力構建干部培訓平臺，形成了干部培訓的強勁合力。

整合陣地資源，優化培訓配置。深入挖掘域外培訓資源，安排專人到延吉、延安等地考察紅色教育基地，共享資源進行專題培訓。同時整合域內紅色資源，與靖宇縣楊靖宇將軍殉難地、臨江市“四保臨江”烈士陵園等多地聯合開展紅色教育。充分挖掘區域內培訓資源，重新定位和建設塔子山戰斗遺址，打造“南有井岡山，北有塔子山”的紅色教育基地，開展黨史國史教育。通過重走紅色之路、重溫入黨誓詞、同唱紅色歌曲等一系列活動，進一步體驗和弘揚英雄城的光輝歷史。構建基地培訓、黨校進修和實踐鍛煉“三位一體”的培訓體系，共舉辦黨性教育培訓班5期，累計培訓黨員干部200余人次。

整合師資資源，建立培訓師資庫。為滿足不同層次、不同類別的學員需求，鐵東區采取外引內培的方式，建立“科技專家+黨校教師”師資庫。堅持“請進來”，聘請黨校專家教授和黨史專家充實師資力量，實現“借腦育才”，利用獨有的紅色資源，為黨員干部講好紅色故事，開展紅色教育。注重傳承創新，及時把生活中涌現出來的好黨員好干部納入紅色師資庫，充分利用領導干部上講臺活動契機，邀請區級領導進行專題授課。同時，建立“黨員鄉土人才”師資庫。通過鄉鎮推薦，選拔100余名思想素質好、群眾信得過、致富能力強、生產技能高的黨員鄉土人才作為“客座教師”，為農村黨員傳授實用技術和技能。

整合網絡資源，打造“流動講堂”。主動適應新形勢下黨建發展的新要求，充分發揮網絡作用，積極創新黨員教育渠道。充分利用網絡平臺，構建上下聯動、資源共享的培訓平臺，打造黨員干部“即時培訓”模式，實現網絡學習無障礙化。通過直觀新穎、圖文并茂的形式，調動黨員干部參與培訓的自覺性和積極性，有效解決黨員干部培訓工作在時間上、師資上、內容上、方法方式上的難題，營造“學習培訓就在身邊”的良好氛圍。（作者單位：中共四平市鐵東區委組織部）