你和領導之間有扇門

落落無塵

明代的陸光祖是一個正直的大臣，他被任命為吏部郎中，雷厲風行，經常自行罷免、提升官員，而不向上一級領導請示稟告。吏部尚書孫丕揚便向朝廷彈劾陸光祖專權擅政。于是，陸光祖被削職為民。陸光祖離開前，遇到了孫丕揚，說道：“尚書大人，今日的吏部，請托買囑、營私舞弊、賄賂公行，一片烏煙瘴氣。如果一件件事都向上司呈報請批，就會拖延時日，這幫人耳目甚多，一旦得了風聲，必然四處活動，走內線、尋靠山，事情往往就辦不成了。如果不專擅一點兒，還怎么能主持公道呢？”孫丕揚沉思良久，終于點頭道：“你說得不錯！”他當即重新起草了一份奏疏，檢討自己彈劾不當。不久，陸光祖官復原職。

孫丕揚彈劾陸光祖可以說是一個烏龍事件，為什么會發生這種事呢？是因為陸光祖沒有提前溝通匯報。如果陸光祖能提前跟孫丕揚匯報一下，為了整治吏部的風氣，自己要“先斬后奏”， 孫丕揚還會彈劾他嗎？你和領導之間有扇門，這扇門就是溝通和交流。如果這扇門是關閉的，你和領導之間就有了隔閡，就算你做得再好，得不到領導的理解和信任，也很難在職場上有所發展。

集團公司要攻克一項尖端技術，董事長授權朱新武去北京組建研究院，并對他說：“我知道，這個項目沒個三五年出不了成果，你放手去做，我全力支持！”朱新武到達北京后，每月都會做一個詳細的匯報給董事長，這個月取得了什么進展，錢都花到了哪里，事無巨細都要匯報清楚。……