防止“一談了之”，《干部監(jiān)督室談話(huà)工作規(guī)程》出爐

日前，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委干部監(jiān)督室研究制定了《干部監(jiān)督室談話(huà)工作規(guī)程》，旨在提高談話(huà)質(zhì)量，防止“一談了之”。

談話(huà)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)中讓監(jiān)督對(duì)象直面問(wèn)題、面對(duì)面“紅臉出汗”的工作方式。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》設(shè)有“談話(huà)函詢(xún)”專(zhuān)章。而此番制定《規(guī)程》，體現(xiàn)了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的重視和決心。

據(jù)了解，干部監(jiān)督室成立以來(lái)，在進(jìn)一步提高談話(huà)工作質(zhì)量方面還有差距。如有時(shí)對(duì)舉報(bào)材料研判不夠，主談話(huà)人對(duì)反映的問(wèn)題談得不深不透，被談話(huà)人避重就輕不如實(shí)向組織交代問(wèn)題;有時(shí)對(duì)談話(huà)內(nèi)容或被談話(huà)人的書(shū)面說(shuō)明材料甄別不夠，為消除存量簡(jiǎn)單采信，存在“一談了之”的風(fēng)險(xiǎn)。

《規(guī)程》主要明確了五方面內(nèi)容。精準(zhǔn)確定方式。綜合研判是否需要采取核實(shí)類(lèi)談話(huà)及進(jìn)一步采取批評(píng)教育類(lèi)談話(huà)，并明確了核實(shí)類(lèi)談話(huà)和批評(píng)教育類(lèi)談話(huà)的7種適用情形。

規(guī)范談話(huà)程序。經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排談話(huà)，根據(jù)被談話(huà)人的職務(wù)層級(jí)等因素，確定主談話(huà)人、通知談話(huà)方式、陪送方式及談話(huà)地點(diǎn)，還明確了室主任一般應(yīng)與被談話(huà)人見(jiàn)面，增強(qiáng)談話(huà)效果。

提高談話(huà)效率。對(duì)核實(shí)類(lèi)談話(huà)收到被談話(huà)人書(shū)面說(shuō)明材料后起草呈報(bào)下一步辦理意見(jiàn)、批評(píng)教育類(lèi)談話(huà)收到被談話(huà)人書(shū)面檢查材料后起草呈報(bào)談話(huà)情況報(bào)告以及向被談話(huà)人反饋了結(jié)情況等，均明確了時(shí)限要求。

突出談話(huà)質(zhì)量。談話(huà)時(shí)重點(diǎn)記錄被談話(huà)人的認(rèn)識(shí)、態(tài)度及改正措施。對(duì)態(tài)度不端正、認(rèn)識(shí)不到位的，談話(huà)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題;對(duì)已進(jìn)行過(guò)批評(píng)教育類(lèi)談話(huà)的，視情況跟蹤回訪(fǎng)和抽查核實(shí);對(duì)未改正或又發(fā)現(xiàn)其他違紀(jì)違法問(wèn)題的，重新給予處理。

做好后續(xù)管理。談話(huà)情況經(jīng)組織認(rèn)可后及時(shí)反饋被談話(huà)人并做好工作，讓監(jiān)督對(duì)象真正體會(huì)到組織監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)心愛(ài)護(hù)干部。