推動企業黨組織“兩個責任”落地生根

李武鋒

全面從嚴治黨，重在責任落實。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。把黨風廉政建設納入黨建總體工作中，相互融合、共同推進，以黨建工作優勢推動“兩個責任”在企業落地生根。

堅持目標融入。結合工作實際，把“兩個責任”各項工作目標融入黨建工作目標，一體化推動、全員化推進。一是明確領導班子成員雙向“一崗雙責”，同述同議分管領域的黨建和“兩個責任”落實工作。二是進一步細化領導聯系點的各項工作職責，實現條目式明責，一肩式共抓。三是明確干部、員工違紀違法，領導連帶責任追究，做到主線擬合、相互滲透，增強目標融合度。

堅持內容融入。依托黨建工作更多的抓手、更多的渠道，日常化、經常化地推動黨建與“兩個責任”內容相融互促。以推進合規管理、防控廉潔風險等4項重點難點工作為融合點，將廉潔教育、廉潔風險排查等內容融入其中，使黨委開展黨風廉政建設更加規范和系統；以班子全員述責、雙向掛鉤問責為著力點，將責任追究、責任倒查等內容融入其中，使基層對黨風廉政建設的理解更全面、透徹，開展工作的積極性和動力更強。

堅持平臺融入。強化平臺功能，在組織領導和總體規劃上同步，提升落實“兩個責任”平臺的寬度、維度。在檢查評價、激勵鞭策上同步，機關每季度對基層檢查評比，形成上下貫通、黨政多部門聯動的良好局面；在源頭治理、措施辦法上同步，讓更多的黨建制度機制保障“兩個責任”全面落實；在典型引領、示范教育上同步，建立群眾監督微平臺等，讓基層更多黨員和群眾支持參與“兩個責任”落實。

規定動作與自選動作相結合。確立“兩手抓”的工作思路，推動“兩個責任”有效落實。一手按照相關制度要求，抓好規定動作，確保到位；一手結合具體工作實際，創造性地抓好自選動作，力求實效。

治理短板與打造優勢相結合。完善“抓兩頭”工作機制，推進“兩個責任”主動落實。針對短板問題，采取完善檢查、考評制度，建立各類重點員工檔案，開展隊伍管理對標等活動，使短板問題得到有效治理。

完成當前任務與建立長效機制相結合。按照企業黨委、紀委工作安排和臨時要求部署，堅持日督查、周檢查、月復查，及時高效落實落細黨風廉政建設當前任務。針對黨建和黨風廉政建設工作中存在的最核心、最根本問題，建立月度調研制度、擬定支部“三定晉級”動態管理實施意見，建立起長效機制，促進“兩個責任”全面落實。

落實責任清單與開展特色工作同步推進。確定落實“一崗雙責”和基層聯系點制度新要求，進一步細化完善“兩個責任”清單內容。開展基層月度總結講評會、合規管理定期排查等活動，有效督查基層抓好民主管理、廠務公開、合規管理等工作，有力提升“兩個責任”落實效果。

推進日常工作與落實層級責任同步督查。堅持以上率下，層層傳導壓力。在總結、安排日常工作中，做好廉潔風險排查防控、警示教育等工作。抓住履責、盡責等關鍵點位發力，確定領導參與工作推進，充分體現“一崗雙責”要求；機關參與工作檢查，有效發揮齊抓共管合力；全員參與問題整改，逐步形成上下聯動模式。