干部要摒棄“鴕鳥心態(tài)”

李湘運(yùn)

當(dāng)前，我們黨員干部隊伍里存在一些鴕鳥式干部：有的人碰上突發(fā)狀況先撂挑子，遇到問題繞道走，企圖劃清界限、逃避責(zé)任;有的人碰到群眾反映問題，讓保安攔住門，自己偷偷摸摸走后門上下班，刻意繞開;有的將媒體當(dāng)做“洪水猛獸”，不敢接受采訪，害怕輿論監(jiān)督，甚至遇到記者刻意隱瞞身份?！傍r鳥式”干部不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，極易導(dǎo)致問題變成危機(jī)，損害黨和政府的形象。

面對復(fù)雜問題、矛盾糾紛，是迎難而上解決問題還是退避三舍繞道而走，不僅反映出黨員干部的工作作風(fēng)，還體現(xiàn)出處理復(fù)雜情況的工作能力。黨員干部正視問題、解決問題的過程是推動工作、樹立形象的過程。事關(guān)群眾利益的棘手問題，解決得越徹底，干群關(guān)系就越親密，才越有可能贏得群眾的肯定。

黨員干部要摒棄“鴕鳥心態(tài)”，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，校準(zhǔn)權(quán)力觀，在困難面前無所畏懼，以高度的政治自覺敢于擔(dān)當(dāng)。上級部門要明確權(quán)責(zé)界限，為有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃断隆鞍ぁ?，打破怕困難、怕責(zé)任的困局;對于責(zé)任缺失的“鴕鳥式”干部要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，該問責(zé)的問責(zé)，該挪位子的挪位子。

為官避事平生恥。越是要干成一些前人沒有干成的事情，越是會遇到錯綜復(fù)雜的矛盾和盤根錯節(jié)的利益。黨員干部只有事不避難、奮勇向前，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，才能夠推動事業(yè)不斷向前發(fā)展。