如何做好職工思想政治工作

范勇

習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。國有企業思想政治工作貫穿于企業的所有生產經營活動，是實現依法治企、安全發展的政治保證，對促進企業的安全生產、經營管理、和諧穩定等工作具有極其重要的意義和作用。當前，國企改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，與時俱進地創新思想政治工作是一篇大文章。

要從思想上解惑。加強國有企業思想政治工作，最重要的就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝聚共識。把做好思想政治工作作為重大政治任務，納入重要議事日程，與“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，堅持集體學習和自學相結合、研討交流和撰寫心得體會相結合，通過舉辦主題演講比賽、知識競賽等靈活多樣的學習方式方法，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把個人和小家的幸福與國家的發展、民族的夢想、企業的強大聯系起來，誠實勞動、不懈奮斗，用自己勤勞的雙手創造美好生活。

要從精神上解悶。榜樣的力量是無窮的，學習宣傳先進典型是國有企業開展思想政治工作的一種重要方式。注重培育和樹立國有企業涌現出來的先進集體和先進人物，大力宣傳他們的先進事跡，用先進典型影響和帶動企業職工，以身邊事教育身邊人，推動形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。

要從文化上解渴。把國有企業思想政治工作與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。開展企業職工喜聞樂見、豐富多彩的教育活動和企業文化活動，培養職工積極上進的干事勁頭，提振廣大職工的精氣神。

要從心理上解壓。要引領廣大干部職工努力適應經濟新常態所帶來的變化和環境壓力，更加注重對職工心理輔導，疏導和緩解職工心理壓力；必須更加關心職工的生產生活，加強對困難職工的關心和幫助，增強廣大職工共同面對壓力、克服困難的信心。把職工群眾的積極性、創造性和主動性充分調動起來，為企業發展匯集智慧和力量。

要在素質上下功夫。在調結構、轉方式中提高干部職工尤其是基層干部職工的業務技能和整體素質，要更加注重加強教育和提升人力資本素質。適應經濟新常態，企業必須更加注重科技進步和全面創新，注重人力資本的培養，結合企業發展戰略和產業結構調整，系統制定職工職業發展規劃，加強職工技術和技能培訓，使廣大職工具備適應經濟新常態的技能基礎。切實加強員工崗前培訓、在職教育。通過建立科學系統的人才培養晉升通道，把阻礙員工成長成才的“天花板”掀掉，把“隔離墻”打通，為員工的可持續成長搭建有效平臺。

要在方法上有創新。在以互聯網快速發展為標志的新媒體時代，企業黨組織要充分運用好各種媒介手段，通過微信平臺、短信平臺、微博、博客等形式傳遞信息、傳播正能量，使情感的力量、表現的力量、法紀的力量、環境的軟約束力量相互結合、互為補充，形成合力，做到企業的生產經營開辟到哪里，思想政治工作就跟進到哪里，在全面深化改革進程中充分發揮思想政治工作“四兩撥千斤”的作用。