職場B計劃

盧仁江

前段時間，蘋果首席設計師喬納森·艾維將于年底離職的消息，被刷上了微博熱搜。同時，有消息稱喬納森·艾維將創立自己的設計公司LoveForm，而這個公司名字是為了紀念喬布斯。

一時間網友們唏噓不已，繼喬布斯離世之后，又一位核心人物離開了蘋果。

《華爾街日報》指出：喬納森·艾維離開是因為懷疑蘋果CEO庫克的領導力，并且庫克對設計不感興趣，蘋果也缺乏對產品設計的研發投入。雖然后來庫克發文指出這篇報道失實，但是喬納森·艾維離職已經成為了定局。

喬納森·艾維1967年出生，今年52歲。已經步入中年卻能毅然離開工作了27年的蘋果，關鍵在于他還有其他的選擇，有自己的B計劃（多指備用計劃）。

作為普通職場人，我們應該如何規劃自己的B計劃，為自己的職場生涯上保險呢？

中年職場人具有非常豐富的工作經驗，相比較剛畢業的大學生來說，對于自身的興趣愛好和能力邊界，應該有更為清晰的認識。找準想要發展的大方向不是一件困難的事情。不過，B計劃規劃的方向最好和本職工作相關，如果B計劃和本職工作能夠相互促進，那對個人發展會更加有利。

朋友小A在公司負責IU（交互界面）設計相關工作。她為了豐富自己的職場技能，也為了能夠有更多的機會接觸市場，在業余時間學習手繪。她會將自己的作品發布到網絡上，收獲了一大批粉絲。

一個偶然的機會，小A接觸到了童書出版社的編輯，獲得了給童書畫插畫的機會。小A因為學習手繪，對色彩運用和設計布局的能力有所提升，在工作中經常受到主管表揚。

每個人的精力都是有限的，如果本職工作和B計劃差距太大，往往會落得“兩手都想抓，兩手都抓不好”的結局。

今年年初，電影《流浪地球》在各大院線上映，最終收獲46億元票房，位于中國電影票房歷史排行榜第二名，僅次于《戰狼》。這部電影被影迷們稱為中國科幻的序章。而創作這部電影同名小說的劉慈欣也被譽為中國科幻第一人。他曾憑借小說《三體》獲得了“科幻界的諾貝爾獎”——雨果獎。

但令人覺得不可思議的是，最開始，寫作只是劉慈欣的一份兼職。劉慈欣原是一家國企的工程師，因為熱愛科幻文學，便寫起了小說。之后國企改制，劉慈欣不似其他人那樣對前途無所寄望，顯得成竹在胸。因為他早已有了B計劃——寫作。

有這樣一個故事。很久以前，有個村子非常缺水，于是村長派了村子里最強壯的兩個年輕人去挖井。經過一番勘察，兩個年輕人選中了一塊地方開始挖，挖著挖著，年輕人A說：“挖了這么久水都沒冒出來，我們換個新的地方挖吧。”B說：“我們村子缺水，整個村子地勢比較高，地下水源肯定比較深，再往下挖一挖吧。”A覺得這樣挖下去肯定沒戲，于是他自己重新找了塊地開始挖。一段時間沒挖出水，又換地方。一個月之后，B的井里冒出了水，而A只有一個個大坑。

持之以恒才能有所收獲，這個道理我們都懂，但卻很少有人能夠做到。

我們可能會想：如果有人告訴我，堅持多久會有收獲，我一定可以堅持到底。但人生吊詭的就是，你要做了才會有收獲，不做永遠什么都得不到。

在有所得之前，你唯一要做的，就是一直做下去。可能有人會問，那B計劃應該在什么時候“轉正”呢？

客觀地來說，當你的B計劃收入足以覆蓋你的日常開支，并且具有良好的發展前景時，就可以考慮將其轉正。

但是這個問題對于每個人來說，答案可能都不一樣。有的人對現在的職場環境實在忍無可忍，即使B計劃發展不成熟，他也會毅然選擇將其轉正;有的人的B計劃已經發展得很好了，但是目前工作輕松穩定，他又并不急于投身B計劃。因此在現實中，當你到了需要選擇的時候，你自然知道該如何選擇。

B計劃是職場的一道保險杠，是中年生活的緩沖墊，規劃好你的B計劃，你的人生將能抵御更多的風險。

（編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com）