基層企業黨建思想政治工作的創新路徑思考

楊樹春

摘 要：隨著我國政治和經濟改革不斷發展，如何創新已經成為了各行各業研究的重要問題，鐵路企業基層黨建思想政治工作也是如此。任何一個企業想要發展壯大，就必須要有一個曝強有力的基層黨組織.來對企業進行生產、經營、管理和創新。新時期.鐵路企業基層面臨著許多的新問題，必須要加強對企業基層黨建思想政治工作進行合理的管理和轉變。員工的思想政治工作作為企業黨支部工作的重點，隨著經濟體制改革的不斷深入，如何做好員工思想政治教育工作、實現突破創新也是當前亟待解決的重要問題。

關鍵詞：企業黨建思想政治工作創新思考

1 企業黨建與思想政治工作的現狀

在我國當前的鐵路企業基層黨建思想政治工作中，對于傳統的黨建思想政治工作，普遍存在方法、方式、思維跟不上時代的現象。在新形勢下，鐵路管理體制改革和運輸生產能力局部調整，黨建思想政治工作同樣面臨著新的形勢和任務。而傳統的黨建思想政治工作方法，就出現了一些新的問題。首先，缺乏創新的意識。時代在進步。企業在不斷發展，那么企業基層黨建思想政治工作也需要在思想觀念、價值取向、行為方式和宣傳教育等方商進行改革創新；第二，加強企業黨建的目的是為了鞏固企業戰斗力和凝聚力，黨建工作的開展通過思想政治建設，促進鐵路企業在社會經濟市場中的發展，以提高管理層的思想政治覺悟和政治立場，通過統一的理想信念，提高企業職工間的凝聚力。企業內部黨建和思想政治工作的加強，可進一步完善企業的黨建工作體制，提升企業在現代化經濟市場環境中的競爭力和生存力，持續性優化企業當組織的領導力和約束力，實現企業經濟快速發展。鞏固黨組織在企業發展中的領導地位，可顯著提升企業經濟活動的統一性和指向性，黨組織會指引企業經濟活動的開展，以發揮黨組織的領導作用，因此加強企業黨建與思想政治工作，可以鞏固黨組織在企業中的領導地位，促使企業在黨組織領導下能貫徹落實各項政策和決策方針，加快和提升經營者對政策的了解及其對企業發展的作用，調整企業的發展方向。

2 企業黨建與思想政治工作存在的問題

現階段鐵路企業黨建和思想政治工作存在的問題，主要有三點，一是黨組織人員和結構失衡，企業黨建工作人員和結構失衡是由于企業在發展中過于追求經濟利益，忽略了對黨組織隊伍的重視，黨員發展和黨組織建設中缺乏年輕人，黨建與思想政治工作存在較大的交接問題，難以實現黨組織的可持續和黨建工作的長遠發展，且企業黨組織成員能力與水平有效，對新思想和政策的學習積極性不強，多數都是采用老一套的思想教育方法，沒有思想政治覺悟較高的年輕人才，導致企業黨建和思想政治工作缺乏實效性。二是黨組織成思想陳舊，由于黨組織內多是老齡化隊伍，企業成員對新思想和新政策的接受性有限，思想難以轉變，不少企業黨組織成員缺乏創新意識，沒有及時融入新血液，黨組織成員政治以及思想覺悟等無法跟時代發展要求，對自身思想和素養認識不足，無法及時向企業員工傳達國家新政策和新思想，最終導致工作出現偏差。三是企業內部人員對黨建執行力度不強。除卻黨組織成員以外，員工群體和黨組織一樣，也存在思想落后的情況，在工作中缺乏創新意識，技術和能力不足，導致員工工作隨意，缺乏積極性，黨建和思想政治工作無法順利在員工中開展，且企業沒有及時出臺相應的制度，協助企業黨建和思想政治工作，使得黨建和員工思想政治教育缺乏執行力度。

3 企業黨建與思想政治工作的創新路徑

3.1 轉變工作方式、積極適應時代發展

當代信息工具具有接收信息量大，速度快等特點，如果能把這些優點運用于企業的黨建和思想政治工作中，那么就能有效地吸引員工的興趣，提高工作成果。解決問題的關鍵點在于轉變傳統的工作方式。為了適應時代發展，企業應主動改革原有的工作模式，將新媒體手段有機地結合到黨建和思想政治工作中來，從而提升員工的興趣，提高工作成效。

3.2 思想工作內容結合員工興趣與當下熱點

要想加強員工的思想信念教育，讓員工保持思想上的先進性，就要在工作內容上作出調整。由于員工已經進入社會，在一些問題的認識上可能稍顯功利化，也缺乏相應的思想高度。而思想政治工作的任務就在于讓員工樹立正確的思想觀念，堅定黨的理念不動搖。

3.3 強化企業的服務意識

鐵路企業是員工們工作、奮斗、實現人生價值的場所，在獲取了員工勞動價值的同時，理應當為員工群體的利益服務。在進行思想政治工作時，這一理念也同樣適用。為了提高員工群體的積極主動性，企業就應強化其服務職能，對于員工日常工作、生活中出現的問題要及時予以解決，關心員工群體的生活狀況，維護其切身利益。只有這樣，員工群體才能發自內心地信任企業組織，并對其產生依賴感和歸屬感，在達到了這一層目標之后，思想政治工作才能順利開展。簡單來說，就是企業需要先做好本職工作，才能開展好思想建設工作，這也是“經濟基礎決定上層建筑”的具體體現。

3.4 強化企業的民主意識

往常的思想政治工作往往收效不高，主要原因就在于沒有調動員工群體的積極主動性，沒有實現群策群力。因此，在今后對員工群體開展思想政治工作和黨建活動時，需要強化民主意識，鼓勵員工發揮自身的主觀能動性，在思想建設方面拓寬思路、廣開言路，積極獻言獻策。

4 結束語

綜上所述，通過對我國鐵路企業基層黨建思想政治工作的現狀和重要性的分析，我們不難發現，對鐵路企業基層黨建思想政治作進行創新迫在眉睫，需要制定一個科學的方案來加強我國鐵路企業基層黨建思想政治工作。企業基層黨組織者需要根據企業自身的實際情況和工作特點探索并創建一個合適的模式，這樣才能將思想政治工作的地位提升到一個相當高的位置，用社會主義核心價值理念武裝了頭腦，才能堅持制度自信、道路自信，才能為國家作貢獻。

參考文獻

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