“清單式輔導”讓工作清晰明了

木葉　劉永川

8月22日，什邡市紀委監委派駐第六紀檢監察組（以下簡稱“六組”）辦公室來了兩位“不一般”的“學員”，他們是在機構改革后新成立的市國資金融局負責紀檢監察工作的人員。

“今天把你們請來，主要考慮到你們單位新成立，班子新搭建，人員新組成，分管領導以前從沒分管過黨風廉政建設工作，你們又都是初次做紀檢監察工作，可以說一切都是‘零’基礎……”未等兩人翻開學習記錄本，負責輔導的六組副組長黃英熱情地倒上茶水，“如何牢記紀檢監察工作的初心，牢記作為紀檢監察工作者的使命，同志們任重而道遠。”

“經過這幾年從事紀檢監察工作的總結和對紀檢監察工作的理解，我把紀檢監察工作分為常規性工作、專項工作和臨時性工作三項。通俗來講，常規性工作就是紀檢監察基礎性工作，具有延續性，即在具體指導性文件的要求下每一年都要反復開展的工作，如制定主責清單、進行警示教育等;專項工作即針對某一突出問題或是某一領域自上而下布置的具有‘專’字頭的整治、清理工作，如‘掃黑除惡’‘一卡通’清理等;而臨時性的工作則是……”黃英從電腦桌上拿起一份“部門黨風廉政建設常態化工作任務清單”開始了正式輔導。

黃英介紹，六組在日常監督檢查工作中，發現所駐在監督單位存在共性問題：人員變動，導致具體紀檢監察業務模糊不清，特別是在機構改革這一歷史變革時期，問題比較突出。

“這些問題如果不能及時得到解決，極有可能導致紀檢監察工作的荒廢。”黃英說，根據問題，六組提出了“清單式輔導”的解決辦法。而辦法行不行，還得找專家把關。于是六組來到市紀委監委黨政室，在黨政室的指導下，歸納總結出了“制定主體責任清單”“制定年度黨風廉政建設工作實施意見”“三重一大”等內容為主的17項“任務清單”。

“派駐紀檢監察工作就是要當好‘婆婆嘴’，做好指導，讓主責意識入腦入心，讓每一個黨組織、每一個班子成員清楚知道自己在黨風廉政建設工作中的角色，在哪個時間需要做哪些事要主動自覺履職到位，讓開展黨風廉政建設工作不再是兩眼一抹黑。”六組負責人肖坤華說。

截至目前，六組對所駐在監督的6個單位（部門）開展了第一輪“清單式輔導”。對此，黃英表示，感覺效果良好，很多接受輔導的工作人員紛紛表示對黨風廉政建設和反腐敗工作有了系統的了解，班子成員的主責意識也有了明顯增強。

“自監察體制改革以來，什邡市紀委監委在派駐紀檢監察工作上下足功夫，鼓勵并支持各派駐機構大膽創新，主動作為，立足工作實際探索工作新方式、新方法。”什邡市委常委、市紀委書記、市監委代理主任米磊說，“下一步，什邡將持續深化派駐機構改革，進一步發揮派駐優勢提升監督效能。”（責編/周盼）