“紅色動力”強　民企有作為

蔣筱青

成都經濟技術開發區車城東七路，“路如其名”，眾多耳熟能詳的汽車制造企業，沿著道路兩側“安家落戶”。說這里是“汽車智造區”，名副其實。

車城東七路388號，成都大運汽車集團有限公司（以下簡稱“成都大運”）坐落于此。占地1085畝的長方形工廠中，貨廂車間、涂裝車間、總裝車間等現代化生產線正緊鑼密鼓地進行生產。公司整車年產能達6萬余輛，是區內最大的民營商用車整車制造企業。

與忙碌的車間流水線相映襯，成都大運的“紅色陣地”也十分引人注目。黨群服務中心、“車間紅色陣地”、黨員示范崗、黨員責任區……黨旗在企業飄揚，黨員在崗位閃光。成都大運汽車集團有限公司黨委書記、常務副總經理謝平表示：“將黨建工作融入企業生產發展已成為集團共識。”

民營企業開展黨建工作，找準企業與黨組織的最佳結合點，才能讓企業增強內生動力。對于這一點，包括成都大運在內的眾多民營企業都深有體會，“如果民營企業黨建工作做得好，完全可以形成企業生產力”。

聚人心，提振信心再出發

2009年3月，四川銀河汽車集團有限公司被山西通達（集團）有限公司收購，投資組建成都大運。一端是“收購方”，另一端是“被收購方”，如何平穩度過“過渡期”，成為成都大運面臨的首要問題。

“穩住人心是關鍵，黨組織就是橋梁和紐帶。”全程參與公司組建的謝平回憶道，2010年公司成立中共成都大運汽車集團有限公司委員會，下設三個黨支部，將黨組織建在生產鏈上，黨員和職工的訴求有了更多“綠色通道”。

從2009年重組時的40多名黨員，到如今的150多名黨員，數字的直觀變化說明了職工對黨組織的信賴。謝平表示，企業遇到困難，黨組織要發揮戰斗堡壘作用、黨員要發揮先鋒模范作用，落腳點都在推動企業高質量發展上，企業發展得好，員工才能有底氣。

今年9月開始，成都大運積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在“守初心、擔使命，找差距、抓落實”上狠下功夫，進一步掃清發展障礙。謝平和黨委班子成員通過主題教育收集到諸多黨員、職工意見訴求，集中體現在“產業轉型帶來的人心不穩”。

“轉型是供給側結構性改革的必經之路，黨員、職工有擔憂也是很正常的。”謝平介紹，公司黨委堅持把建設一流員工隊伍作為黨建工作重要任務，以構建利益共同體為抓手，圍繞員工工作、生活精準發力，如注重員工培養培訓、激勵黨員積極參與企業經營發展等，凝聚了隊伍，鼓舞了士氣。

聚起人心，而后謀發展，成都大運如此，諸多民營企業亦如此。

位于攀枝花市米易縣的四川安寧鐵鈦股份有限公司（以下簡稱“安寧鐵鈦”），是一家以先進技術對多金屬伴生礦進行采選的釩鈦資源綜合利用企業。以黨建之力鑄企業發展“精氣神”，安寧鐵鈦堅持“聽黨話，跟黨走”，通過開創“每周一課”和“班前五分鐘”學習模式、對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求認真組織召開民主生活會等，讓黨員、職工“心往一處想，勁往一處使”。

結合企業生產實際，四川廣安慧博玻璃工業有限公司創新把“三會一課”開在車間一線、“黨員之家”微信群和公司業務專題會上，提高黨員思想認識、理論素養，聚起人心。

創新，為企業注入“新鮮血液”

創新轉型，是民營企業面臨的挑戰，也是機遇。

如何創新轉型？成都大運找到黨建這把“金鑰匙”。謝平表示，經過近10年的探索，公司創建“市級院士（專家）工作站”、組建黨員創新團隊，每年投入500多萬元激勵黨員、員工創新創造，并主動融入“先進汽車智造區、美好生活品質城”建設，推動新能源汽車建設。

不務空名，創新活力被充分激發。2018年，成都大運基層一線創新申報項目達近千項，僅二支部黨員、貨廂車間工程師王文玉就獲得十一項專利，其中一項為國家發明專利。通過黨建引領創新創造，公司已獲得國家專利七十余項，創造直接經濟效益八千余萬元。

真抓實干，發展態勢也愈加明顯。成都大運連續保持年增幅20%以上的超常規發展態勢，產品出口“一帶一路”沿線國家及東南亞、拉美、非洲、中歐等。如今，成都大運已成長為“中國民營企業制造業500強”“國家高新技術企業”“四川民營企業100強”。

以黨建為突破口，引領企業創新轉型發展，安寧鐵鈦也有“金點子”。通過主動將公司人才隊伍建設融入米易縣委人才引進、培育的“大盤子”，安寧鐵鈦引進人才創新和完善生產管理技術44項，其中33項獲得國家專利，創造經濟效益超8000萬元。2018年，安寧鐵鈦實現產值12億元，上繳稅收2.47億元，先后獲得“國家高新技術企業”“國家級綠色礦山企業”等榮譽稱號。

在達州市大竹縣工業園區，四川川東電纜有限責任公司（以下簡稱“川東電纜”）在公司黨委帶領下，讓黨組織和黨員就企業經營理念、年度計劃等重大事項提出意見建議，參與企業各個經營管理環節。

通過黨建工作和業務工作相融互促，川東電纜順利通過ISO9001、ISO14001、GB/T28001等國際體系認證。設立技術革新、節能降耗等黨員示范崗，定期評選優秀職工，大大激發了黨員、職工干事熱情。

發展了，不忘回報社會

確保黨員干部在生產經營管理中發揮骨干作用，堅持“雙向進入、交叉任職”;堅持企業發展成果與黨員、員工共享;深入開展文明和諧創建活動，共謀企業發展和諧環境……細數黨建引領企業發展之路的點點滴滴，黨建“紅色引擎”無疑為成都大運發展加足了“馬力”。

謝平表示，企業發展得好了，也要回報社會。目前，成都大運建立“兩老一困”黨員慰問機制、建立義務獻血機制、種植大運公益林，并每年到公司周邊福利院和養老中心開展公益活動并捐款捐物。在“萬企幫萬村”活動中，也有成都大運的身影，如前往甘孜州甘孜縣參與貧困地區助學活動、與簡陽蝴蝶村開展幫扶活動等。

黨建引領促發展，回報社會顯擔當。

川東電纜以“發展不忘回報社會”為理念，熱心參與慈善、捐助等社會公益，關心支持教育、衛生等公共事業。近5年來，川東電纜捐款捐物達1600余萬元，援建村組道路21公里，結對幫扶困難群眾530多戶。

安寧鐵鈦主動參加“中國光彩事業涼山行”“沿著總書記足跡·重走涼山扶貧路”活動，分別與鹽邊縣溫泉彝族鄉野麻地村，木里縣下博瓦村、則洛村，鹽源縣棉椏鄉綿埡村結對精準扶貧，從基礎設施建設、安全飲水工程、扶持產業、發展集體經濟等方面入手，幫助貧困群眾擺脫貧困。

承擔社會責任，民營企業“很有料”，助推地區經濟發展和社會穩定，民營企業也“很有溫度”。

始終堅定踐行“聽黨話，跟黨走”，近5年來，安寧鐵鈦上繳稅費超過12億元，占米易縣工業稅收總額的1/3以上，成為攀枝花市納稅前十強企業，對穩就業、穩增長做出了貢獻;成都大運吸納近千名龍泉驛區及成都周邊地區人員就業，積極助推地區經濟發展和社會穩定。（責編/黃薇）