黨建“雙覆蓋” 民企“強筋骨”

黃薇

近日，全省第二批50個民營企業黨建工作示范單位、首批50個社會組織黨建工作示范單位確定并授牌。本期視點欄目從推進黨的組織和工作覆蓋、創新黨建工作載體、圍繞中心服務大局三個角度切入，從不同側面展示“四川省第二批民營企業黨建示范單位”黨建工作，通過宣傳經驗做法，促進民營企業高質量發展。

12月5日，在射洪市沱牌鎮四川沱牌舍得集團有限公司的釀酒三車間，文武班組的黨員蔣文在檢查完糧食的配比、濕度后，指導機械工人進行裝卸工作，確保工人操作規范安全。

在得知公司入選“四川省第二批民營企業黨建示范單位”后，蔣文很高興，他說：“在公司工作十幾年來，公司大大小小的獎項不少，但這個榮譽對身為黨員的我來說更有獲得感，我將繼續做好本職工作，在崗位上發光發熱！”

習近平總書記強調，黨要管黨，黨建要全覆蓋。根據經濟社會發展和結構變化，黨的組織形式、工作方法也要與之相適應，要積極推動民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建，促進企業健康發展。

抓組織覆蓋，建好“紅色堡壘”

四川沱牌舍得集團有限公司黨委成立于1995年5月27日，下設13個黨支部，現有黨員527人（在崗黨員360人），基層黨務干部39人，2018年被射洪市委表彰為“先進黨組織”。

“2016年，公司進行改制，要對5224名職工進行安置。對于改制的做法，很多職工不理解，產生了抵觸情緒，多虧黨組織發揮作用才得以順利改制。”四川沱牌舍得集團有限公司黨委副書記何兵說，“當時，公司黨委在內部建立高管牽頭、中層管理人員和黨工團系統負責的思想政治工作體系，全覆蓋開展多輪政策宣傳，引導職工理性表達訴求，理解改革、支持改革。正是由于思想政治工作的扎實深入開展，確保了‘混改’得到絕大多數職工支持，職工安置方案獲得高票通過，企業改革‘陣痛’得以有效緩解。”

“公司黨委曾下設26個黨支部。”何兵介紹，在2016年公司改制后，公司黨委按照“黨組織全覆蓋”的思路，以產業、職能劃分為依托，設置了后勤、生產中心釀酒線、生產中心包裝線、藥業、營銷公司等黨支部，形成定位科學、職能優化、目標明確、精簡高效的基層黨組織架構。精簡了組織結構后，管理也更加方便。

源于大涼山，始于普格縣的四川豪吉食品有限責任公司也始終堅持“企業發展到哪里，就把黨組織工作覆蓋到哪里”。隨著公司規模不斷擴大，黨組織同步發展起來：2007年6月公司成立黨委，下設8個黨支部，主要分布于成都市、涼山州等地，下屬單位黨組織應建實建率達100%。

強機制添活力，黨群擰成“一股繩”

11月28日，四川沱牌舍得集團有限公司安全保衛黨支部組織管理人員和全體黨員召開學習會議，傳達學習黨的十九屆四中全會精神，并對學習貫徹工作進行安排部署。

會上，安全保衛黨支部委員林沈軍組織全員學習了《黨的十九屆四中全會公報要點摘編》等，并告訴參會人員要持續強化日常安全運行監測，強化安全專項治理，認真履職盡責，為基地發展提供安全保障。

林沈軍是黨支部委員，也是四川沱牌舍得集團有限公司保衛部的工會主席，對于“黨群一體化”模式，林沈軍有自己的見解：“以往黨組織、工會、業務部門開會都是分別進行，流程太多，不利于活動的開展。自從黨委實行‘黨群一體化’模式以來，把群團建設納入黨建工作總體部署中去，能夠統籌黨群工作資源，促進黨群工作高度融合。現在我們開一個會，把所有要傳達的內容一次性說清楚，談黨建工作也是為更好地抓業務發展，大家參會的積極性就提高了。”

若爾蓋高原之寶牦牛乳業有限責任公司黨支部則是以制度的形式將黨建工作聯席會議固定下來。2012年7月，若爾蓋高原之寶牦牛乳業有限責任公司黨支部出臺了《黨建工作聯席會議制度》，明確聯席會議領導小組、聯席會議領導小組辦公室、聯席會議成員單位的職責，為黨建工作開展提供了強有力的組織保障。同時，縣“兩新”組織工委專職副書記負責指導公司黨建工作，明確工作職責和工作要求。

作為閬中本土龍頭企業，四川保寧醋有限公司黨委注重充分發揮黨組織、工會、職代會作用，通過“文化興企”凝聚黨群力量。建設“職工書屋”，成立“醋城廣播站”“職工合唱團”，舉辦“員工運動會”“巾幗故事會”“勞動技能比武大賽”，開設“員工文化特訓營”……特別是“職工合唱團”多次代表公司參加比賽并獲獎，在企業中營造了“人人愛保寧，人人為保寧”的干事創業氛圍。

“找準企業、職工群眾、黨組織的最佳結合點，對于民營企業黨建工作的推進具有關鍵作用。”何兵表示，從民營企業自身實際出發，最大程度達成共識，能夠形成民企黨建內生發展動力，更好地推進企業發展。（責編/蔣筱青）