論新時(shí)代交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新措施

王田甜

摘要：本文在充分了解交通企業(yè)思想政治教育工作開展必要性的基礎(chǔ)上，提出了新時(shí)代下交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的措施，以期推進(jìn)交通企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè);思想政治教育;創(chuàng)新措施

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，交通企業(yè)改革步伐不斷加快，面臨的外部競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部壓力也越來(lái)越大，思想政治工作的開展可不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍。

一、交通企業(yè)思想政治教育工作開展的必要性

（一）思想政治教育是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根，本保證

新時(shí)代，為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的召喚，要求轉(zhuǎn)變管理理念，更新經(jīng)營(yíng)模式，積極制定符合時(shí)代發(fā)展的新政策、新制度，更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要求企業(yè)必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，深入宣傳貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，暢通上傳下達(dá)渠道，將政策落實(shí)到基層，將其實(shí)施內(nèi)容、目的、利弊全部向職工講解清楚，讓更多人參與到政策及制度的制定當(dāng)中，保證制度與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、職工需求相符，更好地增強(qiáng)職工的歸屬感，增加對(duì)企業(yè)的信任與熱愛(ài)。

（二）思想政治教育是提高職工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)條件

思想政治工作是一個(gè)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的必要條件，通過(guò)思想政治教育，可鼓舞職工、激發(fā)職工的主觀能動(dòng)性，從而提高工作效率，推進(jìn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化，各種問(wèn)題不斷產(chǎn)生，導(dǎo)致職工思想觀念發(fā)生了極大的改變，對(duì)個(gè)人價(jià)值追求越來(lái)越高，這就要求必須實(shí)現(xiàn)思想政治教育創(chuàng)新，提高企業(yè)管理水平。通過(guò)思想政治教育培訓(xùn)活動(dòng)的開展，可有效提升職工的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)道德行為，是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。

（三）思想政治教育是落實(shí)企業(yè)方針政策的堅(jiān)實(shí)保障

在交通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，基層職工是最重要的組成部分，通過(guò)深入開展職工思想政治教育工作，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)干部貼近基層、貼近群眾，讓廣大職工能夠更信任企業(yè)，更好地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。利用思想政治工作優(yōu)勢(shì)，全面貫徹落實(shí)先進(jìn)的思想、政策，可有效解決工作中存在的問(wèn)題、難題，能夠給予職工幫助，從而提高職工工作積極性，這也是全面落實(shí)企業(yè)方針政策的堅(jiān)實(shí)保障。

二、新時(shí)代交通企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新措施

新時(shí)代下，思想政治工作是交通企業(yè)一切工作的生命線，具有指引發(fā)展方向、鼓舞職工士氣的作用，能夠有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治教育工作應(yīng)注重“以人為本”，解決思想矛盾，以思想政治為引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量，通過(guò)不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新內(nèi)容形式，拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道，為企業(yè)思想政治工作的開展，企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展提供更多路徑，通過(guò)企業(yè)文化的融合，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保障，能夠更好地推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）以思想教育為引導(dǎo)，凝聚力量在交通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，因管理制度不.完善、管理方式不當(dāng)?shù)纫蛩氐闹萍s，導(dǎo)致思想政治教育工作還存有一定缺陷，從而影響了職工的工作積極性，導(dǎo)致職工與企業(yè)之間的溝通不暢，對(duì)未來(lái)發(fā)展無(wú)規(guī)劃，極其茫然。新時(shí)代下，交通企業(yè)應(yīng)拿起思想的武器，以思想教育為引導(dǎo)、為切入點(diǎn)，明確核心價(jià)值觀，讓職工正視自己的職責(zé)與使命，更好地投入到工作當(dāng)中，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。要求堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、道德教育，圍繞問(wèn)題焦點(diǎn)、思想疑點(diǎn)、矛盾熱點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高思想政治理論水平，更好地解決問(wèn)題。要求開展先進(jìn)人物學(xué)習(xí)、典范學(xué)習(xí)，利用廣播、電視、內(nèi)部刊物等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，用典范人物事跡感染職工，用先進(jìn)人物激勵(lì)職工，形成了“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的濃厚氛圍，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

（二）以創(chuàng)新方式為助力，提升素質(zhì)

提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平是思想政治工作開展的最終目的，而思想政治工作的開展需要以基層職工為載體。要根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)情況，針對(duì)性、創(chuàng)新性地開展思想政治教育工作，采取有效措施維護(hù)職工合法權(quán)益，建設(shè)和諧企業(yè)。

第一，要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動(dòng)載體。任何活動(dòng)的開展都需要一個(gè)主題，為此，在活動(dòng)開展前，必須明確活動(dòng)主題、目的及意義。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式深入群眾，了解職工的所思所想，保證開展的活動(dòng)符合職工的需求，能夠提高職工的參與度。

第二，拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道，服務(wù)工作大局。21世紀(jì)是信息的時(shí)代，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的普及，如何更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)成為了交通企業(yè)思想政治工作者必須考慮的問(wèn)題。要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷創(chuàng)新思想政治教育形式，充分利用微信、微博、內(nèi)網(wǎng)等新媒體來(lái)擴(kuò)大思想政治教育工作的覆蓋面和影響力，如在微信平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)專題教育，在內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行黨課知識(shí)學(xué)習(xí)，在QQ平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)答題等，更好地拓寬思想政治工作的滲透力、影響力。

（三）以先進(jìn)文化為引導(dǎo)，推進(jìn)發(fā)展隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，交通企業(yè)不僅要面對(duì)市場(chǎng)中“硬實(shí)力”的競(jìng)爭(zhēng)，還需要應(yīng)對(duì)企業(yè)文化“軟實(shí)力”的競(jìng)爭(zhēng)。新時(shí)代下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，只有找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，才能夠有的放矢的開展工作，從而提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力，引導(dǎo)企業(yè)逐步走上康莊大道。

企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展的源動(dòng)力，堅(jiān)持從抓企業(yè)文化入手，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提升的目的。隨著交通企業(yè)改革的不斷深化，只有充分利用企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治工作的開展，才能夠培育高尚的企業(yè)精神。

1.以企業(yè)文化建設(shè)為指導(dǎo)，可降低市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，凝聚職工精神，拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展。職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要支撐，想要確保職工隊(duì)伍始終保持高漲的熱情、積極的狀態(tài)，就必須充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，利用思想政治工作為職工釋疑解惑，幫助職工解決困難，維護(hù)職工切身利益，激發(fā)職工工作積極性，使職工能夠始終保持健康的心理狀態(tài)，提高他們的責(zé)任心，從而減少工作中的失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.以先進(jìn)的文化為引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，才能夠達(dá)到互進(jìn)、互補(bǔ)的作用。才能保證職工工作積極性，這也是保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、形成企業(yè)文化的先決條件，而思想心理又直接作用于職工的工作積極性，兩者的融合能夠明確職工的觀點(diǎn)立場(chǎng)，將正確的思想道德觀念轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和工作熱情，從而使每名職工都能夠自覺(jué)地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)新形勢(shì)，交通企業(yè)應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐，以新思路應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，以新舉措開創(chuàng)新局面，逐步形成一個(gè)新高度、新思維、新模式的思想政治工作格局，為構(gòu)建高效、高質(zhì)企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的精神動(dòng)力和智力支撐。通過(guò)創(chuàng)新，更好地推進(jìn)交通企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：.

[1]趙攀.交通文化建設(shè)是交通行業(yè)思想政治教育的新理念[J].改革與開放，2011（10）.