加強黨建和精神文明建設促進企業和諧健康發展

劉文鑫

摘要：企業黨建與精神文明建設工作的開展，有助于進一步優化和改進企業思想政治工作，同時進一步強化企業黨組織的領導以及監督職能，幫助企業樹立健康的價值觀，使得國家、企業以及職工之間的利益更加均衡，實現和諧發展。基于此，本文對企業黨建與精神文明建設工作展開了一些分析與探討，旨在促進企業和諧健康發展。

關鍵詞：企業黨建;精神文明;和諧發展

企業的主要作用就是提供電力，所以說在生活和生產活動中都是要依賴企業的。所以，電力的發展促進了人民生活水平的提高和生產效率的提高。在歷史發展的前期階段，我國企業大多掌握在國有企業的手里，國有政策的限制使國有企業壟斷了我國的市場，在一定程度上阻礙了企業的發展。隨著經濟體制的深度改革，我國經濟結構發生不斷發展與完善優化，我國經濟是以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展。民辦企業興起，促進了企業的創新與改革。國有企業的市場地位也逐步下降，為了緩解矛盾以促進企業更好的發展，國有企業要建設好內部的黨建工作和精神文明工作。在管理過程中加入黨風廉政的相關內容，服從中國共產黨的正確領導，落實國有企業的革新措施。

一、加強電力黨建和精神文明建設工作創新的必要性

（一）能夠增強企業的實力，提高其發展水平

電力黨建和精神文明建設對企業的壯大是非常重要的。創新是進步的階梯，不僅能夠促進企業在發展過程中弘揚建黨精神也能流傳其精神文明理念，更重要的是能夠引起基層黨組織的重視，讓基層黨干部明白和重視企業的工作重心，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，不僅能傳播文化軟實力，更能提升企業的企業實力，讓企業的決策更具科學性。

（二）能夠增強企業的凝聚力，為企業樹立良好的形象

黨建是企業發展的文化核心，企業生產經營要想取得一定成就，會受到各方面的影響與滲透，領導人需要有豐富的經驗，企業的壯大過程靠的是企業內所有員工的不懈努力，而不是由領導者一個人的能力做到的。不止領導人需要不斷地學習與進步，企業員工也需要不斷提升自己的思想道德素質，不斷改進員工的個人價值觀，使全體員工團結一致，奮力前行，一起為企業的發展盡一份力。不斷改革與創新電力建黨和精神文明建設，提升企業的凝聚力與向心力。

二、電力企業在黨建和精神文明建設結合中存在的問題分析

（一）黨建工作落實力度不足，黨建活動缺乏活力

（1）現階段，一些黨建工作人員對黨建工作內容和企業工作內容等方面存在著一定的心理誤區，其重視程度嚴重不足，僅僅利用講課和討論的方式來將思想政治教育內容體現出來，并以此來作為對職工宣講的重要內容。同時，一些黨課也沒有對職工的實際需求進行深入分析，一些黨課在實際召開過程中，出現了嚴重的滯后現象，其檢查形同虛設，進而不利于黨建工作的開展和落實。（2）在職工參與黨建工作的方式中，黨建活動是不可忽視的一個方面，然而一些電力企業基層黨支部也缺少對黨組織活動開展的高度重視，過于強調組織職工參加黨課或舉辦義務勞動等，內容的創新力度嚴重不足，對職工的吸引作用沒有充分體現出來，一定程度上造成了參與人數呈現出明顯的下降趨勢，進而也是阻礙黨建工作開展的重要一項影響因素。

（二）缺少完善的創新機制

在經濟社會發展不斷轉型過程中，嚴重阻礙著電力企業黨建工作的開展，尤其是企業內外部情況錯綜復雜，對黨建工作和精神文明建設提出了更為嚴格的要求。然而在實際運行過程中，以往傳統的黨建工作制度和精神文明建設是比較滯后的，沒有積極進行調整和改善，進而嚴重影響著電力企業各項工作的順利進行。

三、加強電力企業黨建和精神文明結合的措施

（一）創新黨建工作形式，開展豐富的黨建活動

（1）在開展黨建工作過程中：①要對職工開展黨建相關知識的教育與培訓，保證黨員較強的主體觀念和義務觀念。②要高度重視黨員的素質教育，彰顯出黨員在黨建工作中的主體地位。在教育方式方面，要做到具體問題具體分析，結合不同類型黨員的實際特點，明確相應的教育管理要求和活動形式。并對企業黨員活動室等資源進行積極整合，積極開展“三會一課”，加強現代網絡技術的廣泛應用，不斷優化和創新學習方法，激發黨員的工作積極性與主動性，引導黨員要履行好自身的權責。（2）要想實現黨的精神在職工思想中的順利融入，提高職工對黨建工作的認同感和歸屬感，就必須要開展多種形式的黨建活動，調動職工的參與熱情，進而保證企業職工精神文明水平的穩步提升。在開展黨建活動中，要勇于突破傳統，集中整合娛樂和體育形式，保證職工較高的工作熱情。例如：黨支部要定期開展“讀書體驗”活動，引導職工每個月要閱讀兩本書，并在月末召開“職工讀書心得分享大會”，提高職工的主人公觀念，進而自覺主動地履行好自己的義務。

（二）制定完善的黨建和精神文明建設結合的機制

在電力企業開展黨建工作過程中，必須要以精神文明建設為主，將各單位和部門的工作任務進行明確，制定相應的責任機制，為黨建工作和精神文明建設的結合提供強大的制度性保障。由此可見，電力企業要高度重視工作體制、人員配置以及組織機構等方面。首先，要將員工的工作熱情充分發揮出來，確保企業全體人員積極參與其中。企業要定期為職工開展一系列的知識培訓和各種實踐活動，貫徹落實好黨建思想，創建良好的黨建工作氛圍。同時，電力企業還要積極構建信息反饋機制，將黨組織的作用充分發揮出來，所以要加強企業廣播、網站等先進媒介的廣泛應用，構建新媒體網絡平臺，對于新出臺的相關黨建理論知識，要及時在平臺上進行發布，確保黨建工作實現與時俱進、開拓創新的長遠目標。

四、結束語

總而言之，加強電力企業黨建工作和精神文明建設的結合勢在必行，可以確保電力企業黨建工作水平的穩步提升，不斷提高電力企業的經濟競爭實力，進而確保電力企業能夠在行業競爭中脫穎而出。

參考文獻：

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