談輝
摘要:安全管理是發電公司管理工作的重要內容,如何加強檢修作業人員的安全意識、強化提升各級人員的綜合素質,避免習慣性違章行為出現,對提高發電公司安全管理水平具有積極影響。本文主要闡述發電公司檢修作業人員習慣性違章成因以及如何對其進行控制,希望能防范習慣性違章發生,促進發電公司安全穩定運行。
關鍵詞:發電公司;習慣性違章;成因控制
習慣性違章主要是指在日常工作中那些被職工認可的、習以為常的、經常性違反安全操作規程的不良作業傳統和工作習慣。電力安監中心成立丁2009年,至2017年底,針對電廠各類檢修工程共實施安全監理項目582個,通報和督促整改問題51828項。其中:人員行為類不安問題28962條,占比達56%,裝置類不安全問題16548條,占32%;管理及其他不安全問題6317條,占12%。
1從安全監理方面分析習慣性違章成因
1.1檢修作業人員缺乏安全意識
目前,我國部分發電公司存在檢修作業人員安全意識匱乏的問題,致使他們在檢修作業中發生安全問題的主要原因是受不良思想觀念的影響。從安監數據上可看出,作業現場人員行為性違章占比達56%,究其原因主要在于:第一,冒險作業心理,主要表現在實施作業難度較高工作時,作業人員為了盡快完成工作,有時會拋開安全規程的要求冒險作業;第二,心存僥幸思想會使得檢修作業人員在檢修工作中投機取巧,認為違章作業不一定會發生安全事故,最終釀成大禍;第三,急功近利思想通常發生在自認為技術能力強和工作經驗豐富的檢修人員身上,他們在開展檢修工作時將自身經驗放在首位,忽視規章制度;第四,明知故犯思想會致使檢修人員口手不一,某些工作經驗教豐富的檢修人員明明掌握了安全檢修規程,但是實際工作中卻因為貪圖省事,進行違章操作;第五,盲目無知思想一般體現在職場新人、臨時工等類型的檢修人員身上,這類人缺乏工作經驗、安全意識淡薄,且對違章操作的危險性認識不足。
1.2安全管理人員綜合素質較低
部分發電公司還存在安全管理人員綜合素質較低的問題。某些安全管理人員管理能力較差,對安全“零容忍”的理念認知不足,工作站位不夠準,管理力度不夠大,發現、解決實際問題和查究違章的能力不夠強,現場到崗到位率不高,使得部分現場的違章行為不能得到及時發現和有效控制。
2安全監理方面對電廠安全管理的建議
2.1加強習慣性違章安全管理力度
2.1.1完善各級安全管理制度
首先,完善積分檔案制度。為每一位檢修作業人員建立習慣性違章積分考核檔案,根據檢修人員的違章性質和次數進行扣分,對丁習慣性違章出現次數多且性質較為惡劣的檢修人員,發電公司應當將其暫時調離該工作崗位,并對其進行專業培訓,只有培新考核通過,才能再次上崗。建立公司級承包商“個人黑名單”制度,對屢教不改、違章性質惡劣的承包商違章人員,在全公司范圍內禁(限)入,加大對違章個人的威懾力。其次,積極營造企業安全文化氛圍。打造“安全責任文化”,設立違章違紀爆光欄,定期公布違章行為,建立班組、車間以及企業內部的作業現場違章違紀檢查、評比、公布制度,進一步增強企業內部各級人員的“紅線意識、責任意識、規則意識”。
2.1.2加強習慣性違章安全意識培訓
由于習慣性違章行為受思想觀念影響較深,所以發電公司應當通過加強習慣性違章安全意識培訓,降低檢修作業人員出現習慣性違章行為的頻數。首先,通過開展安全法律法規、操作規程、安全規章制度等培訓,牢同樹立作業人員“安全第一、有法必依”的思想觀念,增強檢修作業人員抵制習慣性違章行為的自覺性。其次,通過VR虛擬體驗、違章事故真實體驗以及開展以往事故回顧等方式,通過事故視頻同放、現場圖片、身臨其境體驗事故等方式在視覺上、精神上對作業人員產生感官刺激,形成對習慣性違章的畏懼感,提升作業人員自主安全行為培養,促進其自主管理、主動安全。
2.2提升作業過程安全管控能力
2.2.1強化作業風險預控執行
首先,發電公司應根據作業的特點和重點,進一步加強風險預控工作,精準評估作業安全風險,確保風險防范與控制措施的有效性和完備性,規范安全分析與交底,強化制度、標準、措施的執行,不斷提升風險控制能力。其次,在強化各類危險性較大工作安全作業許可制度的同時,加強后續作業過程管理,嚴格落實“不安全不作業、無監護不干活”,做到動態監察,全過程管控。
2.2.2增強技術保安能力建設
在目前電力行業智能信息化技術得到普遍應用的背景下,充分利用網絡優勢開展技術保安工作,開發和完善如高風險作業視頻監控系統、智慧安全帽系統、安全監察APP等信息化手段,對施工現場進行標準化、信息化、智能化的安全監察,實現作業現場狀況的全過程實時監控和管控。
3結束語
綜上所述,習慣性違章對發電公司檢修安全工作具有重要影響,為了降低其帶來的安全隱患與故障風險,發電公司應當提高重視程度。通過加強習慣性違章安全管理力度、提升作業過程安全管控能力等方法,努力解決檢修現場習慣性違章頻發等安全問題。
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