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國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策

2019-09-10 21:50:36張雍
環(huán)球市場 2019年21期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)基層建設(shè)

摘要:黨的十九大提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期且系統(tǒng)的工程,必須始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,從思想上重視黨建工作的開展,在形式上豐富黨建工作的載體和手段,在制度上健全黨建工作制度體系,把黨建工作切實(shí)落到實(shí)處,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建工作

黨建工作是國企改革發(fā)展的紅色引擎,在推動(dòng)國企深化改革發(fā)展中發(fā)揮著決定性作用。國企黨建思想政治工作是國企工作建設(shè)的核心力量,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢,也是一個(gè)企業(yè)提升內(nèi)核,增強(qiáng)市場競爭力的重要途徑。加強(qiáng)國企黨建工作一方面可以充分地發(fā)揮黨的組織力量并明確其政治領(lǐng)導(dǎo)方向。

一、當(dāng)前國企黨建工作存在的問題分析

(一)對黨建工作的作用認(rèn)識不充分

部分國企單位以經(jīng)濟(jì)利益為第一要?jiǎng)?wù),過度重視生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),忽視企業(yè)內(nèi)部思想層次的建設(shè),未能貫徹落實(shí)黨的宗旨,也未將黨建工作列入國企的重要日程當(dāng)中,導(dǎo)致國有企業(yè)不斷出現(xiàn)各式各樣的問題,通常也不能及時(shí)處理或者找到相應(yīng)的解決辦法,致使國有企業(yè)的內(nèi)部員工的工作方式、工作理念和實(shí)際發(fā)展所需相差較大。

(二)國企內(nèi)部黨建工作方式落后

部分國企黨建工作采取的工作方式較為傳統(tǒng),照本宣科地“讀”文件,忽視員工的理解與消化,極容易出現(xiàn)“拍腦袋”的工作方式。部分企業(yè)仍舊沿用傳統(tǒng)的工作方式,既渠道狹窄又載體單一,缺乏針對性與切實(shí)性,企業(yè)黨建發(fā)展進(jìn)程一直落后于時(shí)代的發(fā)展水平。

(三)黨建部門領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足

部分國企出現(xiàn)少數(shù)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部“思路不清,辦法不多,業(yè)務(wù)不精,作風(fēng)不雅”的跡象。忽視黨建的工作的重點(diǎn),沒有具體的策劃方案,缺少對客觀材料的把握和應(yīng)用,使得黨建工作舉步維艱。黨建部門的管理人員工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟練,對于黨建理論了解的不夠深入,在工作指導(dǎo)上存在能力不足的問題。

(四)國企內(nèi)部黨建組織結(jié)構(gòu)不完善

部分國企黨建基層組織不完善,首先是工作部門的凝聚力不強(qiáng),機(jī)構(gòu)職責(zé)不明確。其次,黨建部門的界限模糊化,在企業(yè)內(nèi)部可有可無的。再則,國企對于黨建工作的資金投入較少,難以得到發(fā)展,更不能緊密結(jié)合國企黨建工作的中心任務(wù)開展工作。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策

(一)夯實(shí)基層基礎(chǔ)

基層黨組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨支部是建立在基層單位的政治組織,既要發(fā)揮政治功能,又要發(fā)揮服務(wù)功能,兩者不可偏廢。作為黨內(nèi)政治生活長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要基本制度,落實(shí)好“三會(huì)一課”對于支部組織力的培養(yǎng)、提升,有著不可或缺的基礎(chǔ)性作用。“三會(huì)一課”制度的執(zhí)行主體是基層黨支部,參與主體是黨員,只有“三會(huì)一課”規(guī)范、經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真,突出黨性鍛煉,突出思想交流、思想碰撞,不斷提升黨支部組織力,才能使黨支部的工作更接地氣、更有實(shí)效。

(二)充分融入中心工作

黨建工作中的融入理念并不是“另起爐灶”,更不是“新壺裝舊酒”,黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促融合必將如車之兩輪、鳥之雙翼,最大限度地激發(fā)各自應(yīng)有的效能,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新形勢下,必須牢固樹立“黨建是企業(yè)發(fā)展的支撐和保證,企業(yè)發(fā)展是抓好黨建工作的依托和歸宿”的理念,找準(zhǔn)找實(shí)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,推動(dòng)黨建與企業(yè)發(fā)展互促互進(jìn)、共融共贏。

(三)從嚴(yán)治黨營造發(fā)展環(huán)境

要堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。國有企業(yè)作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,必須旗幟鮮明加強(qiáng)黨的政治建設(shè),要著力提高國有企業(yè)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力,牢牢把握正確政治方向,始終堅(jiān)定政治信仰,牢固樹立正確價(jià)值取向,嚴(yán)守政治紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要加強(qiáng)思想建設(shè),鑄“魂”補(bǔ)“鈣”,筑牢思想根基,增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。要始終加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),做到經(jīng)常抓、深入抓、持久抓,把作風(fēng)建設(shè)抓到底,以良好的工作作風(fēng),推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。加大政治巡察,讓“政治體檢”發(fā)揮“利劍”效果,對黨員干部起到教育、警示和震懾作用,堅(jiān)定不移深入全面從嚴(yán)治黨,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境[1]。

(四)不斷創(chuàng)新黨建工作

要用科學(xué)的方法和手段助推黨建工作,構(gòu)建智慧化、信息化黨建工作模式,建設(shè)平臺集中、智能操控、快速響應(yīng)、動(dòng)態(tài)管理、信息共享的黨建系統(tǒng)。加強(qiáng)黨建云平臺建設(shè),做到把黨員“登上網(wǎng)”,支部建設(shè)“貼上網(wǎng)”、黨員教育“曬上網(wǎng)”、黨員管理“連上網(wǎng)”、黨員考核“搬上網(wǎng)”,為黨建工作決策提供大數(shù)據(jù)支撐。要做好黨建品牌建設(shè),通過創(chuàng)建基層黨建品牌,推廣經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新,提升基層黨建影響力,創(chuàng)造基層黨建特色。黨建品牌創(chuàng)建要結(jié)合各單位黨建工作的實(shí)際需求,找準(zhǔn)黨建載體,挖掘、培育、完善、鞏固、提高,努力做出特色,創(chuàng)建叫得響的黨建品牌。

(五)著力提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)

抓好黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè),是做好國有企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。切實(shí)抓好黨務(wù)干部,特別是黨支部書記的培訓(xùn),讓廣大黨務(wù)工作干部真正做到會(huì)做國有企業(yè)黨建工作。要選優(yōu)配強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記,切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨組織委員作用,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保基本隊(duì)伍政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)績過硬。

三、結(jié)論

簡而言之,習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。國有企業(yè)要深化認(rèn)識,要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,推進(jìn)國企黨建與企業(yè)中心工作深度融合,推動(dòng)新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。

參考文獻(xiàn):

[1]高銳軒淺談新形勢下如何加強(qiáng)國企黨建工作[J]現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(21):23-24

[2]馬萬明淺析全面從嚴(yán)治黨視域下加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作的對策[J].決策探索(下半月),2017(4):26-27

作者簡介:張雍(1972.6-).女,重慶黔江人。

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