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探究如何用精益理念提升企業競爭力

2019-09-10 07:22:44劉子卿
環球市場 2019年33期
關鍵詞:競爭力企業

劉子卿

摘要:最近幾年,我國各個行業的競爭都非常激烈,企業想要在激烈的市場競爭中占據有利位置,便需要不斷提升自身的競爭力。在企業經營過程中,利用精益理念,可以有效提升企業競爭力。下文針對如何用精益理念提升企業競爭力進行深入分析,希望可以促進企業長期穩定發展。

關鍵詞:精益理念;企業;競爭力

精益理念,其主要是指利用精益思想,加強企業生產經營活動,詳細來講就是利用最少的資源投入,其中包括資產、設備、人力、空間、時間,對更多的價值進行創造,提供給顧客最好的產品與服務。在企業經營過程中,通過對精益理念的應用,來對管理實踐進行指導,對運營成本進行降低,提升經濟效益,創新管理模式,可以在很大程度上提升企業競爭力。并且,在精益理念下,全體工作人員的工作變得更加明確,責任也更加明晰,使人工成本大大降低,為企業帶來更多的經濟效益,可以促進企業長期穩定發展。下文針對如何用精益理念提升企業競爭力進行深入分析。

一、精益理念對于企業的意義

第一,有助于降本增效。精益理念的核心就是通過最少的資源投入,保證價值的最大化。在精益理念下,企業可以有效控制成本費用流轉過程的關鍵節點,實現了費用下降、人員瘦身、效益增加[l]。第二,有助于提升企業管理水平。利用精益理念,可以突出標準化的業務流程、崗位職責、痕跡記錄。企業的一切生產活動,都是根據標準化的制度程序進行界定,每項工作都是在既定的范圍內進行運行,可以有效降低出現差錯的概率,提升管理質量。第三,有助于提升企業投入產出效率。在精益理念下,企業可以大大降低不必要的資源浪費,科學合理的配置資源,有效提升成本費用率,進而使企業投入產出效率得到提升。

二、用精益理念提升企業競爭力的策略

(一)把問題作為導向

在企業經營中,想要對精益理念進行有效利用,首先需要診斷現有的企業管理模式,對其中存在的問題進行發現,如存在哪些增加成本的行為,并通過針對性的措施進行完善[2]。企業可以把精益理念作為基礎,對企業中是否存在浪費行為進行查找,其中包括:第一,不良與修理的浪費;第二,動作浪費;第三,過分加工浪費;第四,搬運浪費;第五,庫存浪費;第六,制造過多浪費;第七,等待浪費;第八,管理浪費。針對一個企業來講,最容易出現的一種浪費行為就是管理浪費,主要體現在缺乏預見性、職責不夠分明等方面,特別是職責不夠分明。職責不夠分明會導致各個部門、戰線、人員之間出現相互推諉、扯皮,對資源造成浪費,貽誤工作等問題,進而嚴重阻礙企業競爭力的提升。

(二)打破固定思維模式

隨著社會的不斷發展,過去的經驗與常識有時候難以負荷當下的工作,若企業相關人員存在一味固守的問題,會嚴重阻礙企業的發展。因此,企業需要根據精益理念,對各個工作節點上都利用精益理念,對經驗主義與常識認識進行克服。在利用精益理念時,企業可以創建暫停反應系統,主要是指在經營出現問題時,會亮起提示燈,題型人們不能繼續盲目的進行下一個環節的工作,而是需要暫停工作對存在的問題進行解決,這樣可以防止相關人員利用常識和經驗來工作,可以避免一錯再錯的問題,進而有效節約資源,避免浪費。此外,企業還可以利用PDCA、ECRS等工作,更加科學合理的利用精益理念,有效提升企業競爭力。

(三)把成本、利潤、效率作為重要指標

企業想要有效提升經濟效益,首先需要把控制成本、提升利潤、提升效率作為重要指標。因此,在實際工作中,企業可以堅持一切成本皆可控的理念,通過診斷企業管理工作的各個方面,挖潛節支。并且,企業需要做到從源頭上進行控制,加強對過程的管控,嚴格費用支持;加強對細節的管控,嚴抓降本增效。針對企業的固定費用,可以試試定額制,例如量化水電費等,每年年末試試考核。在預算編制工作中,利用全口徑預算編制法,無論是工程項目,還是零星支出,都要納入到預算中[3]。與此同時,企業需要加強管控預算過程,注重對比和分析預算執行,保證各項費用的支出都是有依據的,且依據清晰,有明確的標準。此外,在提升效率方面,企業需要把標準化作為基礎,通過信息技術和手段,堅持流程化的原則,進而保證每項工作和業務的運轉都變得更加有效和科學。

(四)對精益理念進行貫徹落實

第一,企業應系統性的培訓員工,其中包括技能應用培訓、精益工具應用培訓等內容,尤其需要注重對員工創新能力的培養。企業只有不斷加強建設人力隊伍,才可以更加有效的利用精益理念。第二,企業需要加強問題診斷。現階段,在大部分企業中都存在意識陳舊、職責不清、考核不規范、思想保守等問題,進而致使激勵約束機制難以發揮自身的價值,和效果和目標出現了背離的情況,進而嚴重阻礙競爭力的提升。因此,企業需要加強診斷當下生產經營情況,對問題的癥結進行尋找,并加以改善[4]。第三,企業需要注重對標考核工作。想要有效提升精益理念的應用效果,需要利用對標指標考核來進行量化。企業應在目標管理工作中增加一些年度重點工作,如降本增效、對標創標關鍵指標等等,通過對目標進行科學合理的制定,對未來努力的方向進行明確,進而使目標可以充分發揮出自身的引導價值。

三、結束語

總而言之,在新時代背景下,利用精益理念,提升企業競爭力是非常重要的,不僅可以有效控制生產成本,提升生產效率,還可以提升管理質量和水平。最近幾年,隨著我國社會經濟的不斷發展和進步,精益生產理念被廣泛應用到企業生產中。實際上,精益理念不僅可以應用到生產中,還可以應用到管理中。因此,在企業經營過程中,相關人員需要結合企業實際情況,給予精益生產和精益管理足夠的重視,結合當下企業發展中存在的問題,通過合理科學的措施,靈活應用精益理念,進而有效提升企業競爭力,促進企業長期穩定發展。

參考文獻:

[1]王孝霞,許廣.淺析如何用精益理念提升企業競爭力[J]中小企業管理與科技(上旬刊),2015(4):1-2

[2]李穎昕.精益化管理理念在國有企業財務管理中的運用探討[J].管理觀察,2019(15).

[3]周容容.淺析精益管理對企業管理創新的重要性[J].人生十六七,2018(17)

[4]藺春樂.精益管理,尋求持續突破改善新策略[J].內蒙古煤炭經濟,2017(17):60-66

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