新時期如何做好事業單位思想政治工作

賈輝

摘 ?要：我國當前正處在改革開放的深化時期，思想政治教育工作一直是黨建設的重要部分，也是事業單位內部穩定和發展的基礎，在新時期事業單位的思想政治工作出現了新的現象和問題，影響到了事業單位的穩定和發展，為了適應新時期、保障事業單位發展，如何做好事業單位思想政治工作就成了許多單位最需要解決的問題。下面本文將對新時期下事業單位政治工作存在的問題以及解決方法進行討論。

關鍵詞：新時期;事業單位;思想建設工作

一、新時期事業單位思想政治工作現狀

（一）對思想政治工作認識不全面

在新時期下，許多事業單位認為新形勢對思想政治工作的影響不大，并沒有意識到思想政治工作在事業單位發展中的重要性，許多事業單位認為最重要的就是發展經濟，提高收入，對思想政治工作認識不全面，不重視，就使得思想政治教育只流于形式，只是走走過場，并沒有實質性的內容，單位職工也隨之不重視，思想教育工作也就難以進行。

（二）思想政治工作照搬照抄，不符合實際

事業單位在進行思想政治教育時，應當借鑒其他成功事業單位的做法，但有些事業單位在借鑒這些成功經驗時，只是完全的照搬照抄，并不根據自己事業單位的實際情況進行改進。事業單位思想政治教育工作最主要的對象是職工，職工也是事業單位最基本、最主要的生產力，是一個事業單位的基礎，事業單位各項工作能否順利開展在很大程度上都取決于職工是否配合，因此，在進行思想政治教育工作時，應當把職工放在首要位置，切實考慮到員工的實際情況和利益。現在許多事業單位在進行思想政治教育工作時，只注重工作的本身，并沒有將思想政治教育與員工切實聯系起來，工作進行的方式和內容也沒有考慮到員工的切身利益和實際情況，在工作正式進行之前，沒有充分的了解職工的思想現狀以及發展趨勢，因此，事業單位制定的工作方法和內容經常缺乏實用性和針對性，只是泛泛而談。

（三）工作模式單一乏味，缺乏差異性

很多事業單位在進行思想教育工作時仍然才用傳統的說教模式，只重視對員工傳授理論知識，而且都采用同一種方法和同一種理論，沒有考慮到員工個體之間的差異性，教育方法不能因人而異，因材施教。除此之外，事業單位的教育方式缺乏創新，傳統的說教模式會讓很多年輕人不適應甚至厭煩，在思想政治教育過程中，應當對教育方式進行創新，采用年輕人喜歡的方式，才能吸引年輕員工的目光，使思想教育工作更容易被接受，達到更好的工作效果。否則，思想政治教育工作就會被員工厭煩，從心底里抵觸，思想政治教育工作就很難進行。

二、事業單位做好思想政治教育工作的對策

（一）堅持以人為本，維護職工利益

員工是一個事業單位的基礎，事業單位各項工作的進行都離不開員工的配合，因此，事業單位在進行思想政治教育工作的同時，一定要考慮到員工的實際情況，維護員工的切身利益，員工在工作中最關心的便是自己的利益，因此事業單位可以根據員工的表現和學習狀態，進行物質獎勵，充分調動員工的積極性，在進行思想政治教育，在提升員工思想的同時，提升員工的實際利益。在工作進行時要充分尊重員工，受人尊重是每個人的需要，只有受人尊重，才能不自卑，更自信，更好的進行工作和學習，因此，事業單位在進行思想政治教育工作時，要充分尊重員工，尊重職工的尊嚴、個性以及人格，尊重他們的參與權、監督權、選擇權、和知情權等各項基本權益，只有在平等和尊重的前提下，職工才能更好的接受教育，思想政治教育工作也才能更順利的進行。

（二）加強對思想政治教育工作的重視

隨著新時期的到來，事業單位間的競爭逐漸加劇，工作壓力也越來越大，如果在這個時期忽略了思想政治教育工作，就會導致該項工作效率低，影響其他工作，甚至影響到事業單位的內部穩定和發展，因此，事業單位必須加強對思想政治教育工作重要性的認識，職工和領導都要加強重視并共同努力，同時，事業單位還要加強對思想政治教育工作的宣傳力度，讓思想政治教育深入人心，這樣才能更好的落實。

（三）提高政治工作隊伍的整體素質和水平

政治工作隊伍的素質和水平直接影響著思想政治教育工作的質量，只有擁有一支高素質、高水準、與時俱進的工作隊伍，才能更好、更快、更準確的進行思想政治教育工作，因此，領導者必須高度重視相關工作人員的業務水平和綜合素質，定期對政工團隊進行培訓和檢測，工作團隊內部人員也不能一成不變，對于一些思想陳舊，專業知識較差或者思想不積極的人員，要及時撤換掉，并從年輕職工中選擇一些思想好、作風好、積極進取的青年人加入團隊，為團隊不斷注入新的血液，使政工團隊保持年輕和生命力，確保相關工作人員的專業知識水平和現代化水平，確保思想政治教育工作人員能夠更好的為事業單位和其他員工服務，使事業單位能夠更好、更快、更健康的發展。

（四）設置物質獎勵，增加員工積極性

員工在工作中最關心的便是自己的利益，只有切身利益得到保障，員工才能更好的工作，因此，事業單位在進行思想政治教育工作時，可以根據員工的表現和學習成果給予一定的物質獎勵，如學習狀態最認真的或者學習成果最好的員工，適當給予一些組織或資金獎勵，充分調動員工學習的積極性，使思想政治工作更加順利的進行，取得更好的效果。

三、結語

總之，在新時期事業單位想要更穩定更快速的發展，就必須要加強思想政治教育工作，事業單位要結合自身實際情況推行思想政治工作，開辟適合自己的工作模式，開創思想政治工作的新局面。只有加強思想政治教育，才能為事業單位發展提供強有力的思想保障，使事業單位得到全面發展。

參考文獻：

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（工作單位：鎮江市人事考試考工中心）