企業黨務工作者隊伍建設的方式方法探討

李楠

摘 ?要：隨著社會主義現代化經濟的快速發展，企業的黨務工作已經越來越受到重視，并在企業的經濟建設與發展中發揮著至關重要的作用，為了能夠推進企業黨務工作能夠得到更好的發展，文章針對企業黨務工作者隊伍建設的方式方法展開了探討。

關鍵詞：企業黨務工作者;隊伍建設;方式方法;探討

引言：

企業黨務建設工作在企業基層黨務工作當中是非常重要的，尤其是黨務工作者隊伍的建設，他們發揮著黨的理論與經驗實踐的重要作用，能夠有效的將黨的精神以及和先進性進行充分的體現。如果在企業的建設與發展中，能夠對黨務工作者隊伍加大建設力度，那么對于企業黨務工作者在工作能力方面的提升會更加具有有效性，促使企業在發展中實現創新與可持續化。

1.強化企業黨建隊伍結構的優化力度

1.1針對隊伍的年齡、文化結構加強改善力度

企業的黨務攻關戰在企業之中的重要性是不言而喻的，但是在當前的黨務工作部門的工作人員大多年齡都較高，在文化程度上也存在著普遍不高的問題，企業應該加強對當前優秀大學應屆畢業生的吸收力度，來進行黨建隊伍年齡與文化結構的充實，促使企業的黨務建設隊伍結構能夠實現社會發展需求的年輕化、知識化。

1.2強化企業黨務工作部門復合型人才的培養力度

在進行企業黨務工作的建設時，可以將其他崗位中的一些優秀黨員干部以及在政治素質與專業技能等方面較強的人才進行相應的選拔，將其借調到企業的黨務工作崗位之中，讓其來負責黨務工作的全面開展。并根據企業發展不同方位的需求來對人才進行相關崗位的鍛煉，經過黨的理論與實踐工作等方面的鍛煉之后，來對其展開一系列的鑒定，并能夠根據鑒定所得的結果來對人才開展相應崗位的任命以及提拔和晉升，促使黨務工作者隊伍能夠有效的提升整體素質。

2.強化企業黨務工作者培訓系統規范化的力度

2.1加強企業在黨史黨建人員專業化建設的力度

企業在開展黨務工作者隊伍的建設中，企業的黨務工作者應具備將業務與理論兩者的學習進行有機結合，企業的內部應該對黨務工作部門的人員在專業技能方面開展培訓工作，并能夠黨史黨建方面研究專業的人員進行引入，并對其能夠開展相關的政治理論的培訓工作。與此同時，還應該對黨務工作者進行批次化組織，給他們提供外出考察、調研以及學習的機會，使他們能夠有機會在各種等級的黨委、黨校或者社會組織之中展開學習與鍛煉，使其能夠在不同環境中獲得更多有利于工作開展的新思路及新方法，有效加強全局意識以及觀念的提升。

2.2加強企業黨務工作者相關知識的培訓力度

企業應加強人才培訓機制的建立，并能夠與當地的黨校、高校人才培訓機構建立聯系，實現對企業中在業務能力、素質等方面較高、對于黨的事業非常熱愛的工作人員的培養，使他們能夠獲取相關的學歷培養與資格證書。使黨務工作人員能夠有效的提高業務能力，對于業務知識方面能夠更加深刻的認識。

3.強化企業黨務工作者隊伍在管理機制方面的建設力度

3.1強化黨務工作責任額考核體系的完善力度

企業在開展黨務工作相關建設的時候，應當對相關的責任制度進行相應的完善工作，特別是對于黨務工作中的責任額制度的完善，應當對黨務建設工作當中的工作目標以及工作任務進行明確，并能夠建立健全的考核體系并不斷使其完善，為黨務工作者構建成長與發展的平臺，應提高在工作中表現積極且業績優異人員的鼓勵性以及表揚力度，并能夠針對工作者貢獻的程度來進行獎勵以及宣傳，對于那些不利于黨性發展、與黨務工作要求不相符的工作者，應當與企業相應的規范及國家法規相結合來進行清除，并給予嚴重的處罰。

3.2建立完善的人才選用機制

企業在進行黨務工作者隊伍建設的時候，應盡量選拔素質較高、專業能力較強的人員作為基層黨務工作者，這對于企業黨務工作者隊伍建設具有重要的意義以及基礎性作用。在針對黨務工作人才進行相應選拔中，應當建立相應的選拔機制，并且針對企業的實際情況與實際需求對其進行完善，在選拔制度制定的過程中應將人才自身的德才兼備作為關注點，保證做到公正、公平的選拔原則，優先選擇形象較為良好、威信較高的基層黨務工作者，來作為企業黨務工作者隊伍建設人才的選用以及提拔的對象。

3.3強化黨務工作者培訓機制的完善力度

企業在開展黨務工作者隊伍建設時，應當與個性化的發展特點相結合來進行成長以及培訓規劃的制定，應當針對黨務工作者建設的各個各方面進行透明化機制的建立，比如在交流、選拔以及任用等方面，以保證每一位參與的黨務工作者，對于晉升方面的要點都能夠進行相應全面的了解以及明確。

3.4強化企業人才推薦與選拔的重視度

要想使黨務工作者在工作中能夠有效的提高積極性，企業在開展黨務工作者隊伍建設時，企業黨務工作部門應當在開展黨務工作時，加強對優秀人員推薦與選拔的重視程度，并能夠對自身在企業的黨務工作建設中所承擔的職責進行明確，推進企業黨務工作者在工作素質以及水平等方面得到切實的提升。

結束語：

總而言之，企業要想使黨務工作者隊伍建設的效果得到切實的提升，在實際的建設過程中，應該對黨的建設與領導的認識進行強化，能夠推進企業在經濟效益以及競爭能力等方面的提升。在企業的具體建設過程中，應強化黨務工作者隊伍的素質及水平的提高，全面推進企業可持續化發展的實現。

（作者單位：甘肅中石油昆侖燃氣有限公司）