你的每一面，都有可能在頂點與人相遇

溫言

剛工作時，作為新人常流浪在各個不同項目組打雜。有一次加班到很晚，所有人都很疲倦，當時所在項目的一個香港經理開玩笑道：“你學的明明是國際關系專業，怎么跑來做這個呢？是不是學不下去才轉行啊？”我淡定地說：“沒有，學得還好。”他繼續逗我：“那你背段《聯合國憲章》。”于是我用英文背了一段前面的序言，香港經理當場絕倒。

后來熟了，我老實交代：那段引言是專業課老師要求的“基本功”，屬于正好撞到了槍口上，他要問其他的我反而不會了。

他說：“基本功就是態度，態度正確比什么都強。”

后來，我發現這位經理經常把一些他覺得很重要的項目交給我來完成，還聽說他向別的經理推薦我。

你看，這就是基本功的妙處。它不會有經天緯地的大用，往往和你當下所從事的工作并沒有太大關聯。但正是毫無關聯的踏實基本功，為我贏來一個新人初入職場的基本尊嚴。當你還是新人的時候，沒有人會拿著放大鏡成天發掘你的優勢，一個組織對于新人的全部期望，往往就是他能盡快達到平均水平，不要拖后腿。

而基本功，捆綁上態度，會構成一塊最初的職場敲門磚，像一個觸發器，觸動別人將平時對你的點滴認知，用一條評價串聯起來：“這人特別不負責”或者“這人值得信賴”。

大公司里，經常會說不要輕易地主觀判斷別人。可身在職場，又有誰不是這樣做的呢？

別人在沒有時間去仔細地深度挖掘你的時候，就只能依靠觸手可及的細節去判斷。……